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1，三支一扶的福利待遇怎么样

参加三支一扶为的是锻炼，今后更有发展。福利待遇是不重要的。1.工作、生活补贴 “三支一扶”计划人员的工作、生活月补贴标准为1500元，每人每年500元的交通补助，由省财政承担。另外，服务单位提供的补助或待遇见《“三支一扶”招募岗位汇总表》中“服务单位提供待遇”一栏。 2.保险 “三支一扶”大学生在服务期间，由省 “三支一扶”办统一办理基本医疗、工伤、大病统筹社会保险。社会保险单位缴纳部分由省财政负责，个人缴纳部分由省“三支一扶”办统一从“三支一扶”大学生生活补助中扣缴。

三支一扶的福利待遇怎么样

2，三支一扶有哪些优惠待遇

如果能找到好一点的工作，最好不要参加“三支一扶”。 1、“三支一扶”肯定是在坚苦的农村，有些地方教师很少，教室也很简陋，特别是住宿条件很差。当然文化生活就不要说了，自己能带上一台电脑，业务时间上上网也能打发日子。 2、既然是需要“三支一扶”的农村学校，经济条件都很差，本身生源就少，也不允许收什么费，“三支一扶”的对象除了国家财政的每年一万余元的工资外，再没有其他的收入，而且这些学校的正规教师月工资也就这么多，有的月工资还不到1000元。 江西南康三支一扶教师待遇就1000元

三支一扶有哪些优惠待遇

3，三支一扶工资多高

你好，一般来说三支一扶的待遇还是不错的。大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人;每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金等，新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。
三支是指支农、支教、支医，一扶是指扶贫。 支农、支教、扶贫都是两年时间，支医是三年时间。 三支一扶都是完成服务时间后最多再服务一年，之后自谋职业，不再续聘。 待遇不是很高工资不低于当地最低工资标准，缴纳社保。 三支一扶期间俱可以报考公务员、事业单位等等。

三支一扶工资多高

4，2019云南昆明三支一扶招募考试不符合报名的情形有哪些

2019云南三支一扶招募考试不符合报名的情形有哪些？根据2018的招考报名条件来看不符合云南三支一扶报考的情形有以下几种：1.因犯罪受过刑事处罚、正在被立案审查和被开除公职的人员;2.已经招募在岗的“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划志愿者”等项目人员;3.已就业人员(含现役军人)。
你好！根据2018的招考报名条件来看不符合云南三支一扶报考的情形有以下几种：1.因犯罪受过刑事处罚、正在被立案审查和被开除公职的人员;2.已经招募在岗的“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划志愿者”等项目人员;3.已就业人员(含现役军人)。如有疑问，请追问。

5，三支一扶的人员工资怎么样有没有保险

（一）生活、交通补贴 “三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。（二）保险 服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。（三）体检费用 “三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。（四）经费来源 “三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。

6，三支一扶考上待遇咋样

关于三支一扶待遇，大家关心的主要有两个方面，一方面是在岗期间的待遇，另一方面是期满的优惠政策，以下是关于“三支一扶”计划的在岗优惠政策和期满优惠政策： 一、在岗待遇 1、于服务期间由省“三支一扶”办按月来发放1400元的生活补贴，其中会包含交通补贴，下面也一样，统一地去办理社会保险，并且享受每人每年的200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可以参照省级标准执行。 2、到纳入县级基本财力保障范围的县的乡去参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款的本息，由服务县财政按照每年2000元来代为偿还。各高校也要根据自身特点，结合实际制定鼓励与引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。 下面是关于三支一扶服务期间的工资待遇： (一)生活、交通补贴 “三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元。各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。 (二)保险 服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。 (三)体检费用 “三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。 (四)经费来源 “三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。 此外，出了这两部分待遇意之外，由于国家基层政策的倾斜，全国各地的三支一扶在岗待遇均有上涨。

7，云南省三支一扶工作人员有工资和五险一金吗

云南省三支一扶工作人员有工资和五险一金。“三支一扶”大学生在服务期间会发放一定的工作生活补贴并参加社会保险，补贴的标准会参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月进行发放。三支一扶的服务期会算作工龄，如果服务期满后，进入别的行业或者单位，两年或者三年的服务期都是你的工龄，当然也就算是正式的工作时间了，这些在三支一扶签订的协议上都会有相应的说明。县级“三支一扶”办公室要负责生活补贴以及交通补贴的发放，交纳保险三支一扶费用，指导与协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤的保障，帮助解决其遇到的困难与问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查; 服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会; 县(市、区)团委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1名符合条件的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职手续。“三支一扶”大学生应遵纪守法，服从安排，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。县“三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生年度考核和服务三支一扶期满考核工作;服务单位负责平时考核。
笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》。需要购买所考省、自治区、直辖市的“三支一扶”考试专用教材。“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

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