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1。直接发邮件到HR 简历。有些公司在发布招聘信息时会留下HR的联系邮箱。此时，您可以将电子版简历通过邮件发送至HR邮箱。你最好在正文里加上简历，在附件里加上你的个人简历。切记不要发带附件的邮件到HR邮箱。为了防止电脑中毒，HR一般会先阅读邮件正文，再决定是否下载应聘者个人简历存档。

第三方平台一般有大型人才招聘网站、校内就业指导平台和职业测评网站。一般这三个平台都会提供简历填写和简历发送的功能，求职者可以通过这些平台将简历发送给HR。因为简历是通过平台发送到HR邮箱的，所以它的邮箱名会和很多求职者的邮箱名一样，比如“应聘# #职位，来源# #人才网站”。所以通过第三方平台发送简历一般比通过自己的邮箱发送更灵活。

通用招聘网站(比如公平、58、智联、前程无忧)。目前这四个有点名气。首先你要以公司名义注册，然后发布招聘消息，你就可以看到别人简历。个人注册的账号看不到别人。还有就是发布招聘消息后看不到简历。发布简历的求职者，你只能读到简历。我很高兴为您服务。我是一名职场如意八师，6年职业规划经验。擅长职业规划，优势挖掘，面试，改版简历等等。

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