本文目录一览

1，怎样办理解聘合同书

你说的是劳动合同网上备案。这个单位应该做的，否则你有权利要求劳动局仲裁，让原单位办理保险的，一般单位都不会因为手续而承担那么多的社保费用的哦。打电话问下原单位吧。很容易，也不麻烦。
直销业务有合同的，不过不存在书面合同而已。无店面销售业如是网络直销，需要办理一定手续，但不需要到工商局办理营业执照。

怎样办理解聘合同书

2，劳务合同解聘合同书范本

员工终止合同通知单 XXX先生/女士： 因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日内到人事行政部办理离职结算手续，谢谢合作。 一、 合同到期 □ 三、辞退 □ 二、 辞职 □ 特此通知 XXXX有限公司人事行政部 年 月 日 以上文本来自<>之<>专栏.如需更多相关文本,请自己去该专栏查找. http://www.wenben114.com/DownDir.asp?page=6&ClassID=14
1、首先要看免责协议的内容是什么，免除谁的责任，免除什么责任。2、如果是用人单位单方面免除自己的责任，不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的。3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的。

劳务合同解聘合同书范本

3，合同解聘书怎么写啊

解聘书是由单位开出给员工的,你想解除合同,要写的是辞职信.写明你因某项原因与公司解除合同就行了.
解聘协议书 甲方 旅行社 注册地址： 法定代表人（负责人）： 乙方 导游 姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 职称／资格： 身份证号码： 乙方自年月至年月于甲方担任导游职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年 月日起生效。 甲方法定代表人（负责人）签字： （企业公章） 年月日 乙方签字： 年月日 备注： 1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
1、是你辞职，你写辞职信就可以了。2、如果公司想和你解除，得公司出具，而且得付你经济补偿金。

合同解聘书怎么写啊

4，解除劳动合同协议书样本

解除劳动合同的情况 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作; 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害; 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 解除劳动合同协议书 ____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日

5，辞退协议书怎么写

在员工的工作期间，公司认为其达不到预期要求或是该员工工作态度差或是完成不了工作任务等等原因，想辞退该员工，那么辞退协议书怎么写呢辞退报告怎么写：1、辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。2、企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。3、辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。辞退通知书范文一XXX先生：因你本人发生_________________的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。特此告知XXXX公司人事部X年X月X日辞退通知书范文二先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!解聘理由如下：1、2、3、姓名工号所属部门职位入职日期合同期限人事部签发人：年月日。

6，解雇协议书

范本：解聘合同书甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日
1. 如果双方在解雇书上签字，就等于就对你解雇问题达成协议；2. 这个协商肯定对你不利的，如果没有签订协议书，工厂解雇你应当赔偿经济损失，每一年赔偿一个月的工资。
你好！因厂里盖章你也签字了，也算你们协商一致解除劳动合同。如有疑问，请追问。
你签字后，你和工厂之间就符合协商一致解除劳动合同的规定。虽然协议书中没提及解除劳动合同补偿，但你还是应当获得按照工龄计算的补偿金的。

7，解除用工协议怎么写

甲方：某某公司 乙方：某某人 甲方与乙方解除劳动关系，经甲乙双方协商一致，签定本协议。 一、乙方系甲方试用期职工，于某年某月某日参加工作，计算到某年某月某日止，为....。 二、甲方按<>中的有关规定支付乙方一次性经济补偿置换金 元。（ 元）。 三、甲方与乙方解除劳动生产关系后，甲方将乙方的人事档案转至某某人才交流中心代为管理，实行人事代理，人事代理有关费用由乙方重新聘用单位承担，以后如乙方被解雇，人事代理有关费用由乙方自行负担。 四、本协议一式两份，双方签字后生效。一份交职工本人，一份由单位留存.甲方（盖章） 乙方（签字） 法人代表 年 月 日 鉴证部门（盖章） 年 月 日至于工资你可以按日发给他.
大致格式如下： 甲方： 乙方：姓名 身份号码1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 工作任务: 3.1甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 劳动报酬： 甲方按照工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/天(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当天的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的经济处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要, 在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据本单位的实际情况解除本协议。 6.4 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，侵害乙方合法权益的，乙方可以解除本协议。6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8协议如有未尽事宜,甲、乙双方可协商修订、补充。 9本协议双方签字即生效。10本协议一式两份，双方各执一份。甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日

文章TAG：解聘  协议  协议书  怎样  解聘协议书  
下一篇