辅警年度考核,成绩突出者可获四级嘉奖

警务辅助人员有哪些表彰奖励等级是成绩突出的，或者年度-1辅警成绩优秀的，可以给予四级奖励；成绩突出、贡献较大者，或-2考核成绩连续三年优秀辅警，可授予三级奖励；对于辅警做出显著成绩和重要贡献的，可给予二等奖；对于辅警成绩突出，有重大贡献和影响的，可给予一等奖。

工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效率。以下是我个人2022 辅警给你的工作总结，希望能帮到你！2022 辅警个人工作总结1回首20__，对于肖辅警我真的过得很快，我甚至不允许肖辅警我仔细想了想，就这样过去了，又是新的一年。从小到大已经三年多了辅警20 _年3月在支队工作。在这份工作中，在旅领导的正确领导和队友的帮助下，我总能以饱满的热情和高昂的斗志投入工作。

四级奖可授予成绩突出者，或年度 考核成绩优秀者等。辅警;成绩突出、贡献较大者，或-2考核成绩连续三年优秀辅警，可授予三级奖励；对于辅警做出显著成绩和重要贡献的，可给予二等奖；对于辅警成绩突出，有重大贡献和影响的，可给予一等奖。1.符合下列条件之一者辅警可获奖励:1。协助公安民警查处违法犯罪活动，维护社会稳定和公共安全，成绩突出的；2.协助公安机关依法妥善处置重大突发事件，圆满完成抢险救灾、重大活动安保等急难险重任务，成绩突出的；3.协助公安机关依法履行行政服务职能，提高工作质量和效率，做出突出成绩的；4 .协助公安机关加强治安基本建设，落实各项管理和防范措施，成绩突出的；5 .努力提高工作技能，进行理论创新，取得创新成果或创造典型经验，成绩突出；6 .密切联系群众，热心为群众服务，成绩突出的；7.认真完成其他警务辅助任务，成绩突出。

全文如下:《河南省公安机关警务辅助人员管理办法》第一章总则第一条为规范公安机关警务辅助人员管理，合理规划警务辅助人员职业发展空间，建立健全符合其职业特点、体现分类分级管理的薪酬制度，充分发挥警务辅助职能作用，根据有关法律法规和政策，结合工作实际，制定本办法。第二条本办法所称警务辅助人员，是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运行和警务活动提供辅助支持的非人民警察人员，统称为“辅警”，包括文职辅警、勤务辅警。

第三条辅警分级管理坚持突出政治标准，注重工作绩效，坚持公开公正、科学规范、争先创优、持续激励。辅警薪酬管理遵循“公平、晋升、激励”的原则，根据辅警工作职责、服务年限、绩效考核和工作差异合理确定薪酬。第四条在县级以上人民政府的统一领导下，各有关部门要加强协调配合，各司其职，形成合力，共同做好辅警层级与薪酬管理工作。

辞退理由:(1) 年度 考核不合格；(二)无正当理由连续旷工或逾期三天以上，或一年内超过七天的；(三)多次违反工作纪律或者不履行工作职责，经多次教育仍不改的；(四)违反社会公德，造成不良社会影响的；(五)未及时制止或者报告涉嫌违法犯罪行为或者人员的；(六)因失职造成的重大刑事案件和重大治安事故；(七)社会各界或群众多次投诉，经查证属实的；(八)多次被上级通报批评的；1.:辅警不得实施下列行为:(1)单独执法；(二)玩忽职守，贻误工作的；(三)不服从上级命令的；(四)弄虚作假、隐瞒信息、欺骗领导的；(五)泄露国家秘密或者警察秘密的；(六)体罚、虐待犯罪嫌疑人或者其他人员的；(七)非法剥夺或者限制他人人身自由的；(八)敲诈勒索或者索取、收受贿赂的；(九)参与色情、吸毒、赌博等活动；(十)工作时间饮酒和酒后驾驶机动车的；(十一)参与与履行职责有关的业务活动或者受聘于其他个人和组织；(12)使用武器；(十三)其他违法违纪行为。

法制解析:四川:成都市公安局交通管理局招聘交通人员辅警300，基本工资1500元，岗位工资700元，津贴工资880元，每月考核奖励400元，伙食补助100元，通讯费200元，应付工资3780元。岗位福利包括年终考核奖金、防暑降温费、五险一金。新疆:新疆兵团第十二师招聘应急救援人员20名，要求年龄1835周岁，具有全日制大学本科及以上学历。试用合格后，十二师应急管理局将与他们签订聘用合同，工资纳入该师财务预算。

陕西:xi公安局新城分局招聘辅警60人。反恐小分队队员转正后工资为4502元(含五险一金)，研究所辅警转正后工资为3562元(含五险一金)，实行分级晋升制。雇主提供住宿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

在道路交通管理中，为了加强管理，必要时交警可以对违章者进行处罚，但应坚持处罚与教育相结合的原则。贯彻这一原则的一个重要环节就是提高交通警察的语言运用能力，充分发挥语言的教育作用，否则就难以达到教育的目的，今天整理了10个精选交警辅警个人年终总结，希望对你有帮助。交警辅警个人年终总结120_，一中队以全面贯彻党的大和省委精神为指导，以建设“和谐交通”为目标，以科学发展观为统领公安交通管理，坚持政治建警、科技强警，实行从严治警、优待警，以“树形象、增光彩”、“强警”为重点，队伍整体素质大幅提升，圆满完成全年思想政治和工作任务，使人民群众对道路交通秩序和交通环境基本满意，人民群众对交警执法和队伍形象基本满意。