1，学校要学生开务工证明怎么写

生开务工证明

学校要学生开务工证明怎么写

2，务工证明在哪里开

刚看了消息，务工证明可以用劳动合同来证明。
可到所在地的工商管理所问问，你到他们那边缴过费呀，应该会给予证明吧。

务工证明在哪里开

3，我现在在外打工要一份老家的务工证明但是老家不会开谁知道务

你说的务工证明是不是就是工作证明呀，要是工作证明，就是去你曾经工作的地方去开一个证明你本人什么时候什么时间那里工作，做什么工作就可以了。还有一种就是让你老家的政府机关（村，乡，镇，派出所..）开一个你的身份证明，并且写上你已经外出务工。你问明白吧。

我现在在外打工要一份老家的务工证明但是老家不会开谁知道务

4，100分 帮我写一个务工证明书范文

XXX同志于X年X月-X年X月在我处打工，特此证明。 证明人 XXX 上面加盖单位公章 就可以了。其实你随便找个在人事部门工作的老乡写一个就可以了。
去辖区派出所办理居住证

5，务工证明怎么写

《务工证明样本》证明书务工证明样本外出务工证明格式证 明兹有XX省XX县XX镇XX村XX组村民XXX，男，现年XX岁，汉族，XX文化，农民。XXX在家务农期间无违法乱纪行为，为人和善，做事勤劳，现在本人要求外出务工，我们支持。相关单位若需招聘人员，大可放心录用。特此证明。证明人：XX省XX县XX镇XX村(再加盖公章即可)XXXX年XX月XX日2( 散文阅读：www.sanwen.net )外出务工证明样本外出务工证明同志(身份证号： )系我单位职工，劳动合同存续期自 年 月 日至 年 月 日，各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。特此证明。单位劳动人事部门盖章本人签字：年 月 日
兹证明***（身份证号码： ）系我单位员工，担任 职务。月收入为人民币（大写） 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ，于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。

6，外来务工人员的工作证明怎么开子女上学用

子女上学用外来务工人员的工作证明：一、到你现在的工作单位人事部要求开具工作证明，和公司说清楚是因为小孩要读书，一般用人单位都会给开具工作证明的。二、到你现在的工作单位要求开具工作证明时，一定要诚实地说明各种情况，并要写清此次开具工作证明是因为什么需求的，不能和证明用途和写的需求不符。三、书写格式1、有我单位职工 同志，从事_____________（专业）相关工作 年，其主要工作经历如下：起 止 年 月①年 月-- 年 月②年 月-- 年 月③年 月-- 年 月④年 月-- 年 月⑤年 月-- 年 月2、经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。3、特此证明4、单位（盖章）人事档案管理部门（盖章）扩展资料开具工作证明办理方式：一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。1、优点：免费 。2、缺点：办理时间较慢。二、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费。1、优点：快速，省心。2、 缺点：花费较高。参考资料来源：搜狗百科-工作证明
兹有XXX同志于XXXX年xxx月到我公司工作，系我公司职工，小孩今年 岁，名叫XXX，请贵单位给予办理其小孩入学手续为谢！特此证明单位名称年 月 日
到你现在的工作单位要求开具工作证明，和公司说清楚是因为小孩要读书就可以了，格式如下：兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________ 部门任________职务，已有_______年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作，做子女上学证明所用，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。单位名称（盖章）：_________________________________________日期：______年___月___日这里要注意的就是，需要加盖单位的公章。扩展资料工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。在开具工作证明时，一定要诚实地写上各种情况，并要写清此次开具工作证明是因为什么需求的。最重要的是，情况一定要属实，诚实信用和公平合理必将是社会推崇的行为准则。参考资料来源：搜狗百科－工作证明

