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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者未按时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的。因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的，法律、行政法规规定的其他情形，劳动者可以解除劳动合同。

辞职报告如下:1尊敬的经理X:您好！感谢公司对我入职以来的培养、关心和照顾。来到x的公司后，我学到了很多东西，不管以后去哪里，做什么，这段经历都是一笔宝贵的财富。我为在公司的这段工作经历感到骄傲。现因个人原因，提出辞职，望领导批准。敬礼辞职人:xxx2安保部领导:由于个人和家庭原因，无法留在这里从事安保工作，特此申请辞职。

To 辞职申请人:_ _日期4尊敬的经理:您好！感谢公司对我入职以来的培养、关心和照顾。自从我年来到公司，我学到了很多。无论我以后去哪里，做什么，这段经历都将是一笔宝贵的财富。我为自己在抽奖卡的这段工作经历感到骄傲。现因个人原因，提出辞职，望领导批准。辞职人:2008年5月5日各位领导:经过长时间的考虑，结合自己的实际情况，我不得不申请辞职人。因为很多实际情况，我无法继续在医院工作，这是我不想看到的，也是领导不想看到的。

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二、客观原因:市场竞争激烈，产品企业和个人要不断进步。客户的要求和服务越来越高。但是从技术质量到生产，我们公司进步的步伐并没有加快，反而有时候好像在倒退。作为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾作为支柱，我常常感到乏力，身心疲惫，为自己不能满足客户的需求而深感内疚。当然也有我自身能力不足的因素。所以我愿意辞职，换一个更合适的人来弥补。我从20__年入职，到现在已经6年了。虽然我没有天赋，但是我勤奋踏实。

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