打工度假的利与弊

1. 什么是working holiday

Working holiday指的是一种既可以工作也可以度假的旅行方式。在具备一定条件的情况下，年轻人可以申请working holiday签证，前往特定的国家进行打工度假。

首先，这种方式可以提高个人的语言能力和跨文化交流能力。在境外打工度假不仅能锻炼英语口语，还能接触到其他文化和生活方式，增加知识和见识。

其次，working holiday可以增强个人的独立能力和自信心。在境外生活需要面对许多问题和挑战，需要自己解决。这种经历可以让年轻人更加自信和独立，发展自己的个性和能力。

最后，working holiday可以带来相对灵活的经济来源。在境外工作可以提供一定的收入，支撑个人的生活和旅行开销。同时，打工度假也可以灵活地安排时间和计划，更好地体验旅行。

首先，打工度假对于语言和国际经验的要求较高，需要打工的人具有一定的文化素养和语言能力。同时，是否能够融入到当地文化和社会，也是打工度假成功与否的重要因素之一。

其次，打工度假需要面对许多不确定性的问题。包括工作环境和条件，经济收入和支出等。不同国家的文化和法律制度不同，打工度假需要适应和理解当地的文化与风俗习惯。

最后，长时间的打工度假可能会影响个人的职业发展和生活规划。虽然打工度假可以为个人带来很多的经历和收获，但是长时间的打工度假也可能会影响个人的职业规划和生活方式。

首先，打工度假前需要充分了解当地的文化习惯和法律制度，准备周详，做好充分的准备工作，包括语言学习，文化了解等。同时也要做好心理准备，准备面对文化冲击和困难。

其次，打工度假需要有一定的英语语言和交流能力。可以在国内提前提高自己的语言技能和跨文化交流能力，以便更好地在境外生活和工作。

最后，在打工度假期间要做好经济计划和支出预算，更好地控制自己的开支和收入。同时也要注意个人的职业规划和生活方式，避免长时间的打工度假对个人生活和职业发展造成影响。