班主任申请书，求封换班主任申请书

1，求封换班主任申请书

班主任情绪华严重，把个人情绪带到班上，对学不管不问

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2，换班主任申请书

付费内容限时免费查看回答您好，准备了一篇申请书，您可以参考一下尊敬的领导：你们好！我是XX班的学生XX或家长。我代表全班同学或全班学生家长，向你们提出更换老师的请求。我们想更换的老师是本校的英语教师XX。原因如下：他上课死板,照教材上课,没有生动性不接纳学生的建议,她要求是死记硬背，这不符合教育规定,如果考试不合格,就体罚学生到老师办公室去被背,每节课间10分钟都要背，不给学生放松活动的时间。每逢周末,他便强行要求那些没背完课文的同学去背颂,直到背完为止.有一次我们班上的同学被留到晚上8点多钟!(我们学校星期六要上课,下午是两节课,4:20放学)。学生家长意见很大，所以全班同学或家长委托我，向各位领导提出更换老师的请求，希望各位领导能重视此事件。此致20xx年x月xx日星期x

换班主任申请书

3，写一份漂亮的助理班主任申请表

只其实这个问题很简单,只要你有信心就OK了,大胆的发表自己的想法,这样才能让别人认识你的能力兴趣爱好特长要写的真实

写一份漂亮的助理班主任申请表

4，换班主任申请书

敬爱的校长：我们是X班的学生，我们强烈要求换班主任！您的学生们：（全班签名）主要是签名重要，不要写理由，写了校长要他改，没写可以表示罄竹难书。要是你一人写的不一定会换，一定的是，你完了！

5，教师班主任申请怎么写

Yes? There are

老师用户首先需要登录到肯教网，然后点击“教师空间”，再在左侧的菜单栏中选择“班级管理”，最后点击“申请记录”即可看到学生接到的请求和发出的请求了。

6，大学班委申请书怎么写

交给班主任的申请书应该向老师表明你的能力和态度，要告诉老师你愿意并且有能力为老师、班级、同学做贡献。范文格式：亲爱的老师、同学们：第一部分：自我介绍，让人印象深刻。第二部分：叙述曾经的班干经历和工作成果。第三部分：表明你的认真态度和奉献的决心，以及你今后会怎样做。第四部分：表达希望当班委的强烈意愿，祈求老师和同学们给你一次机会。第五部分：最后不管怎样都要感谢老师和同学们的倾听。

7，向班主任写申请书

老师，您好，我知道我学习不好，给您添麻烦，为了不影响其他同学，麻烦您帮我调到最后一排，我会在后面认认真真的学习的，我要改过自新，做一名好学生！奋发向上的XX我第一次回答，麻烦必须采纳啊

