劳动就业，劳动和就业的区别k

1，劳动和就业的区别k

就业包括劳动，劳动未必就业，比如农民种地也是劳动，但不能认为是就业，就业是为国家统计就业失业率的。

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2，劳动就业的特征有哪些

1、劳动就业必须出自公民自愿2、劳动就业的主体具有特定性3、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动4、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

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3，劳动就业怎么发展朝什么方向发展

踏踏实实的干活，一般都能有发展，目前入门低，发展好的也就是销售了，许多公司都缺好的销售，而且努力干工资收入不差的，如果你性格不大外向，可以试试学门技术手艺，目前中国技工，特别是高级技工待遇是非常的好。

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4，劳动就业的定义是什么

答：劳动就业是具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事某种有报酬或劳动收入的社会经济活动。这种活动得到社会的承认。就业人员包括： (一)正在工作的人。指在规定的时期内，正在从事有报酬或收入的工作人员。 (二)有职业但临时没有工作的人。 (三)雇主和自营业人员。

5，什么是劳动就业

从劳动经济学的角度看，劳动就业是劳动力与生产资料结合生产社会物质财富并进行社会分配的过程；从劳动者个人的角度看，劳动就业是劳动者的谋生手段；从劳动法的角度看，劳动就业是指具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬的职业。

劳动就业是具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事某种有报酬或劳动收入的社会经济活动。这种活动得到社会的承认。就业人员包括： (一)正在工作的人。指在规定的时期内，正在从事有报酬或收入的工作人员。 (二)有职业但临时没有工作的人。 (三)雇主和自营业人员。

6，劳动法规定的就业形式有哪些

国务院新闻办公室于2004年4月26日发布的《中国的就业状况和政策》白皮书指出：“中国政府鼓励劳动者通过灵活多样的方式实现就业，积极发展劳务派遣组织和就业基地，为灵活就业提供服务和帮助。政府制定了非全日制用工、临时就业人员医疗保险等政策，在劳动关系、工资支付、社会保险等方面建立制度，促进和保障灵活就业人员的合法权益?”。对于我国“就业形式多样化”的概念，可以做广义与狭义两种理解。就广义而言，是指劳动者可以根据实际情况，灵活多样地选择就业形式，除了在公有制部门工作以外，还可以选择在私营部门就业；除了传统的全日制岗位以外，还可以从事部分时间的工作；除了在用人单位工作以外，也可以从事个体经营；除了从事一般的生产性工作以外，也可以从事社区乃至家庭的服务工作，等等。就业形式多样化不仅包括各种非正式就业形式，而且也包括在不同所有制类型企业工作的情况，这主要是相对于过去我国就业渠道过于单一而言的。

7，劳动与就业的名词解释

劳动与就业⑴劳动和劳动者①劳动地位：劳动创造了物质财富和精神财富的创造活动，劳动是人类文明进步发展的源泉。②劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。③劳动者光荣。(1)在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。(2)我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该受到承认和尊重。猜你喜欢我国的基本经济制度⑵就业是民生之本①就业的重要性：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。A、就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。B、劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。C、同时劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。

中文名称：就业英文名称：obtain employment 定义：具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入。所属学科：资源科技（一级学科）；人力资源学（二级学科）就业的含义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定，即就业条件，指一定的年龄；收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；时间条件，即每周工作时间的长度。

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