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1，鄞州区事业单位公开招聘笔试成绩入围面试人员名单及资格复审通哪

您好，可以查询，只要输入一下链接地址即可查

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2，2013年宁波鄞州区教育局招聘中小幼师公告信息

你好，2013年宁波鄞州区教育局招聘中小幼师公告信息，宁波鄞州区教育局2013年招聘40名中小幼教师启事推存你详细情况看 http://url.cn/BOKsHq http://url.cn/9kBtYm 资料很详细，对你会有帮助的

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3，宁波鄞州人才网网址是哪个

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鄞州人才网 鄞州招聘网 智通宁波人才网 http://wh.job5156.com/jobsearch/ningbo-yinzhou.html

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4，2013年浙江宁波鄞州区卫生局下属事业单位招聘考试职位表下载地址

您好，朋友， 有关2013年浙江宁波鄞州区卫生局下属事业单位招聘考试职位表下载地址： http://url.cn/BMu7s5 此次计划公开招聘事业编制工作人员89名。具体的招聘职位、招聘指标和招聘条件，考生可登录宁波人事考试网查询：http://url.cn/BMu7s5 希望对你有用。加油。。。

5，2014鄞州事业单位招聘公告大概什么时候会出来

2014鄞州事业单位招聘公告已经出来了，1、报名时间：2014年5月20日- 21日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)。2、报名地点：宁波市鄞州区人力资源和社会保障局一楼办公室(鄞州区惠风东路225号)。笔试时间：初定于2014年5月24日 具体公告你在宁波中公教育的网站上就可以看到的。

6，最近出来的宁波鄞州事业单位的考试内容是什么

笔试笔试时间：初定于8月18日(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试科目为综合知识，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后15个工作日公布，考生可以登录鄞州区人力资源和社会保障网人事招考通告“宁波市鄞州区乡镇(街道)事业单位公开招聘事业人员公告”栏(下同)查询。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的1:2比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。进入面试的人员名单，于笔试成绩公布之日起3个工作日内，在鄞州区人力资源和社会保障网公布，同时公布资格复审的时间、地点。面试时间、地点另行通知。详情参考：http://ningbo.offcn.com/html/2013/07/2397.html亲！请选为满意答案，给你一个浙江中公网校的蹭课账号。里面课程有公务员考试、事业单位、政法干警、银行、教师招聘等。先登入edu.offcn.com → 中公网校体验卡专区 → 输入账号（账号：zjoffcn 密码 zjoffcn）
你好，shiyedanwei综合知识即公共基础知识，主要包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识和综合写作等方面内容。建议你多注重平日的积累，也可以购买相关的书籍查阅。希望能帮到你。
宁波事业单位统考的考试内容是什么?的相关问题，乜可以访问下当地的人事考试网站，网站中有相应的招考信息，相关的知识点乜可以访问下我么的网站，知识点免费学习。

7，2014年宁波市鄞州区卫生局下属事业单位招聘考试考什么

具体你可以关注下中公的官网笔试内容为专业知识，采用闭卷形式，百分制。考生凭本人有效身份证于2013年12月19日(上午8：30-11：30，下午1：30-4：30)到原报名点领取笔试《准考证》。笔试时间：初定于2012年12月21日(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试成绩在笔试考试结束后15天内公布，考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“2014年宁波市鄞州区卫生局下属事业单位第一批招聘公告”(下同)栏或鄞州卫生网(www.yzws.gov.cn)查询。同时根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数2倍;不足倍数的按实际人数)确定进入面试对象。面试实施2天前，若取得面试资格的人员向区卫生局书面确定不参加面试的，该职位面试空缺名额根据笔试成绩从高分到低分依次予以递补。面试时间、地点另行通知。(三)面试面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，在面试合格人员中，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门综合知识。(四)体检体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发[2010]109号)执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。(五)考察考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。自愿放弃考察者，须向区卫生局提交书面申请。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。(六)公示、聘用考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则取消聘用资格。公示期满后无异议的，2014年应届毕业生须与区卫生局签订就业协议。在区卫生局报送区人力社保部门核准前(以发文日期为准)各环节，若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。在办理录用报到手续前，区人力社保局对拟聘用人员进行资格复审。资格复审合格的，办理录用报到手续，资格复审不合格的，则取消聘用资格。拟聘用人员不能按时取得应聘职位规定的学历学位证书的取消聘用资格，无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。空缺名额不再递补。拟聘用人员凡属农业家庭户的,必须在见习期(试用期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在见习期(试用期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

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