职工代表大会

职工大会和-1代表大会的区别如下:1职工大会是指所有人出席的大会职工，和/,职工会员大会一般由全民召开职工代表大会根据工会法要求和选区比例选举产生职工,职工大会是全体参加的会议职工代表大会是由职工大会先出来的,职工代表大会:由所有职工当选职工代表组成。

1审议通过中华全国总工会执行委员会工作报告。审查和批准中华全国总工会执行委员会的收支报告和经费审查委员会的工作报告。(3)修改中国工会章程。4.选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。法律依据:-1代表大会条例第七条-1代表大会行使下列职权:1 .听取和审议总经理关于企业发展的工作报告、公司的经营计划、主要投资公司的中长期发展规划以及因资本运作而与公司有关的事项；制定公司的重要规章制度，修改公司年度安全生产劳动保护职工培训职工工资职工福利等。，并行使审议和决定建议的权力。

职工大会是全体参加的会议职工代表大会是由职工大会先出来的。大会全体会议。职工 代表大会:由所有职工当选职工代表组成。他们代表全体职工行使民主管理权力，表达全体职工的意志，体现大多数职工的利益。因此，-1代表大会本质上是整个职工。扩展数据:特征1-1代表大会具有法律权威。职工 代表大会的民主管理权力是法律赋予的，具有一定的强制力和约束力，从而保证了职工大多数人在企事业单位中的所有权地位。

召开的程序1职工代表大会执行主席核对参会人数，宣布会议开始并致开幕词，简要说明职工代表大会的目的和意义，介绍大会的中心议题和议程。2 .企业有关负责人所作的工作报告是随机的。3宣读专题提案，宣读决议草案。各代表团分组讨论大会决议草案，酝酿大会需要选举的人选，汇总讨论意见，将酝酿结果向主席团报告。5.主席和副主席的代表将在3分钟内发表讲话。6选举职工主席职工副主席等。

8 .企事业单位负责人发言，随机提出贯彻职代会精神的意见和要求。9宣布大会闭幕并致闭幕词。扩展资料:企业民主管理规定第一节I-1代表大会组织制度和权限第八条企业可以根据人数决定召开会议-1代表大会或/12344。企业会议代表人数职工 代表大会、职工按不低于总人数的5%职工且至少30人确定。职工如果代表人数超过100人，超过的代表人数可由企业和工会协商确定。

法律分析:一般国企会设立，私企不要求设立，员工可以自愿要求设立。大中型企业实行-1代表大会制，其代表人数可由本单位根据企业规模大小自行确定职工100小型企业可实行职工大会制。职工代表大会每三到五年召开一次，每年至少召开两次。超大型企业每年至少召开一次。只有三分之二以上的代表职工出席，年会才能举行。《全民所有制工业企业条例》-1代表大会明确界定了-1代表大会是的性质。

职工会员大会一般由全民召开职工代表大会根据工会法要求和选区比例选举产生职工。职工少数企业可以直接召开-1代表大会股东大会。职工 代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依法通过职工 代表大会或其他形式组织/参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工 代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

全民所有制工业企业-1代表大会条例由中共中央国务院颁布，1986年10月1日起施行，共7章29条。主要内容有:职工 代表大会它是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。企业工会委员会是-1代表大会的工作机构，负责-1代表大会的日常工作。职工代表由职工以小组或小组为单位直接选举产生。大型企业的职工代表也可由分厂或车间的职工代表选举产生。

职工大会和-1代表大会的区别如下:1 职工大会是指所有人出席的大会职工，和/。2 职工大会一般是听取报告或通知的会议，很少对某些事项进行表决，但职工 代表大会一般参加会议的讨论和表决，必要时参加选举。职工人大代表由职工选举或产生，工会主席由职工 代表大会选举产生，与职工利益相关的方针政策都要经过。