留学生海归求职网

留学生哪个机构适合回国就业求职？四大之所以每年都变成海归留学生求职是因为他们真正照顾了留学生，拓宽了标准，甚至为留学生设定了最高优先级。最后，关于留学生回国就业如何选择求职机构？刚毕业的学生海归 求职算新生吗？如果不确定，可以咨询-2海归-1/辅导机构，会很有帮助。

其实这个问题是留学生 海归招聘会中很常见的问题。要回答这个问题，我们需要先分析一下这个问题的动机。其实这个问题的动机是考察面试官过去的相关工作经历与所招聘职位的匹配程度。回答这个问题没有太多技巧，不需要说全部工作内容。只需挑选与面试职位最相关的经历。比如面试的是一个手机APP的产品经理职位。通常该岗位的职责是产品初期策划(对行业的深入了解和对用户需求的分析)、产品原型策划(用户体验和产品设计)、开发过程的协调和控制(项目管理)等。那么最好的回答是，完全以自己过去的经验来介绍带领团队开发一款产品的过程。

而不是简单的说领导团队，开发产品，研究用户，做数据分析等等。这些都是废话，只是把招聘要求上的话背了一遍，对面试官没有任何价值。抓住最相关的经验，越具体越好。如果不确定，可以咨询-2海归-1/辅导机构，会很有帮助。

1，学历和专业定位。企业招聘的本质是寻找有能力的人才。大多数企业招聘人员对国内大学的水平、排名、专业、生源质量都很清楚，但对国外大学的判断就差很多了。除非是顶尖大学，比如哈佛、牛津，其他海外大学对招聘人员知之甚少。另外，海外很多年轻留学生在国外镀金是因为无法适应国内残酷的高考。不要觉得国内的HR很傻。不知道不代表盲目同意。真金和镀金还是有很大区别的。所以对于留学生，在简历中，把自己的学校和专业情况定位清楚，这样招聘人员就可以

1。自信:当你来到美国，无论你怎么练习，你的口语总是不如母语是英语的美国人和欧洲人，但你要清楚地明白有效的表达和沟通是求职中的重要环节，并真实地向面试官展示你的优势和技能。2.赶早不赶晚:找实习和工作的最佳时间是每年的九月，所以你应该做好开学后开始找工作的准备。美国留学和找工作的特点如下:1。地区:如果你在大城市，美国大城市当地的唐人街可以提供很多工作机会。

佛罗里达和德克萨斯，当然还有芝加哥也是不错的选择。2.专业:根据专业不同，找工作的难度也不一样。首先，根据专业，把兴趣和特长结合起来；第二，选择的专业要在一定程度上满足近几年就业市场的需求。纯学术专业出国容易，比如物理，但是物理专业的出路可能并不比国内明确多少。

关注:云铭职业发展咨询，简历背景提升计划，望采纳。留学生回国找工作，要早做准备。以下几个方面可以提高面试邀请率:1。简历要贴近大公司。2.你应该经常刷新你的简历。3.不要只申请最后三天的职位。4.永远把你的邮件放在最前面。另外，拟定一个新颖的邮件标题，在简历中附上一张照片，简历内容和职位的匹配会帮助你获得面试机会。首选肯定是回国，除非国外有更好的机会，但你必须报效祖国。

建议从以下准备开始:1。回国前或求职，了解国内春招和秋招的时间，提前两个月做好准备，及时投简历并优先考虑投递公司，以免错过最佳时机。2.首先，准备一份符合国内格式的简历，以显示你的面试机会。3.注意联系方式的有效性(ps:国内公司一般都是给应聘者打电话沟通，国外手机有时候收不到。建议办理国内手机卡)。4.复习研究所求职职位的专业知识，整合自己与研究所求职职位的匹配点和不匹配点，为以后的面试打下基础(部分职位有笔试)。

如果有需要考试，进入国企或外企，或者考研，都必须办理。同时，随着越来越多的国内企业意识到认证的重要性，越来越多的企业开始要求提交国外学历认证。甚至很多年前回国的留学生现在跳槽都找我了解国外学历，因为新公司要求。可以说现在留学生如果选择回国就业，国外学历认证必不可少。为什么需要申请学历认证？1.唯一性:保留证书是确认国外文凭的真实性和有效性以及与中国大陆在中国大陆的学位制度对应关系的唯一权威途径。

海外留学生回国找工作和国内应届毕业生相比真的处于很大的劣势。首先，不管你在哪个国家求职，一定要提前做好规划准备。作为留学生，一定要搞清楚国内校招的时间线，明确自己什么时候毕业，什么时候可以参加春招和秋招。其次，要明确自己的优势，找到合适的岗位，做好面试的准备(比如收集行业信息)，回国要注意心理问题。

算算应届毕业生。但是，在求职的过程中，你是不是应届毕业生并不重要。找工作要看机会和能力。这个问题属于社会范畴。首先需要了解应届毕业生的意义，然后根据自己的实际找到适合自己的工作。我们来看看关于应届毕业生的知识。应届生:主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应毕业当年毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)和公务员考试中，只限于招应届毕业生，而应届毕业生另一方面意味着经验不足。

首先，我建议各位同学不要对求职 organization抱有过高的期望，甚至认为签约求职 organization买工作，就像我当时做的那样，一定能让我成为一个顶尖的企业。这些想法都是错误的！签求职机构≠买工作。一些无良组织为了推销服务，总是混淆概念。举个典型的例子，就是吹嘘自己和大公司有合作，或者自己有很多内部资源。其实这些所谓的内部资源要么质量很差，要么根本没有反馈。

求职一个组织最大的价值是教练、晋升和陪伴。具体来说就是消除信息鸿沟 提升专业能力 提高求职技能 节省时间 缓解求职赛季心理焦虑。如果你真的有心学习，选对了求职机构，就能在校招季抓住千载难逢的机会，少走很多弯路。最后，关于留学生回国就业如何选择求职机构？选哪个？借一个咨询网友整理的表格，里面有几个行业内咨询量比较大的机构海归-1/，还详细介绍了他们的项目。

我们来看看目前内地四大会计师事务所的招聘情况。毕马威的校园招聘可谓诚意满满。目前已在北上广深、杭州、成都、重庆、青岛等20 城市开通线上申通路，涵盖审计、咨询、税务等领域的实习和全职核心岗位。在国内排名前四的大学找工作很容易。提醒有兴趣的尽快送过来。让我们回到年初，普华永道已经在全国26个城市开启招聘季补充，空缺职位正在快速填补。

因此，四大会计师事务所的校园招聘已经如火如荼。想求职大四海归的同学请马上开始改简历备战，做好充分的网申准备！想进四强，好像比想象中容易？四大之所以每年都变成海归留学生求职是因为他们真正照顾了留学生，拓宽了标准，甚至为留学生设定了最高优先级。