1，面试的性格弱点怎么写

比如。可以这样说：“我觉得，自己以前会不注意严格要求自己。但我意识到，这会影响到自己的学习和工作，所以我也一直在努力改进它。……”优点，缺点都要如实回答。当然，首先要看你应聘的工作是什么性质。不要夸大自己的优点，也不要隐瞒自己的缺点；以下是几种建议性的回答：优点：1、我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。2、我的计算机操作能力较强，对计算机网络，办公自动化知识有所了解。3、我善于写作，文字写作基础扎实。4、我的语言表达能力强，普通话说的好缺点：一，我什么专业或知识都想学，什么都没学精。（这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面广泛）二，对于我有不同观点的人或事，容易提出不同问题，导致经常得罪人。（这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性）扩展资料：不要说的太直、太明确，可以略微含混一点。1、谈一些共性的，不是你本人主观欠缺的，比如，作为刚毕业的学生，你就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、等等。 2、谈一些不是很重要的缺点，比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等。3、如果一定要写，可以根据你申请的职位填写，可以写一些不疼不痒的缺点，与申请职位所需的技能无关的。4、如果实在要写也不要写太明显的，例如可以写：知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等、及自身个性中的缺憾，千万不要写自己太过散漫，情绪化，不耐心，不细心等。

面试的性格弱点怎么写

2，如何填写简历性格弱点

优点：本人性格开朗，对待事情有较强的积极性和责任性，在工作上多次受到上级管理人员的认可，当然最重要的是能力。由于开始从事财务支持方面的工作，在职期间经过几个阶段的系统学习，在实践中积累了一定的工作经验，希望在提高自已的同时能加盟到贵公司。诚诚恳恳、执着的敬业精神是我最大的优点和财富，期待与您的面谈!2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。3、我是个乐观积极向上的女孩，喜欢去挑战一些自己从没做过的事情，愿意与人合作，有着比较强烈的集体荣誉感。平时喜欢上网看电影，或是偶尔搜集一些有趣的趣闻，没什么特别的兴趣，喜欢参加集体活动，很喜欢排球和乒乓球，还有喜欢听音乐 跳舞。我从事了将近一年的酒店行业，比较清楚整个酒店运营，特别是酒店市场营销方面。通过与客户的不断接触，了解客户的喜好与品位，满足客户要求，提供细致化的服务，从而赢得客户的信赖。这是我从事一年酒店以来得出的结论，虽然经验还不算丰富，但是与客户的互动中学会了很多，并且希望继续从事这个行业。缺点：1、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。2、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。3、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。4、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。5、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

如何填写简历性格弱点

3，你的性格弱点是什么

对周围的人总是抱有敌意 这类人总是将敌意隐藏在心。他们通常不喜欢周围的人，甚至以之为敌。他们认为“身边人”接近自己是为索取或另有目的。如果外人的态度友好，他便觉得是在奉承他；若外人态度冰冷，他则觉得自己的恶性揣测果然没错。 2. 神经质 尤其是那些为所有不足挂齿的小事而耿耿于怀者，很容易患上抑郁症或是变得歇斯底里。这类人喜怒无常，异常敏感。跟他们共事就像身边有颗定时炸弹一般。 3.过度消极悲观 他们对生活中乐观的事总是视若无睹，或将其视作偶尔巧合；但对于生活中的一些阴暗面却能超乎寻常地感受并表现。在他们嘴里你最常听到的可能就是“生活惨淡，众生皆苦”之类的评价。 负面情绪爆棚不说，还自带邪教组织血统。见人就哭诉自己有多么不幸多么无助，如果旁人没有对他表现出心软同情，他就悲观得更甚：“你看吧，果然这个世界上没人真的在乎我。” 4.偏执，偏激——边缘性人格 世事在他们眼中非黑即白。 通常表现为过于拼命以求不被抛弃、人际关系非火即冰。常常不是把旁人太理想化，就是诋毁旁人。 有些行为冲突，具有毁灭特性，如乱花钱、吸毒等；频繁表现出自杀的倾向——或威胁，或自残；情绪极度不稳定，持续地感到空虚；很容易发怒，在压力下会变得偏执、抑郁或有分裂症状等。 5.冷暴力——回避性人格 这类人在亲密关系中，通常是冷暴力的发出者。在日常中，他们也由于害怕批评、不满意或被拒绝而回避他人。不会与别人保持很密切的关系，除非确定对方很喜欢自己；很害怕在亲密关系中被羞辱和嘲笑；对批评和拒绝极其恐惧。 由于感觉到自己的不足，在人际关系中总是很沉默。认为自己不行、社交无能；害怕尴尬，而拒绝各种活动等。 6.缺乏责任心和基本同情心——反社会性人格 他们不断地违反法律法规，以欺诈言行谋取利益，行为冲动、不计后果、好斗易怒。 对工作、学习、经济状况和家庭义务不负责任；缺乏自责，当自己给他人造成危害时，表现出漠不关心或认为是合理的。 7.无事生非，无端猜疑 所谓猜疑，一猜二疑，疑是建立在猜的基础上，因而往往缺乏事实根据，有时也缺乏合理的思维逻辑。 比如他看到几个同学背着自己说话，但疑心是在说自己的坏话；某人没和自己打招呼，便猜他对自己有意见等。 猜疑会导致人际关系紧张、伤害他人感情、无事生非。自己也会陷入庸人自扰、惶惑的不良心境中。培根在“论猜疑疑”一文中指出。疑心“是迷陷人的惘，混淆敌友，破坏人和事业”。有这种不健康人格品质的人应积极寻求矫治。 8.焦虑暴躁——缺乏安全感 这类人碰到不称心的事情总会出奇地激动不安，心情常常处于紧张状态。 日常生活中，容易焦虑急躁特点的人其实不少，他们做事也缺乏充分准备，常常没准备好就盲目行动急于达到目的。例如很多人常常什么都想学，而且想短时间内学会，生怕比别人落后急于求成，但实际效果常常达不到期望的目标，从而泄气。 9. 与年龄不成正比的“中二”——癔症性格 不知你身边是否有这样的人：整个人看起来倒是非常乐观，即使与人发生了冲突也会转头就忘。心理发展很不成熟，你要是跟他谈点深入的话题，他就接不上茬了。热情有余，稳重不足，非常容易接受暗示，甚至喜欢把很多听起来就不可能发生的事挂在嘴边。 这就是典型的“癔症性格”。如果不及早干预，进行调适，有可能发展成为癔症。

你的性格弱点是什么


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