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1，协商与商请的区别

商请用于下对上，比较礼貌。协商用于平级。

协商与商请的区别

2，协商的意思

协商 xiéshāng 为了取得一致意见而共同商量 还得跟其他队协商一下吧?

协商的意思

3，协商是协助的意思吗

协商是围绕针对某样存在分歧的事物的解决进行商讨。协助是帮助处理某项事物工作。
为了取得一致意见而共同商量从旁帮助，辅助不是一个意思再看看别人怎么说的。

协商是协助的意思吗

4，协商解除合同的条件

劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

5，磋商与协商的区别

他们的大概意思都一样，不同的是磋商是外交正式场合使用，磋商是仔细的反复的衡量之后，将内部的商量结果告诉对方，如果对方不答应，内部再次进行反复讨论，拿出一个结果，告诉对方，所以一般磋商都是低层次的人，做不了主的人跟对方打交道，双方都需要一个幕后的权力者进行裁决。比如现在的钓鱼岛问题，外交部就会把自己的内部意见交付对方，对方如果不同意，又会把他们的意见告诉我们，反复进行。 协商就是大家遇到分歧之后，双方高层坐在一个会议室里面，进行商量讨论，一般情况下只要问题不严重，当场就可以拍板，现场形成一个统一意见。比如两个公司进行某项合同的内容敲定，就是协商。 当然对于钓鱼岛问题我们不可能双方现场协商，因为这不像公司，这个问题谁都无法做主。

6，协商终止劳动合同需要注意的有哪些

如果你自己要求和单位协商解除劳动合同的话，单位可以不支付补偿金;若单位和你协商的话，你可以要求单位按照每满一年补偿一个月工资予以补偿，满半年为满一年按一年计算，不满半年的有半个月经济补偿，没有提前30天通知你的，还需要支付一个月的带通知金。
你如果要向你单位申请解除劳动合同，用人单位同意的，在此情况下，用人单位可以不向你支付经济补偿金。如你单位跟你协商解除劳动合同，你同意的，用人单位应当向你支付经济补偿金。 经济补偿金的支付的多少与你工作年限相联系，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按工作年限，每满一年支付一个月工资

7，信用卡逾期了怎么跟银行协商解决

需及时拨打电话咨询银行的客服人员,主动与银行协商还款,表明自己的还款意愿,阐述无力还款的原因,等待银行审批。如果银行不接受协商还款,欠款人只能将欠款一次性还清。很多人信用卡逾期之后,都比较苦恼,尤其是银行方面强制要求全额还款的时候,很多还款能力不足或无力偿还的负债人就会心神恍惚。可以及时拨打电话咨询银行的客服人员,主动与银行协商还款,表明自己的还款意愿,阐述无力还款的原因,等待银行审批。如果银行不接受协商还款,欠款人只能将欠款一次性还清。不论信用卡持有人是通过什么渠道办理的信用卡，在使用后就需要严格遵守规则。如果逾期，也就意味着没有按时履行应有的义务，从银行角度来说，已经是一种“失信”行为。在这样的情况下，如果是有真诚还款意愿的负债人，应该主动和银行协商，剩下来的时间，请你好好找一份工作，省吃俭用，把信用卡还上再说吧，以后也不要盲目消费了。
1、欠债人要主动向银行说明，自己不是恶意逾期，跟银行表达出强烈的还款意愿。也可同时提供相应的证明材料，以证明其是由于特殊原因导致的逾期，争取信用卡中心的谅解。当我们信用卡逾期的时候，我们要主动与信用卡中心联系，表达了我们对于信用卡逾期事情的重视，大部分的信用卡中心都会理解我们。2、我们与信用卡中心沟通的过程中，要跟信用卡中心重点沟通自己的收入情况。我们要把自己目前的收入情况与支出情况告知信用卡中心，同时根据自己的净收入情况来拟定未来的还款计划，尽量取得信用卡中心的认可。信用卡中心最终目的是希望我们能按时还款，只要我们的方案符合双方的利益，信用卡中心还是会同意我们的方案。3、在跟信用卡中心协商谈判的时候，一定要注意谈判技巧，见好就收，不要得寸进尺，要谨记以清偿为原则，（记住我们的目的）是和银行协商个性化分期还款，尽量避免被催收，被起诉。如果信用卡银行中心拒绝协商，但自己又不想被起诉，可以找我帮忙，协商成功的几率会大大增加。

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