劳动合同

劳动 合同是什么劳动 合同，意思是劳动用人单位与劳动者的关系劳动。中华人民共和国第十条劳动 合同建立劳动的关系，应写成劳动，已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式，要建立劳动关系，必须缔结劳动 合同。

1和-1合同的内容是什么？1.-1合同的内容如下:(1)用人单位基本信息；(2) 劳动基本信息；(3)劳动合同Term；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(6) 劳动报酬；(七)社会保险；(8) 劳动防护，劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当列入-1合同的其他事项。2.法律依据:中华人民共和国-1合同Law-1合同第十七条应当符合下列规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动姓名、住址和身份证或其他有效身份证件号码；(3)劳动合同Term；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(6) 劳动报酬；(七)社会保险；(8) 劳动防护，劳动条件和职业危害防护。

劳动合同是用人单位与劳动者共同签署的确认聘用人员的证明。劳动合同它会注明各种约定，包括正式上班日期、工资、年假等等。当然，公司的劳动 合同法律不能凌驾于国家的劳动法律之上。如有冲突，以国家劳动法律为准。劳动 合同指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位及其他用人单位与劳动签订的建立关系、明确双方权利义务的书面协议。

劳动合同指劳动与用人单位之间确立关系、明确双方权利义务的协议。-1合同的订立和变更，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，要建立劳动关系，必须缔结劳动 合同。中华人民共和国第十条劳动 合同建立劳动的关系，应写成劳动，已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。