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1，车间工人跟生产工人有什么区别

大同小异。

车间工人跟生产工人有什么区别

2，工厂面试车间工人需要什么

一般都是面试过后 第二天体检。体检 除了排队等候的时间 大概需要30分钟
笑容与自信就够了。简单实用。

工厂面试车间工人需要什么

3，如果你是车间一名工人那么下班离开岗位前你应该注意做好哪几件

1关好机器 2整理好工具、以及物料. 3记号今天的报表和明天工作程序。
把自己的岗位上的物料收拾好 卫生搞好 记好自己的报表
关机器， 打扫自己的工作岗位 把 好生产记录

如果你是车间一名工人那么下班离开岗位前你应该注意做好哪几件

4，车间工人是什么意思

在车间干活的人，即从事一线生产的工人
就是在车间工作的工人
就是工厂车间里的普通工人
在车间干活的朋友，大多数时间都是跟机器在交流，通常所说的干体力活的朋友。。。

5，车间工人管理

计件工资制度
结合人情味 制度明晰 奖罚分明
用制度来约束是最好的办法。 制度要有奖有罚，奖罚分明。
按制度执行,不能死板硬套,得因才师较,因地制易!搞好和员工的关系!
合理,人性,就算罚款也要罚的他心服口服
按任务惩罚与奖励！

6，什么叫车间普工

就是在车间工作的普通工人。
一百、车间普工的定义：车间普工是指车间普通工人，不需要拥有专业技术，经过一般培训，就可以从事车间生产流水线作业的职员。　　二、车间普度工的岗位职责：　　1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；　　2、按工艺要求进行生产操版作；　　3、完成领导交办的临时工作。　　三、车间普工的任职资格：　　1、学历不限；　　2、1年以上生产制造型企权业工作经验；　　3、吃苦耐劳，有责任心；　　4、身体健康，适应加班。
啥都干的

7，生产车间工人的工资与车间管理人员工资各属于哪个科目怎么区分

生产车间工人工资计“生产成本——工人工资”科目车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。（二级科目可根据公司具体情况自由调整）二者如何区分：1、工作范围不同：车间工人是一线职工，他们的劳动付出可以精确计到那一批产品的成本里去，因此计生产成本；而车间管理人员是管理整个车间工人，影响范围较广，不能精确计到某批产品里去。2、工作工种不同：车间工人在车间工作，所做的是比较零散的工作，而管理人员是比较固定的人员，变动不大。扩展资料在计件工资形式下，可直接根据各种产量记录所记合格品数乘以计件单价求得。并将其直接计入各有关产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目。至于计件工人应得的津贴、补贴和非工作时间的工资，一般应按各种产品计件工资费用比例进行分配。制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。制造费用归集类别包括：间接材料费、间接人工费用、折旧费、低值易耗品和其他支出。管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体项目包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。参考资料来源：搜狗百科-工资费用
车间管理是成本类的制造费用。工人工资是生产成本。生产成本（production cost）亦称 制造成本，是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本。生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项 生产费用，包括各项直接支出和 制造费用。直接支出包括 直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、 直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、 折旧费、 维修费、修理费及其他制造费用（办公费、差旅费、劳保费等）。为了核算生产成本，可设置生产成本账户进行核算，并可以分设基本生产成本和辅助生产成本账户核算。制造费用在未计入各产品成本计算对象之前，应先在制造费用账户中进行归集核算，然后再按一定标准分配计入各产品成本之中。本期发生的生产费用加上期初在产品成本，减去期末在产品成本，便能计算出本期完工产品成本。制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。

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