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1,欧洲哪个国家留学后在本地的工作签证比较好签

现在欧洲经济形势严峻。老板在可以招到本国人的情况下一般不会找留学生。帮留学生转身份现在卡得非常紧。可能的话还是走澳洲或者北美更容易留下。
看你专业了,留学生越少越好签再看看别人怎么说的。

欧洲哪个国家留学后在本地的工作签证比较好签

2,哪些国家留学毕业后可向学生提供工作签证

1,,没有国家会给留学生一毕业就自动提供工作签证,一般允许留学生在毕业后有两年多的工作实习时间。2,在这个实习时间之内,可以找工作;但如果在这个时间之内,还未找到工作,并取得工作签证,那就要离开留学所在国。3,所有毕业在当地尽快找到工作才可以拥有工作签证,现在有很多汉教的工作,不妨试一试。
可以,但首先要有一家单位给你工作机会,这个工作当地人又无法做的情况下,移民局才会批准

哪些国家留学毕业后可向学生提供工作签证

3,欧洲哪些国家硕士毕业后能有工作签证

德国、荷兰、法国、丹麦等非传统移民国家放宽留学生工作签证政策。大部分欧洲国家都是找到工作后用工作合同去换工作签证。拿到签证后到工作国家换长期居留。部分欧洲国家  永久居留政策:  德国:完成学业(大学本科或者硕士)的学生毕业后,可获一年半的找工作签证,工作满2年后即可申请永久居留。  荷兰:完成学业(大学本科或者硕士)的学生毕业后,可获一年的找工作签证,工作满5年后即可申请永久居留。  法国:完成学业(大学本科或者硕士)的学生毕业后,可获半年的找工作签证,工作满5年后即可申请永久居留。  丹麦:完成学业(大学本科或者硕士)的学生毕业后,可获半年的找工作签证,工作满7年以上即可申请永久居留。
像荷兰这样的国家,你硕士毕业之后可以延期一年回国。申请变更居住许可的类型,而后充分利用这一年时间来找工作。   一年当中,在找到一份可以允许你留在荷兰的工作之前,虽然无法申领各种国家福利,但却可以的通过打工来维持生活,无需申请工作许可。  一年之后,你必须要找到一份“高级技术移民”或者“普通劳动移民”的工作,否则必须回国。如果找不到工作,你必须更换居住许可的种类。 新的居住许可允许你以“高级技术移民”或者以“普通劳动移民”的身份寻找工作。 只要你获得工作签证,就可以享受和荷兰公民一样的基本社会福利。工作满4-5年后,即可拿到荷兰的绿卡,自此享受的待遇和荷兰公民的待遇完全一样。
在德国,如果你能够顺利毕业取得学位,并能够在某一个正规的当地公司找到正式就业职位,那么该公司就会协助你到移民局办理好工作签证。这样你的身份就会由学生签证变为工作签证。

欧洲哪些国家硕士毕业后能有工作签证

4,攻略新西兰留学毕业后可以申请哪些工作签证

1、学习后开放式工签一年期开放式工签,需要大家注意,你只能在新西兰申请2次,并且新西兰移民局规定,当同一人申请第二次时,必须完成一个比原来的学历更高,且不能低于本科的学历,而且学习时间不能少于30周才可以。这么说的意思就是,若是学生第一次来新西兰留学就读了PGD课程,那么当第一次开放工签到期后,若你还没有找到全职工作,那么就必须读Master课程才能获得第二次开放工签的机会。也就是说,若是你刚来就读的是Master,然后又未能找到工作,那么为了留下来接下来就必须直接去读新西兰博士课程了。这也是中域留学君对于个人留学新西兰的同学建议先读GD及以下课程的原因。因为很多时候在新西兰想找到一份专业对口对移民有利的工作,近1年时间可能不大够用。毕竟,作为外来者的你想了解一个国家或让这个国家了解自己都需要时间。另外,申请学习后开放工签是有时间限制的。要求在学生签证过期后3个月内申请。如果是读博士课程,则可以延长到6个月。还有一个就是,来新西兰留学,不是所有的留学项目都可以申请学习后开放工签的。新西兰移民局对于1年期开放式工作签证的要求如下:7级(本科)及以上学历在新西兰读书最少30周,才能申请。这也是新西兰一年制GD课程、一年制PGD课程成为最受欢迎的留学移民项目的原因,也是在新西兰为何会有压缩假期,最短只需要8个半月(33周)GD项目的原因了。因为再短,就拿不到学习后开放工签了。那么7级以下课程者就不能申请新西兰1年期工签了么?若你要去新西兰读7级以下的学历,那么,4级中专-6级大专需要在新西兰读满60周,一般就是要读2年时间,才能拿到学习后开放工签。再加上移民新政的调整,现在中国学生读新西兰大专类课程,读书时间会相对较长,并且还需要2年新西兰本地工作经验,才能申请技术移民,对于一些急着移民且年龄偏大的申请者来说,战线太长了,不划算。2、学习后雇主担保工签这个就是大家常说的雇主担保工签,其实从字面意思看,这个雇主担保工签叫雇主支持工签似乎更加合适。这个雇主担保工签的有效期是24个月,若是需要申请某种新西兰牌照,并且申请这项牌照需要有3年工作经验,那么这个签证可以延长到3年。不过想拿雇主担保工签有个核心条件,那就是你的工作岗位与所学专业要相符。不过据留学君观察,雇主担保工签的最大优点是,雇主聘用一个刚毕业,持有学习后开放工签的外国人,可以直接招聘上岗,不需要做繁琐的本地人招聘测试,也不用等到雇不到本地人,才能和外国人签劳动合约。试用期完毕后,如果想长期留用,再申请雇主担保2年工签,也不影响员工的在岗正常工作。
理论上是没有什么问题的,但是一般来说有拒签记录,就一定要妥善处理,请把拒签信的相关内容提供出来,才能知道下一次的签证风险的

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