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1，急求有关物业管理方面的五查五看

五查五看即查整改态度，看指导思想明确不明确；查整改方案，看具体内容是否可行；查整改责任，看任务分解具体不具体；查整改措施，看预期目标能否实现；查整改效果，看群众是否真正满意。
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急求有关物业管理方面的五查五看

2，财政局五查五看心得财政局普通群众怎么看

一查党性强不强，思想解不解放的问题。看是否有党性退步，思想信念动摇，先锋模范作用发挥不好等问题。二查作风硬不硬，工作实不实的问题。看是否存在作风软弱，办事拖拉，遇到矛盾和困难绕道走的问题。三查效率优不优，群众满不满意的问题。看...
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财政局五查五看心得财政局普通群众怎么看

3，科学发展观活动中的五查五看是什么内容

五查五看，即：查思想观念，看在解放思想上是否有新的收获；查学习成果，看是否领会和把握了科学发展观的内涵和基本要求；查工作作风，看是否做到了为民、务实、清廉；查制度机制，看是否繁琐教条，阻碍和桎梏了科学发展；查工作措施，看是否能够加快推进本单位科学发展，保证单位确定的各项重点工作得到有效落实。

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4，什么是两学一做中的五查五看

一是查自身的政治意识、大局意识强不强，看是否与党组织保持一致。 二是查工作思路是否清晰、执行力强不强，看工作效率高不高，特别是看开展、参与主题实践活动的效果如何。 三是查服务意识强不强，看服务水平高不高。 四是查创新意识强不强，看是否创造性地开展工作以及创新效果如何。 五是查个人素质高不高，看履行职责的能力强不强、作风形象好不好。

5，飞行员初试中的五查指的是哪五查

五查：五官、视力、外科、内科、特殊 五官：检查耳鼻喉，检查牙齿，听力要在5米以上，要能分辨出水、酒精、醋、汽油等气味，听力还有个电测听，戴上耳机听机器发出的一些微弱的声音。 视力：眼睛查最仔细也是最麻烦的一项，医生会看你是否戴隐型眼睛，要测近视力远视力，还要看你是否是色盲。测过之后会做引斜，在暗室里，透过一个仪器把两个可见的红点对到一起，这个形容起来比较复杂，通俗点就个你打枪对准星差不多，万一以后对不准跑道不就麻烦了，呵呵。在其他项目通过后会散瞳，滴一种眼药水，使瞳孔扩大，看眼底。这个比较难受，因为大概一两个小时你会看不清近处的东西，而且强光照射会疼，所以要自己准备墨镜。 外科：还是要脱光，会让你做些运动，如身蹲，俯卧撑，还会走鸭子步 内科：比较多，要听脉搏，量血压，测心电，做B超，做胸透，抽血验尿，还有些特殊的，如医生会让你的眼睛跟着他手指动，问你左右这些，当然听诊，按压这些基本的检查都有的。还会问你一些问题，如有无昏厥史精神病史等。 特殊：做转椅，然后站直，双手平放，看你的平衡能力。

6，思想奠基党性塑造五看五查是指什么

一查思想，看政治思想是否过硬，是否树立了正确的价值观、人生观、世界观和权力观，提高干部职工的自我整改、自我完善意识。二查纪律，看是否依法办事，有无自由散漫、无组织无纪律、说话办事不负责任，不注意影响、不维护团结问题，提高执法能力。三查作风，看是否存在作风涣散，政治意识、大局意识、责任意识淡化等问题，提高全局意识。四查效率，看是否存在办事懈怠、工作拖拉、久拖不办、相互推诿扯皮等现象，提高办事效率。五查服务，看是否牢固树立了为基层和群众服务的思想观念，服务态度是否端正，服务意识是否增强，提高保质量促发展意识。
一看理想信念，查“四个自信”是否坚定。补精神之钙、固思想之元，更加自觉地增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二看政治纪律，查“四个意识”是否牢固
一查思想，看政治思想是否过硬，是否树立了正确的价值观、人生观、世界观和权力观，提高干部职工的自我整改、自我完善意识。二查纪律，看是否依法办事，有无自由散漫、无组织无纪律、说话办事不负责任，不注意影响、不维护团结问题，提高执法能力。三查作风，看是否存在作风涣散，政治意识、大局意识、责任意识淡化等问题，提高全局意识。四查效率，看是否存在办事懈怠、工作拖拉、久拖不办、相互推诿扯皮等现象，提高办事效率。五查服务，看是否牢固树立了为基层和群众服务的思想观念，服务态度是否端正，服务意识是否增强，提高保质量促发展意识。

7，什么是五查五看

一是查执法行为，着力解决不按法定依据、权限和程序执法的问题；二是查收费行为，着力解决违反规定擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围以及乱收费、乱摊派、乱补课、乱办班的问题；三是查工作作风，着力解决办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题；四是查群众纪律，着力解决态度蛮横、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”的问题；五是查廉洁自律，着力解决吃拿卡要等其他违反党风廉政建设规定的问题。
查思想，看理想信念是否牢固，服务意识、大局意识、责任意识是否明确，精神状态是否良好；查行为，看是否存在要着力解决的“六大问题”和其它突出问题；查效率，看现有的主要工作机制和流程是否有利于发展、是否便捷可行、是否富有成效、是否公开透明；查制度，看现有规章制度是否切合实际，是否健全完善，执行是否到位，是否能够坚持用制度来规范工作和行为；查纪律，看是否存在纪律松散、吃拿卡要和违法违规行为。
一查思想，看政治思想是否过硬，是否树立了正确的价值观、人生观、世界观和权力观，提高干部职工的自我整改、自我完善意识。 二查纪律，看是否依法办事，有无自由散漫、无组织无纪律、说话办事不负责任，不注意影响、不维护团结问题，提高执法能力。 三查作风，看是否存在作风涣散，政治意识、大局意识、责任意识淡化等问题，提高全局意识。 四查效率，看是否存在办事懈怠、工作拖拉、久拖不办、相互推诿扯皮等现象，提高办事效率。 五查服务，看是否牢固树立了为基层和群众服务的思想观念，服务态度是否端正，服务意识是否增强，提高保质量促发展意识。

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