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1，人事招聘有哪些方案

招聘规划、需求、如果达到目标

人事招聘有哪些方案

2，怎么写招聘方案

招聘计划方案应包括一下内容： 一、招聘的原因，目的，目标。 二、招聘的职位，人数 三、招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头） 四、招聘的时间以及完成时间 五、招聘用的公司简介 六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇 七、招聘的费用预算 八、设计一个符合本公司要求的招聘广告供参考。 ***公司人事招聘方案 根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计划进行： 招聘人数统计： 招聘时间： 按照公司要求，人事行政部计划在 年 月 日以前，完成招聘工作，历时 工作日， 月 日以前人员到位。 招聘组织构成： 按照公司《员工招聘管理办法》的规定，本次招聘工作由 共同完成。现对人员进行如下分工： 招聘渠道选择 招聘预算 批准意见

怎么写招聘方案

3，怎么做招聘的方案啊

统计岗位及空缺人数，招聘周期、组织招聘小组，面试准备、招聘预算
xxxx公司招聘计划一、招聘计划简介由于xxxxxxxxxx。。。。。。。（写个大前提，官话，你懂得）现某部门提出申请招聘销售人员x名，经xxx审阅，并通过批准招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx二、招聘需求分析岗位分析经过于相关部门的沟通，和实地的岗位工作性质的考察，对于招聘人员筛选提出以下相关标准（诸如此内的话，具体措辞自己斟酌）岗位招聘简章招聘流程做个招聘从网站发布到简历筛选，初试复试，审核通过到录用的流程就好啦，如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来，而且每个步骤尽量细化，责任人也要标示出来，如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。。。。三、招聘渠道写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度，明确选择渠道的原因，诸如主流渠道， 求职群体。。。。自己体会吧如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。。。除了网络渠道，如果要参加现场招聘会也最好详细写明o，如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类四、人员分工及安排这一条可写可不写，如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工比如：1）负责人---------------------- 张xxx (职位）2）...........3)....................五、 计划费用预算这一条很重要滴，最好详细用表格的形式出现哦，招聘网络投放费用，现场费用，招聘海报，易拉宝，单页等等，详细写一下哦，你懂得老板都是比较关心费用的六、总结一下啦！！！！！！！！

怎么做招聘的方案啊

4，招聘方案怎么做

xxxx公司招聘计划一、招聘计划简介由于XXXXXXXXXX。。。。。。。（写个大前提，官话，你懂得）现某部门提出申请招聘销售人员X名，经xxx审阅，并通过批准招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx二、招聘需求分析岗位分析经过于相关部门的沟通，和实地的岗位工作性质的考察，对于招聘人员筛选提出以下相关标准（诸如此内的话，具体措辞自己斟酌）岗位招聘简章招聘流程做个招聘从网站发布到简历筛选，初试复试，审核通过到录用的流程就好啦，如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来，而且每个步骤尽量细化，责任人也要标示出来，如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。。。。三、招聘渠道写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度，明确选择渠道的原因，诸如主流渠道， 求职群体。。。。自己体会吧如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。。。除了网络渠道，如果要参加现场招聘会也最好详细写明o，如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类四、人员分工及安排这一条可写可不写，如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工比如：1）负责人---------------------- 张xxx (职位）2）...........3)....................五、 计划费用预算这一条很重要滴，最好详细用表格的形式出现哦，招聘网络投放费用，现场费用，招聘海报，易拉宝，单页等等，详细写一下哦，你懂得老板都是比较关心费用的六、总结一下啦！！！！！！！！
统计岗位及空缺人数，招聘周期、组织招聘小组，面试准备、招聘预算

