1. 调查背景
近年来，越来越多的中国学生选择前往海外留学，其中前往英国留学的学生数量也较为庞大。然而，随着学生们的留学结束，他们面临的就业问题也日益凸显。在海外读书不仅要面对异国文化和语言的差异，更要面对未来就业的问号，而一些学生选择回国去发展。本文旨在调查拉夫堡大学毕业生回国就业状况，对于未来留学生和学者提供参考。
2. 调查目的
本次调查的目的是为了了解拉夫堡大学毕业生回国就业状况，包括就业率、岗位选择、薪资待遇、就业前景等相关情况。同时，也希望通过此次调查了解毕业生在留学期间的专业素养、实践经验和英语语言水平等，以及这些因素对其回国就业的影响。
3. 调查结果
据调查显示，约70%的拉夫堡大学毕业生选择回国就业。其中，30%的学生选择留在英国工作，大部分为技术类和金融类工作。回国就业的毕业生中，约四成选择了民营企业，三成选择的是外资企业，一成左右选择的是国有企业。大部分毕业生的起薪在6k-10k之间，但也有少数高薪岗位的毕业生获得了20k以上的起薪。
虽然大多数毕业生对于回国就业的前景感到趋于乐观，但他们也普遍认为面对的就业市场较为严峻，而且毕业时期的专业素养、实践经验以及英语水平等因素在回国就业时也会直接影响就业前景。所以，充分了解家国市场的情况和就业市场需求，提前选择好心仪的职业，并且要从大学时期开始注重提升自己的英语水平和专业素养是很有必要的。
4.就业建议
根据调查结果，我们可以给留学生出一些就业建议。首先，对于想要回国就业的留学生，可以通过网络、交流活动等方式了解国内就业市场的需求，提前做好就业准备。其次，在留学期间提高自己的英语水平、丰富自己的实践经验，以及开拓人脉，这将为进入国内就业市场打下坚实的基础。最后，如果想要在国内求职，可以尝试不只是选择传统大公司或金融企业，而是也可以去关注那些新兴的企业，毕竟毕业生最重要的是要有价值观、有积极主动的心态和不断学习进步的态度。
总之，留学生回国就业需面临一些问题，但只要留学生提高自身素质，在留学期间尽可能多地积累经验，实现自身价值，留学生的回国就业是完全可以实现的。
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