申请书班主任老师：申请目的·········· 申请理由：例如你的工作能力及态度······ 申请后的保证：···· 姓名日期

8，急需一篇幼儿园班主任申请报告

陶行知说：一位好的园长也就意味着一所好的幼儿园。那么，我想说一位好的班主任就可以意味着一个好的班集体。在农村幼儿园，班主任就是一个班集体的“家长”，既对班集体的日常琐事进行管理，同时又对不同个性的幼儿进行管理；既对幼儿生活进行管理，又对教育教学进行管理；既对幼儿进行安全管理，又对家长进行家教管理等等。随着幼教改革的不断深入，幼儿园班主任工作显得越来越重要，幼儿园班主任文化建设成为一个新的重要的话题。　　班主任文化是幼儿园文化的重要组成部分，也是营造和谐的班级文化氛围和形成良好班风的必备条件。笔者认为它是以班主任的人格魅力以及她的个人文化修养素质等对幼儿的潜移默化的影响，在一定时期、一定范围给幼儿群体留下鲜明的烙印，它是以班主任为代表的群体性的精神风貌和文化特征。无形的，却又无处不在。幼儿园班主任文化的建设不仅能改变家长的育儿观，更重要的是能唤起幼儿的求知欲、感化幼儿的心灵、激励幼儿的行动、培养幼儿的创新思维，甚至影响幼儿的终身学习与创造。孩子犹如一张白纸，这就要求班主任必须重视自身的修养，以良好的自身形象和幼儿一起营造一个充满友情、积极向上、温馨和谐的班集体氛围。　　一、班主任文化是一种精神——“在心为德，施之为行”　　引用胡昭广先生的一句话概括最为合适“班主任是一种精神，班主任在我们心中留下的对我们灵魂的塑造、品德的塑造，他们的灵魂，他们的思想，是深深扎在我们心中的。”《幼儿园教育指导纲要》也指出：教师职业的内在魅力，先在于它是人与人心灵的交流，智慧的对话，生命的呼唤。　　1．爱的传递　　“热爱幼教事业，热爱幼儿”，这是幼儿教师职业道德的核心，也是幼儿园班主任任工作的前提和基础。每个孩子都是上帝赐给父母的天使，他们都有享受一切的权利，无论他们在家是何种状态和地位，是长得美的丑的、可爱的木纳的、聪明的顽皮的，在班级中，所有的孩子都是平等的。在幼儿园，班主任就是幼儿的“父母”、朋友，幼儿病了，就像妈妈一样搂抱着送去医院看病；幼儿游戏时，就扮成他的伙伴，和他一起玩游戏；幼儿有高兴的事，就像朋友一样听他诉说；幼儿大小便弄在身上时，不怕脏不怕烦，及时给他清理；幼儿做错事时，要耐心帮助他克服缺点……。爱是可以传递的，就拿小班的幼儿来说，刚入园时，你对他关爱多点，他会马上对你产生依念，看到你他就不再吵闹，他会对你微笑；班上有幼儿呕吐了，有的幼儿会捂着鼻子躲开，但看到班主任不嫌弃地在处理呕吐物时，幼儿们会立刻过来问长问短：你怎么啦？你还难受吗？……　　2．心的呼唤　　班级工作要做得好，更离不开与家长的沟通。不管对待哪一位家长，首先做到的一点就是尊重。在农村幼儿园，大多数幼儿父母都外出打工或工作，幼儿就由“注重温饱、忙于农活”的爷爷奶奶们负责，这就给我们班主任工作带来很多不便。我们一是用心做好每一位幼儿的家园联系活动；二是虚心听取家长的要求和建议，三是耐心给家长作指导和解释，以取得全体家长的支持与帮助。　　3．行的感染　　班主任良好的工作态度也会给幼儿和家长带来潜移默化的感染。要求幼儿和家长做到的自己首先要做到，答应幼儿和家长的事一定做好。深入细致、不厌其烦地做好幼儿的保教工作和家长的思想工作及教育观念的转变工作，注重多从幼儿、家长的角度去考虑问题。并以自己的工作责任心和实绩赢得家长和社会各界人士的信任。你爱幼儿，幼儿会更爱你；你尊重家长，家长会更尊重你。有时，当你累了，坐下来休息，就会有幼儿走到你背后给你捶捶背、揉揉肩；你的嗓子哑了，他们会带给我几颗胖大海；走在马路上，甚至会隔着马路大喊大叫地追着我问好。这些时刻，就是我们这些“小小班主任”最幸福的时候。　　二、班主任文化是一种榜样——“以言教者讼，以身教者从”。　　著名教育家加里宁说：“教师的世界观，他的品行、他的生活、他对每一现象的态度，都这样那样地影响着学生”。这就要求班主任要加强自身修养，以自己的模范行为作学生的榜样和表率。　　儿童时代是模仿力最强的时期，幼儿的学习从模仿开始，由于他们的认知能力、分辨是非的能力非常有限，班主任的一句话、一个动作随时都在潜移默化地影响着每个幼儿。不知大家有没有注意过这样一个细节，如果一个班的班主任喜欢穿裙子，班上就会有好多小女孩跟着穿裙子；如果班主任对一个幼儿说“你梳小辫子真漂亮”，班上立刻就会有小女孩吵着家长要梳小辫子，哪怕是是头发很短。因此，凡事均要从正面诱导。比如：在日常的生活中，班主任自觉拾起地上的废纸、轻拿轻放物品、说话时正确的使用礼貌用语、答应幼儿的事情都能做到等，幼儿受到这种行为的影响也会自觉坚持学习。我园有一位班主任，经她管理的班集体，幼儿总能很快适应幼儿园生活，会折衣服、生活自理有条理等。细心的老师仔细观察就会发现，她随时能为幼儿树立良好的榜样。比如，幼儿脱下的衣服，她会及时引导幼儿折整齐，放在指定的位置；幼儿午睡时，她会及时提醒幼儿将一双鞋子“鞋尖鞋跟做好朋友”放在床底。经常，她只需一个小小的动作，幼儿就能明白做什么。长期的坚持，幼儿会逐步形成良好的常规，她的班主任工作做得轻松自如，如鱼得水。　　在某些幼儿园，由于幼儿吵闹声音大，班主任说话的声音得比幼儿高八度才能让幼儿安静下来，以至于喉咙都哑了。蒙台梭利教育法里有一种静寂游戏，比如放学排队：“现在我们安静下来，我们变成了一块石头，我的头不动了，我的肩不动了，我的身子静下来了，我的手不动了，我的脚不动了，我像块石头。现在我点到谁的名，请你拿好自己的东西到门口去排队。”老师点名的声音越来越轻，孩子排队的动作也越来越轻。给孩子营造一个安静的环境氛围，蒙台梭利非常提倡“品性涵养活动。”　　三、班主任文化是一种魅力——“资之深，则取之左右逢其源。”　　只有渊博的知识才能满足幼儿好奇的内心世界，才能满足家长对幼儿教育的需求。班主任要不断通过专业理论的学习，用专业的教育思想指导自己的教育行为，使自己拥有独特的文化品位和教育智慧，提升自己的人格魅力。　　1．树立“终身学习”的观念。　　《幼儿园教育指导纲要》指出：作为一个专业教育者，教师应该具有不断地专业化学习的意识与能力，这既是现代社会发展、教育不断改革对教育的必然要求，也是活的不断变化的教育对象和不断出现的新的教育问题与需求的必然要求……。我们一是向“书本”学，认真阅读幼教书籍；二是向“电脑”学，通过电脑获得大量的幼教信息和资源，积极参与幼教论坛活动，并认真学习动画制作等；再者就是向同行学习，取人之长，补己之短。　　2．养成“勤反思”的习惯。　　经验＋反思＝成长。在自我的教育实践中，班主任要不断的自我思考、审视、反省、判断、分析、概括、总结，不断的调整自己的工作实践过程，更加自觉的规范自己的教育行为与师幼互动、与家长互动，因而不仅使自己的学习与实践具有更明确、自觉的方向并可能取得更好的效果，而且使自己的专业素质在不断的实践和反思中得以不断的、更有效的提高，以真正成为儿童健康成长的促进者。　　美国心理学家威廉·詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”这正是班主任文化的真实写照。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。　　从这篇中挑选一些，然后自己再写一些，就是你自己的东西啦

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