5，如何招聘方案

　　人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和分析的要求，寻找吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。 　　1、 招聘目标。此目标已经确定（即会计人员和一般管理人员） 　　2、 招聘前提：一是人力资源规划。二是工作描述与工作说明书它们为录用提供了主要的参考依据，同时也为应聘者提供该工作的详细信息。 　　3、 招聘的过程。员工招聘是一个非常复杂的过程，主要有招募、选择、录用、评估系列环节。其中招募包括：了解合格应聘者的来源。吸引合格应聘者的方法、招聘信息的发布、接受申请等内容；选择是组织从“人——事”两方面出发，挑选出最适合职位的人的过程，它主要包括：资格审查、初选笔试、面试、情境模拟和心理测评等内容；录用是依据选择结果作出录用决策并进行安置的活动，评估则是对整个招聘活动的效益与录用人员质量进行评定的活动。 　　4、 招聘准备 　　（1） 工作岗位住处的分析 　　（2） 招聘申请表设计其主要内容有： 　　①个人基本情况：年龄、性别、住处、通信地址、电话、婚姻状况、身体状况等。 　　②求职岗位情况：求职岗位，求职要求（收入待遇、时间、住房等） 　　③工作经历和经验：以前的工作单位、职务、时间、工资、离职、原因、证明人等。 　　④教育与培训情况：学历、所获学位、所接受过的培训等。 　　⑤生活和家庭情况：家庭成员姓名、关系、兴趣、个性与态度。 　　⑥其他：获奖情况。能力证明（语言和计算机能力等）未来的目标等。 　　5、 招聘实施 　　（1）招聘渠道选择 　　①分析单位的招聘要求； 　　②分析招聘人员特点； 　　③确定适合的招聘来源； 　　④选择适合的招聘方法； 　　（2）参加招聘会的主要程序 　　①准备展位； 　　②准备资料和设备； 　　③招聘人员的准备； 　　④与有关的协作方沟通联系； 　　⑤招聘会的宣传工作； 　　⑥招聘会的工作； 　　6、 招聘的主要方法 　　（1） 筛选简历的方法； 　　（2） 筛选申请表的方法； 　　（3） 笔试方法； 　　7、 初步筛选 　　（1） 筛选简历的方法； 　　（2） 筛选申请表的方法； 　　（3） 笔试方法； 　　8、 面试的实施 　　（1） 面试基本步骤； 　　（2） 面试设计与准备； 　　（3） 面试提问技巧； 　　9、 录用 　　10、聘活动评估

6，如何设计招聘方案

这个得根据公司的情况来写不同的招聘方案。深圳市天兰德人力资源服务有限公司成立于2009年， 总公司Global Talent Network Limited（国际招聘网）成立在美国。在过去的20年中，Global Talent Network Limited一直致力于在全球各国相关行业与领域中为客户提供最优质的人才解决方案服务，以满足客户不同层次的招聘需求。你可以了解下、
人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和分析的要求，寻找吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。 1、 招聘目标。此目标已经确定（即会计人员和一般管理人员） 2、 招聘前提：一是人力资源规划。二是工作描述与工作说明书它们为录用提供了主要的参考依据，同时也为应聘者提供该工作的详细信息。 3、 招聘的过程。员工招聘是一个非常复杂的过程，主要有招募、选择、录用、评估系列环节。其中招募包括：了解合格应聘者的来源。吸引合格应聘者的方法、招聘信息的发布、接受申请等内容；选择是组织从“人——事”两方面出发，挑选出最适合职位的人的过程，它主要包括：资格审查、初选笔试、面试、情境模拟和心理测评等内容；录用是依据选择结果作出录用决策并进行安置的活动，评估则是对整个招聘活动的效益与录用人员质量进行评定的活动。 4、 招聘准备 （1） 工作岗位住处的分析 （2） 招聘申请表设计其主要内容有： ①个人基本情况：年龄、性别、住处、通信地址、电话、婚姻状况、身体状况等。 ②求职岗位情况：求职岗位，求职要求（收入待遇、时间、住房等） ③工作经历和经验：以前的工作单位、职务、时间、工资、离职、原因、证明人等。 ④教育与培训情况：学历、所获学位、所接受过的培训等。 ⑤生活和家庭情况：家庭成员姓名、关系、兴趣、个性与态度。 ⑥其他：获奖情况。能力证明（语言和计算机能力等）未来的目标等。 5、 招聘实施 （1）招聘渠道选择 ①分析单位的招聘要求； ②分析招聘人员特点； ③确定适合的招聘来源； ④选择适合的招聘方法； （2）参加招聘会的主要程序 ①准备展位； ②准备资料和设备； ③招聘人员的准备； ④与有关的协作方沟通联系； ⑤招聘会的宣传工作； ⑥招聘会的工作； 6、 招聘的主要方法 （1） 筛选简历的方法； （2） 筛选申请表的方法； （3） 笔试方法； 7、 初步筛选 （1） 筛选简历的方法； （2） 筛选申请表的方法； （3） 笔试方法； 8、 面试的实施 （1） 面试基本步骤； （2） 面试设计与准备； （3） 面试提问技巧； 9、 录用 10、聘活动评估

