用人单位在聘用外国人来华工作前，应当办理《外国人工作许可通知书》；2.获准招用外国人的用人单位，应当出示劳动和社会保障行政部门颁发的外国人就业证；3.获准来华就业的外国人，应持劳动部门颁发的许可证、被授权单位的通知签证函电及其有效护照或可代替护照的证件签证，到我国驻外使领馆求职；4.用人单位应当在获得工作签证的外国人入境后15日内，持相关材料到劳动和社会保障局办理外国人工作许可,法律分析:第一步，办理就业证；第二步，拿到工作邀请函；第三步:带上就业证和工作邀请函出境，在海外中国使领馆获得为期一个月的工作签证，回国；第四步，办理就业证；第五步:申请一年居留许可注意:如果你已经在中国，可以在香港申请签证。
法律分析:第一步，办理就业证；第二步，拿到工作邀请函；第三步:带上就业证和工作邀请函出境，在海外中国使领馆获得为期一个月的工作签证，回国；第四步，办理就业证；第五步:申请一年居留许可注意:如果你已经在中国，可以在香港申请签证。法律依据:根据《中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则》第十七条规定，中华人民共和国护照有效期为五年，可以延期两次，每次不超过五年。延期申请应在护照到期前提出。在国外，护照延期由中国的外交代表机关、领事机关或者外交部授权的其他驻外机关办理。在国内定居的中国公民护照延期，由省、自治区、直辖市公安部门及其授权的公安机关出入境管理部门办理；出境之前居住在中国境内的公民护照延期，由原证件签发地或者户籍所在地公安机关出入境管理部门办理。
可携带身份证或户口本到当地派出所或公安县局出入境管理部门办理。办理护照的步骤:携带本人身份证或户口本到当地派出所、公安县局出入境管理部门领取《中国公民因私出国审批表》。填写申请表。提交申请。提交申请时，需携带以下材料:身份证或户口簿原件、户口簿第一页、本人信息页、变更页及身份证复印件。符合要求的彩色照片一张。受理申请后，当地出入境管理处需要14个工作日来审批、制作和签发护照。申请人在规定时间内未收到审批结果通知书的，有权查询，受理部门应当予以答复；申请人认为出境的不予批准不符合《中华人民共和国国籍法》出境《入境管理法》的，有权向上一级公安机关提出申诉，行政机关应当予以处理并签字。如果申请人遇到这样的情况，可以按照这个规定办理。
办理外国人工作许可需要的材料很多。外国人需要准备的主要是无犯罪证明和学历证明。办理外国人工作许可的具体程序如下:1。用人单位在聘用外国人来华工作前，应当办理《外国人工作许可通知书》；2.获准招用外国人的用人单位，应当出示劳动和社会保障行政部门颁发的外国人就业证；3.获准来华就业的外国人，应持劳动部门颁发的许可证、被授权单位的通知签证函电及其有效护照或可代替护照的证件签证，到我国驻外使领馆求职；4.用人单位应当在获得工作签证的外国人入境后15日内，持相关材料到劳动和社会保障局办理外国人工作许可。5.已取得就业证的外国人，应在入境后30日内向公安部门申请办理居留许可。
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