1. 引言
数字化转型已经成为当今企业发展的趋势，不论是对于传统企业还是新兴企业，数字化转型都是必不可少的一部分。随着信息技术的高速发展，企业的业务拓展范围越来越广，面对如此庞大的业务需求，企业不能只是单纯的搭建一些IT系统来支持业务的发展，还需要将数字化转型贯穿到企业文化之中。
2. 数字化转型的必要性
数字化转型可以为企业带来很多的好处，如提高业务效率、加强竞争力、降低成本等等。企业想要实现数字化转型，需要从多方面入手，例如从人员培训、IT架构、业务流程等等方面入手。在这个过程中，数字化转型必须贯穿企业文化，从而将数字化转型变成整个企业的发展战略。
3. 企业文化在数字化转型中的作用
企业文化可以说是企业的灵魂，它贯穿于企业的方方面面。企业文化也是企业数字化转型的重要一部分。在数字化转型中，企业应该不断提升员工的数字化技能，让他们成为数字化转型的推手。此外，企业也应该更加注重数字化转型对企业文化的影响，合理调整企业文化中的一些观念和价值观，从而更好地适应数字化时代的发展需求。同时，企业还应该搭建数字化平台，并不断提升数字化化的管理能力，实现企业数字化化最大化的收益。
4. 如何将数字化转型贯穿到企业文化中？
如何将数字化转型贯穿到企业文化中，这其实是一项庞大的工程。在这个过程中，企业需要不断地推陈出新，采取一些具体的措施来实现数字化转型的目标。企业可以通过提供员工数字化技能培训来改变员工的思维方式，让他们适应数字化时代的需求。企业还可以通过创建数字化创新中心、参加数字化转型相关培训和会议等方式，加强企业与数字化领域的交流，引进更多数字化领域的专业人才和技术，助力数字化转型。
通过以上的分析可以得出结论，数字化转型不仅仅是IT技术的革新，更是企业文化的一次变革。企业需要从人员培训、IT架构、业务流程等方面入手，从而实现整个企业的数字化转型，实现企业数字化化的最大收益。
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