广西产假多少天,2023年广西产假多少天

广西产假2021年新规定是多少天广西 产假 148天最多。广西男陪护产假多少天法制解析:2021 广西壮族自治区陪护产假国家规定女方增加天数产假 50，同时给予男方照顾，产假期间的生育津贴按生育保险有关规定支付；广西二孩产假多少天广西二孩产假规定如下:1，女职工享受158天产假产假；2、难产增加产假15天；3、生育多胞胎的，每增加一个婴儿，增加产假15天；4.怀孕不满4个月的，可享受15天产假；5.42天产假怀孕4个月后流产者。

广西产假规定如下:1。一男一女生育第一个子女的，在国家规定的基础上增加60天，女职工可享受158天产假；2.生育二胎时增加70天，女职工可享受168天产假；3.生育第三个子女的，增加80天，女职工可享受178天产假。壮族自治区人口与计划生育条例第二十七条广西符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在女方孕期享受五天的产前保健假；

夫妻双方在0至3岁期间，每年享受育儿假10天。职工享受前款规定假期期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣除。参加生育保险的，按照生育保险有关规定支付产假期间的生育津贴；未参加生育保险的，由单位参照生育保险标准发放。建立健全假日人工成本分担机制。

符合法律法规规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，生育一个子女给予女方产假60天，生育两个子女给予产假70天，生育三个子女给予产假80天，男方同时给予照顾。2022 广西人口与计划生育新条例1: 广西已生育四个子女的夫妻，夫妻双方户籍和居住地均在边境县(市、区)的，可以再生育一个子女。2022 广西人口与计划生育新规二:独生子女家庭退休时增发养老金，依法只生育一个子女或者收养一个子女的职工，以及婚后没有子女的，退休时增发5%的养老金；2014年3月1日前符合生育二胎条件且只有一个子女的职工，退休时增发10%的养老金。

广西companion产假规定符合法律法规生育的夫妻享受国家规定的假期，女方给予产假 50天，同时给予男方25天护理假。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣除。产假期间的生育津贴按生育保险有关规定支付；未参加生育保险的，由单位参照生育保险标准发放。产假指劳动妇女生育前后的休假待遇。产假时间一般是分娩前半个月到分娩后两个半月。晚婚晚育的，前后可延长至四个月，女职工享受不少于98天的生育假产假。

我国正式实施的产假标准依据是2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育待遇由90天延长至98天，并规范了相关待遇。当女职工的特殊劳动保护权益受到侵害时，女职工可以采取以下措施维护自己的合法权益:一是向企业主管部门或劳动监察部门投诉。

2021新规-1产假最多148天。其中，国家规定的产假有98天，符合法律法规规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，给予女方产假50天，男方享受25天护理假。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金不得由其工作单位扣除。产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者可持续四个月，女职工可享受不少于98天的产假产假。

法律规定，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。第八条女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假之前的标准缴纳。

法律解析:2021 广西壮族自治区产假国家规定给予女方产假 50天，同时给予男方25天护理假。法律依据:-1/省计划生育条例第二十五条。符合法律法规规定生育的夫妻，享受国家规定的假期，女方给予产假 50天，男方给予25天护理假。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣除。产假期间的生育津贴按生育保险有关规定支付；

广西二孩产假具体规定如下:1 .女职工享受产假158天产假；2、难产增加产假15天；3、生育多胞胎的，每增加一个婴儿，增加产假15天；4.怀孕不满4个月的，可享受15天产假；5.42天产假怀孕4个月后流产者。产假工资发放标准如下:1。产假期间的女职工生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假之前的标准缴纳；2.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由用人单位缴纳；3.用人单位不得为哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动；4.用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。

法律分析:广西 产假 148天。根据相关法律规定，女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天。广西根据当地相关法律规定，女方除享受国家规定的假期外，还将获得产假50，因此国家规定-0。产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者可持续四个月，女职工可享受不少于98天的产假产假。

产假期间的女职工生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假之前的标准缴纳。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付，未参加生育保险的，由用人单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。