大学生就业率

大学生就业趋势如何？可以查到历年-1就业率、今年毕业人数大学生、今年毕业人数就业率-1/1076万。你需要历年官方统计数据-1就业率查询网站(查询网站)，输入-1就业率以上进行查询，2023-1就业率2021年毕业生909万人，本届毕业生就业心态“佛系”，单位就业率不到60%。应届毕业生毕业后继续在国内留学的比例为9.5%。

历年-1就业率查询网站(查询网站)。输入-1就业率以上进行查询。就业率是反映劳动力就业程度的指标。1，指就业人口占就业人口和失业人口之和的百分比。它反映了在所有可能参加社会劳动的劳动力中，实际被使用的人所占的比例。在一定时期内，就业人数越多或失业人数越少，则就业率越高，反之越低。2、计算与研究就业率，本质上是提高就业的经济效益。

随着高校的不断扩招，毕业生人数每年都在增加，就业问题尤为严重。虽然当代社会给了应届毕业生很大的优势，但是大学生的就业问题还是越来越突出。我在我的就业指导课程上分享一下现在的大学生就业趋势:1。就业竞争环境激烈:现在可以看到很多招聘网站或者学校举办的招聘会，参加招聘的人-。而且当代的大学生都比对方强，要么学历高，要么能力强。没有一个突出的点，很难竞争到有竞争力的岗位，招聘岗位火爆，就业环境非常严峻。

2021年有909万毕业生。本届毕业生就业心态“佛系”，单位就业率不到60%。应届毕业生毕业后继续在国内留学的比例为9.5%。2022年毕业生1076万人，比上年增加167万人，实就业率为63%(即678万人)。2023年高校毕业生预计1158万人，比上年增加82万人。就业市场对人才的需求在逐年减少(可以说是锐减)，而就业竞争却在逐年加剧，对人才的需求越来越高。大学生集团也在调整发展路径，越来越多的人选择继续深造，或者拥抱当前灵活就业、自由职业等多元化就业形式，拓宽未来选择。

大学生就业方式:1。留在学校；2.参与校园招聘；3.参加公务员、事业单位招聘考试；4.参与社会招聘，包括线上招聘网和线下招聘会；5、亲戚、朋友、老师等推荐工作；6.自己创业。大学生就业竞争压力越来越大，招聘条件和要求也越来越高，这就要求大学生一方面要提高自己的能力，另一方面要拓展就业方式，多渠道努力，才能顺利解决就业问题，赢得高薪工作。

但是能留校的同学，一般都是校园里的积极分子。除了成绩相对优秀之外，他们的沟通、协调、处理能力也很优秀。有这个计划的同学需要提前锻炼和规划。2.参加校园招聘招聘会是应届毕业生非常重要的就业渠道。很多企事业单位都会在毕业季联系学校的就业指导中心，开展校园招聘工作。很多央企、大型外资企业、私企都会进行校园招聘，甚至一些热门专业会提前一年开始招聘。

今年大学生毕业生人数1076万人就业率 51.78%。根据相关公开资料，教育部公布的数据显示，2022年高校毕业生总数有望突破1000万人，高校毕业生将达到1076万人，同比增加167万人，创历史新高，2022届高校毕业生选择考研的人数逐渐增多，占40.78%，比2021届增加6.57个百分点；高校毕业生选择企业工作的比例为34.21%，比2021年下降了7.21个百分点。