剩余劳动力,如何利用农村剩余劳动力

这类问题有很多方面，但没有绝对的情况:第一，既然是剩余劳动力，就说明农村或者当地无力解决这些就业问题。随着最基础的农村生产的不断现代化，机械化取代了手工种植，效率提高了，劳动力自然不需要这些。这就是的出现。如果不转移，还会带来很多社会不稳定问题，因为没有就业就没有收入。此外，以目前的社会状况，各种福利和基本保障正在建设和逐步完善，会带来不稳定因素。

第二，调动不仅仅指工作地点的调动，还包括能够提供工作岗位和工作机会的地点。如果能在当地创造更多的就业岗位，就业问题就在当地解决了，但换个角度看，也是一种转移。同时，转移还包括从一个领域到另一个领域，从一个行业到另一个行业，从一个行业到另一个行业，从农业到第三产业。三、现状是机械化代替人，全社会要创造更多的就业岗位来解决就业。

对，也是证明我们农村人生活在城市里不可或缺的一部分。农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移是工业化和现代化的必然趋势，对解决农村就业和提高农民收入水平具有重要意义。转是一个长期的过程，也面临很多问题，需要不断解决。一、农村劳动力向城市转移的现状根据国家统计局的调查，目前，我国农民工人数已经超过2亿，占就业人口总数的近三分之一。

农民工在中国经济发展和农村反贫困中发挥了极其重要的作用。农村人口在城市就业弥补了城市劳动力供给的结构性不足，有效抑制了劳动力成本的上升速度，为发挥我国劳动力资源优势、提高企业竞争力做出了重要贡献。同时，大规模流动人口进入城市就业并逐步迁移定居，是中国城市化进程中不可或缺的重要一步。一方面，流动人口和农民工的消费直接刺激了进口国的经济发展；另一方面，农民工的劳动收入也成为提高农村收入水平的重要来源。

1。建立农村剩余劳动力转岗制度，作为地方各级党政领导任期内的主要考核指标。十一届三中全会后，随着我国经济体制改革的深入，经济结构的重大调整和劳动力市场的开放，农村劳动力长期停滞不前的局面被逐步打破，大量农村剩余劳动力或非农据调查，近年来，每年约有9000万农村外出务工人员，其中跨省流动的超过3000万人。

农村剩余劳动力是一个相对的概念，是相对于特定的国家、特定的历史条件、特定的生产力水平而言的，即农村劳动力供大于求。具体是指边际收益为零甚至为负的那部分劳动。这部分劳动力是从农业转移过来的，即使不增加或减少投入，也不会影响农产品总量。

集合土地或耕种。这不是一个人能解决的，这个问题应该是首相关心的。如何合理控制农村剩余劳动力中国农村，由于人口的不断增加、土地资源的有限和现代生产方式的日益应用，农村人口流动和转移的规模和压力越来越大，如何解决问题，稳定社会？从策略上讲:从时间和数量上，稳步减缓农村转移剩余劳动力；创造条件积极快速转移农村剩余劳动力；政府进行宏观调控和徽号管理，安全转移农村剩余劳动力；推进城镇化，合理发展小城镇，转移农村剩余劳动力是促进经济增长的强大动力。