7，应该在什么地方开具外来务工证明

在工作地点的社保局开具。只要在工作地点有缴费，让单位开个介绍信，再加上身份证复印件，带去社保就能开证明了。或者是打印对账单。详细信息如下:一、办理外来务工人员证明：《就业证》须由用人单位办理，外来务工人员个人不能办理，程序如下：1、由用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请；2、经市劳动局就业管理处审批后，开具居住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》；3、用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、 《外出人员花名册》、照片到暂住地职业介绍中心办理就业证。二、办理的条件：1、年满16周岁(未成年工特殊保护的行业、工种除外)；2、身体健康；3、具有初中以上文化程度；4、具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识；5、各项证件、证明材料齐全。三、外来务工人员：外来务工人员通常指的是外地来本地城市打工的人员，和农民工含义相近。一般泛指建筑行业，搬运行业等等技术含量低，体力劳动为主的从业人员。外来人员就业证和外出人员就业登记卡是指由外出务工人员持有的一种就业证明文件。随着改革开放的不断深入，对外来人员就业管理越来越重要。为了规范用人单位跨省招用农村劳动力和农村劳动力跨省流动就业的行为，保障双方的合法权益，劳动部于1994年11月17日发布了《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，对此作了详细规定。外来人员就业证和外出人员就业登记卡是指由外出务工人员持有的一种就业证明文件。随着改革开放的不断深入，对外来人员就业管理越来越重要。为了规范用人单位跨省招用农村劳动力和农村劳动力跨省流动就业的行为，保障双方的合法权益，劳动部于1994年11月17日发布了《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，对此作了详细规定。扩展资料:1、《就业卡》是劳动力外出就业的合法证件。凡未迁转常住户口、临时离开本人户口所在的市区、县(市)，到省内其他市、县或外省，进入各类企业、事业、机关、团体和个体经济组织就业，或承包种养项目的所有城乡劳动力，均须领取《就业卡》。2、《就业卡》由外出就业人员户口所在地县以上劳动就业服务机构发放，也可委托所属乡镇(街道)劳动管理机构发放。劳动力跨地区就业，在落实就业岗位后，持身份证和其它必要的证明，到本人户口所在地劳动就业服务机构进行登记，并领取《就业卡》。无就业岗位的，不得发给《就业卡》。现已在外就业人员原则上返回户口所在地劳动部门领取《就业卡》：劳动力输出地劳动部门在外市、县设有劳务办事机构的，可委托其负责驻地范围内本市、县劳务人员的《就业卡》发放工作；也可以委托当地劳动部门代为发放。各发卡机关负责本地区户籍外出劳动力的发卡工作，除受委托的机构外不得超越范围发放。3、持卡人到达就业地后，用工单位凭卡到所在地劳动就业服务机构办理《外来人员就业证》(以下简称《就业证》)，并将《就业卡》粘贴在《就业证》封底内页，证、卡有关记录内容必须一致，“证卡合一”才能生效。4、《就业卡》实行年检制度，每年度由发卡机关查验一次，加盖年检印章(各县以上劳动局按统一规格自行制作，式样、规格附后)，超过年检有效期限未年检的，所持《就业卡》失效。劳动力输出地劳动部门和用工地劳动部门要相互配合，密切协作，共同做好“证卡合一”的衔接管理工作。参考资料:搜狗百科-外来务工人员
在工作地点的社保局开具。只要在工作地点有缴费，让单位开个介绍信，再加上身份证复印件，带去社保就能开证明了。或者是打印对账单。详细信息如下:一、办理外来务工人员证明：《就业证》须由用人单位办理，外来务工人员个人不能办理，程序如下：1、由用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请；2、经市劳动局就业管理处审批后，开具居住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》；3、用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、 《外出人员花名册》、照片到暂住地职业介绍中心办理就业证。二、办理的条件：1、年满16周岁(未成年工特殊保护的行业、工种除外)；2、身体健康；3、具有初中以上文化程度；4、具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识；5、各项证件、证明材料齐全。三、外来务工人员：外来务工人员通常指的是外地来本地城市打工的人员，和农民工含义相近。一般泛指建筑行业，搬运行业等等技术含量低，体力劳动为主的从业人员。外来人员就业证和外出人员就业登记卡是指由外出务工人员持有的一种就业证明文件。随着改革开放的不断深入，对外来人员就业管理越来越重要。