职业咨询,中国职业咨询业的发展现状和前景

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所谓就业指导，就是专门的就业指导机构帮助求职者确定职业选择、准备就业、寻求职业发展的过程职业指导。就业指导作为一项重要的社会活动，最早出现在欧美国家。是西方国家经济发展、职业分化和技术进步引发一系列社会矛盾后，社会努力解决就业问题的产物。第一，职业质量分析。第二，职业信息服务。职业信息服务的内容非常广泛，主要包括:(1)传播职业知识。

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就是你喜欢从事什么行业，对什么样的工作感兴趣。比如有的人喜欢旅游，有的人喜欢跑销售，有的人喜欢待在办公室当文员等等。，然后填写下面的职业兴趣分类。职业兴趣分类1。常规的人尊重权威和规章制度，喜欢有序稳定的生活。习惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心而有条理。我不习惯自己对事情做出判断和决定，也很少发挥想象力。没有很强的野心，不喜欢冒险。

愿意创造新的与众不同的成果，渴望展现个性，展现自我。做事理想化，追求完美。他善于用艺术形式表达自己和社会。我不喜欢在艺术创作或创新时被束缚和限制。踏实的人喜欢使用工具或机械从事操作等动手工作，动手能力强。他们通常更喜欢亲自体验或实践理论和方法，而不是与他人讨论。一般来说，他们没有突出的沟通能力，喜欢在户外工作。4.社交型乐于助人和与人打交道，愿意处理人际关系。

咨询工业是第三产业中以咨询服务为特征的各种行业的总称。因其智能化服务，又被称为“大脑产业”。请咨询expert咨询叫做“借脑”。作为智力密集型的知识服务行业，咨询的现代意义是指来自外部个人和组织的专门技能。它以专业知识、信息和经验为资源，针对不同的用户需求提供解决方案或决策建议。咨询行业通常分为三类:管理类咨询、经济类咨询、科技类咨询。公司帮助企业分析诊断存在的问题，是企业的业务和管理。

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一是影响职业的导向和选择，二是促进智力发展，挖掘潜力；三是提高工作效率。职业学习兴趣的概念是理解职业兴趣的作用的基础，学习职业兴趣在职业活动中的作用也会加深学生对兴趣概念的理解。职业对从业者兴趣的要求主要集中在两个方面:不同职业需要不同职业兴趣和职业兴趣的形成。

虽然职业-1/的理论和技术已经非常成熟，但是从市场化的角度来看，中国职业-1/的行业还处于起步阶段。市场前景非常广阔。光是解决就业问题，市场就已经相当大了，在政策上也是政府支持的。党的十六届六中全会明确指出，国家要实现充分就业，实施积极的就业政策，解决就业问题，夯实“民生之本”。就业和发展无疑是当今世界整个社会的主题！

职业规划是解决就业的根本途径！目前严重影响职业 咨询行业发展基本上专业化程度太低。大部分从业者都不是专业人士，更多的是“外行”。所以咨询质量参差不齐。特别是个人咨询机构的素质和信誉，严重影响了整个行业的形象。同时要警惕一些机构和个人打着人生的幌子搞传销职业职业规划，咨询对入职和考试要建立严格的审核选拔机制，咨询用户要放心，同时。

在职业定位的基础上，结合咨询工作经历、学历、性格倾向、智力水平、身体状况、社会资源等因素，确定下一步的行动计划，包括:■如何根据已有的工作经历和学历去发现？■如何变现的技巧职业转换；■如何判断工作机会是否符合或有利于职业发展；■如何积累工作经验和专业优势使职业更上一层楼；

职业 咨询在国内属于新生事物，目前还处于探索和研发阶段，像职业咨询这样的机构屈指可数。据统计，需要职业指导的潜在客户主要有四类:下岗职工，全国每年近600万人；新增劳动力，每年1200万人，其中200万是大学毕业生；农村剩余劳动力1.5亿，其中8000万在全国大中城市就业；在职员工，其中约6000万人面临职业职业发展困惑。