7，求一份招聘计划书范例

企业招聘计划书范文企业招聘计划书范文写作要点： 　　企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告，同时也向社会公布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。 企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。 制作企业招聘计划书的基本要求是： 　　（1）企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。 　　（2）企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。 　　（3）企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。 企业招聘计划书范文： 一、企业简介（略） 二、招聘岗位及条件　　1、IT工程师：20名计算机及相关专业大中专以上学历；要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础；有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作；勤奋好学，工作积极努力；有责任感和团队精神，能承受工作压力。 2、美工设计人员：3名男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑；大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先；善于沟通，工作主动；形象良好，为人亲和；诚实守信，性格务实。 3、会计：2名会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗；受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训；1年以上财会类工作经验；能熟练使用财务软件及其他办公软件；熟悉企业会计工作流程及国家财政法规；有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神；本地户口。 4、销售人员：6名大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业；具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方；有相关行业知识，熟悉培训流程；具备良好的沟通能力； 能独立开展工作并承受较大工作压力；积极、自信、敬业，具有开拓精神；有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。　 三、招聘组成员　　组长：______（公司人力资源部部长）　　副组长：______（公司综合部部长）　　成员：______（销售部副部长）　　　　　 _____（生产部副部长　）　　　　 _____（行政管理科科长）　　四、招聘信息发布渠道　　1______日报；　　2______晚报；　　3本公司网站，网址：____________　4、江西德林人才网www.jxrczpw.com 五、招聘工作方案及时间安排　　1销售代表　　负责人：______销售部副部长　　资料筛选：______月______日　　初试(笔试)：______月______日　　复试(面试)：______月______日　　2软件工程师　　负责人：______生产部副部长　　资料筛选：____月____日　　初试(笔试)：____月____日　　复试(面试)：____月____日　　3行政管理人员　　负责人：______，行政管理科科长　　资料筛选：____月____日　　初试(笔试)：____月____日　　复试(面试)：____月____日　　4业务主管　　负责人：______，公司人力资源部部长　　资料筛选：____月____日　　初试(笔试)：____月____日　　复试(面试)：____月____日　　六、费用预算　　本次招聘需经费____元，其中：　　广告费用____元；　　招聘人员补助费____元；　　会议费用____元。　　七、招聘时间安排　　____月____日撰写招聘广告　　____月____日联系刊登广告　　____月____日接待应聘者　　____月____日通知应聘者参加笔试　　____月____日笔试日　　____月____日通知应聘面试　　____月____日面试日　　____月____日发放录用通知　　____月____日新员工持通知书报到　　____月____日正式上班　　(时间安排亦可用表格列明)　　　　　　　　　　　　　　 ________公司人力资源部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年　月　日　　 　　 招聘工作计划书范文 公司从08年10月份起受到金融风暴一定影响后，公司订单数量有一定减少，但影响并不太大，另有一部分工人辞职，为完善公司用人机制，根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订2009年招聘工作计划。 第一、需要招聘人数及工种 　　　　根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2009年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。 xx车间 注塑工 男（5）、女（10） 15人 　　xx车间 操作工 男（20）、女（180） 200人 　　xx车间 操作工 男（15）、女（25） 40人 　　总 计 男（65）、女（381） 446人 　　 　　第二、招聘要求及条件 　　1、初中以上文化，年龄18~35周岁,商业计划书模板下载； 　　xx车间 操作工 女（70） 70人 　　2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上,商业计划书，手脚灵活,商业计划书模板，反映灵敏； 　　xx车间 操作工 女（10） 10人 　　3、要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明,食品商业计划书范文，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。 　　第三、招聘时间及方式 　　　　1、招聘信息发布时间： 　　2、招聘途径及费用：江西德林锦绣前程招聘大会全年11场 xxxx元江西德林人才网www.jxrczpw.com全年 　 xxxxxx公司人力资源部 xxxxx年x月x日

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