为了规范用人单位跨省招用农村劳动力和农村劳动力跨省流动就业的行为，保障双方的合法权益，劳动部于1994年11月17日发布了《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，对此作了详细规定。外来人员就业证和外出人员就业登记卡是指由外出务工人员持有的一种就业证明文件。随着改革开放的不断深入，对外来人员就业管理越来越重要。为了规范用人单位跨省招用农村劳动力和农村劳动力跨省流动就业的行为，保障双方的合法权益，劳动部于1994年11月17日发布了《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，对此作了详细规定。特别提示填写外来人员就业证和外出人员就业登记卡应当注意的问题有：(1)关于外来人员的招用。当本地劳动力无法满足需求，并符合下列条件之一的，用人单位可跨省招用农村劳动力：①经劳动就业服务机构核准，确属因本地劳动力普遍短缺，需跨省招收人员；②用人单位需招收人员的行业、工种，属于劳动就业服务机构核准的，在本地无法招足所需人员的行业、工种；③不属于上述情况，但用人单位在规定范围和期限内，无法招到或招足所需人员。用人单位跨省招用农村劳动力，须具备法律、法规规定的劳动条件和相应的生活条件。用人单位跨省招收农村劳动力可采取以下方式：①派员前往应招对象所在地直接招收；②委托应招对象户口所在地劳动部门职业介绍机构或其他具备相应资格的职业介绍机构招收。③委托本地劳动部门职业介绍机构或其他具备相应资格的职业介绍机构招收。用人单位或其委托代理人从应招对象户口所在地招收农村劳动力，须向该地劳动就业服务机构提交必要的文件，经核准后在劳动就业服务机构的协助下招收，并接受该地劳动行政部门的监督。须提交的文件包括：①用人单位所在地劳动就业服务机构签署的招聘外省劳动力的许可证明；②经过用人单位所在地劳动就业服务机构审核的招工简章；③证明本单位资质的法律文书；④委托人出具的委托代理书。用人单位一般不得在本地直接招收外省的农村劳动力。当地劳动行政部门有特别规定的，从其规定。用人单位委托职业介绍机构在本地招收外省农村劳动力，须按 照本地劳动行政部门规定的条件和程序进行。用人单位与劳动者应依法签订劳动合同。用人单位与劳动力输出地县以上的劳动就业服务机构或符合劳动行政部门规定 条件的其他就业服务组织，可依法签订劳务合同。(2)劳动力就业的条件。农村劳动力跨省流动就业须同时具备下列条件：①达到法定就业年龄，有劳动能力；②具备必要的职业技术能力；③具有独立承担民事责任的能力，并且不因外出而影响其承担的法律责任和义务；④省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地方劳动行政部门规定的其他条件。被用人单位跨省招收的农村劳动者外出之前，须持身份证和其他必要的证明，在本人户口所在地的劳动就业服务机构进行登记并领取外出人员就业登记卡；到达用 人单位后，须凭出省就业登记卡领取当地劳动部门颁发的外来人员就业证；证、卡合一生效，简称流动就业证，作为流动就业的有效证件。跨省流动就业的农村劳动者，可凭流动就业证享受劳动就业服务机构提供的就业服务以及其他社会服务。经当地劳动行政部门规定，已领取流动就业证的农村劳动者，可按一定条件和程序，持证办理续延劳动合同手续或在当地转换职业。(3)对劳动力的管理。输入地省、自治区、直辖市劳动行政部门及其授权的地方劳动行政部门，应制定本地招用外省农村劳动力的指导性计划和行业工种目录。输入地省、自治区、直辖 市劳动就业服务机构和省级劳动行政部门授权的地方劳动就业服务机构，负责向本地用人单位招用的外省农村劳动者颁发外来人员就业证。颁发数量应根据需招用外 省农村劳动力的数量确定。外来人员就业证由输入地省、自治区、直辖市劳动就业服务机构在　劳动行政部门监督指导下，按照劳动部规定的统一格式印制，名称 为“××省(自治区、直辖市)外来人员就业证”。输出地省、自治区、直辖市劳动行政部门及其授权的地方劳动行政部门，应制定向外省输出农村劳动力的指导性计划。输出地省、自治区、直辖市劳动就业服务机 构和省级劳动行政部门授权的地方劳动就业服务机构，负责对被外省招用的本地农村劳动力进行登记，并签发外出人员就业登记卡。签发数量应与外省用人单位实际 招用本地农村劳动力的数量一致。外出人员就业登记卡由输出地省、自治区、直辖市劳动就业服务机构在劳动行政部门指导监督下，按照劳动部规定的统一格式印制，名称为“××省(自治区、直辖市)外出人员登记卡”。输入地和输出地省、自治区、直辖市劳动行政部门，应指导所属劳动就业服务机构开展多种方式的省际协作，并做好劳动力市场调查、统计、分析、预测和信息传 播、管理工作。输入地劳动就业服务机构，可在输出地建立劳务基地，为本地区用人单位跨省招用农村劳动力提供定向服务。输出地劳动就业服务机构，可在输入地 设立派出工作机构，可称为“劳务工作处(站)”，负责协调本地区跨省流动就业劳动力的管理和服务工作，并可代理本地区劳动就业服务机构所委托的服务事项。

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