高温费,高温费规定法律分析:用人单位安排劳动者在高温天气工作

1.高温补贴发放月以北京为例，按相关规定6月发放高温补贴。2.高温发放户外作业人员补贴标准高温补贴调整为每人每月不低于180元；在33℃以上室内作业场所工作的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴是劳动者工资的一部分，应计入企业工资总额。3.高温判断补贴对象是否属于的标准有两个高温补贴对象符合其中一个。

上海高温月费在200元，4个月。上海的高温季节性津贴的标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共四个月。工人可以从800元起领取高温津贴。1.未支付-0的员工可以举报或申请仲裁。企业未按规定支付员工高温费用的，员工可向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。2.-0不仅仅是针对企业的员工。-0起(日最高气温达到35℃以上)安排劳动者露天工作，且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)，用人单位应向劳动者支付-0。

法律解析:高温津贴标准包括:用人单位在高温天气每年6月至8月安排劳动者露天工作，并按照不低于每人每月60元的标准支付津贴；不能采取有效措施将工作场所室内温度降低到33℃以下(不含33℃)的，按每人每月不低于45元的标准发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

第四十七条用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准，应当综合考虑下列因素: (一)劳动者本人和平均抚养人口的最低生活费用；

这取决于当地的标准。我国法定补贴是几月高温？据统计，在22个明确发放时间的省份中，高温津贴发放时间最长的是海南省，从4月到10月，有7个月。由于我国南北温差很大，各地发放高温津贴的时间也不尽相同，这与我国各地的温差有关。其中，多数省份发行4个月，多为北方地区，达到11个省份。比如北京每年的发放时间是6、7、8月，也是北京的火爆期。

高温津贴的具体标准是:室外作业和高温 150元每个工人每月，而不是高温 100元每个工人每月。高温津贴于每年6、7、8、9、10月发放，计入企业成本。与高温 weather相关的其他劳动保护措施也按照新政策执行。用人单位在职并提供正常劳动的，也应纳入支付范围。如果员工不是正常出勤，可以按照实际出勤和提供的工作日数折算支付。

也就是说，每年的6、10月份，劳动者即使在高温且工作场所温度低于33℃的情况下不在室外工作，也可以在此期间获得100元/月的高温的津贴。在高温天气，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温工人可拿150元/月。要求各地各用人单位应在高温天气期间，根据生产特点和具体情况，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温工作劳动休息制度，增加休息，降低劳动强度，减少高温天气期间的作业次数，确保安全生产，保障劳动者身体健康和生命安全。

法律解析:根据国家规定，在高温天气日最高气温达到35，劳动者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33的，用人单位应当向劳动者支付高温的补贴。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者露天劳动，按照每人每月不低于60元的标准发放津贴，能采取有效措施将室内工作场所温度降至33度的，按照每人每月不低于45元的标准发放津贴。