1，外国人在华的特殊民事权利能力有哪些具体是由哪些法条规定的

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“结婚年龄，女不得早于20周岁，是指受公民年龄限制的民事权利能力所谓公民的特殊民事权利能力，男不得早于22周岁。中华人民共和国婚姻法第5条规定

外国人在华的特殊民事权利能力有哪些具体是由哪些法条规定的

2，在华外籍人士的生育政策如何

按照国家计划生育委员会《关于中国内地居民涉外生育问题》的规定：中国内地居民与外国人结婚后在内地生育的，执行中国内地居民一方户口所在地有关生育政策的规定。中国内地居民与外国人结婚生育，在执行中国有关生育政策的规定时，外国人一方结婚前已有的子女以及内地居民与外国人结婚后生育的子女，不在内地定居的，不计算该子女数。中国内地居民与外国人结婚后，要求在内地生育并符合上述规定的，须出具具有法律效力的婚姻状况证明和生育状况证明，由中国内地居民一方按其户口所在地有关计划生育的法规和规定办理有关生育手续。中国内地居民与外国人结婚后，符合规定的生育条件，但未办理有关生育手续而生育子女的，补办有关生育手续后免予处理；未婚生育第一个子女的，补办结婚登记和有关生育手续后，减轻或免予处理。根据国家计生委《关于在中国定居的外国人生育问题》规定：夫妇一方未加入中国国籍，所生子女不入中国国籍者，原则上不管；如所生子女要加入中国国籍的，应执行中国的计划生育政策。
一般国家都规定：孩子出生在哪个国家，就自动取得了哪个国家的国际。你的孩子取得了那个国家的国籍，就要符合那个国家的生育政策。你可以生七个孩子，但其中只能有一个孩子有中国国籍。其他六个必须是外籍。

在华外籍人士的生育政策如何

3，外国人来华就业有哪些规定

1、先办理邀请函（外企事务大厅办理，具体你那里叫什么我不知道，总之是办理外国人事务的。这个要缴费 100元左右 需要的相关资料询当地机构，各地不同：下边也一样）2、然后办就业许可证（这个好像是可以跟邀请函同步办理的，办理地点也一样，费用300元3、办理就业证(同上，费用300元）4、申请签证（国外办理)4、办理居留证（公安局出入境管理处办理，提交下列材料： 一、任职单位公函二、《外国人就业证》正本、复印件三、两寸近期正面免冠照片1张四、体格检查记录五、护照原件复印件并附签证（Z)六、经办人外观联络员证以上这些东西，各地都有不同，大概的程序就是这样
凭就业许可，到外事办办理被授权单位邀请函，然后凭邀请函何护照办理(z)签证，然后回到去发外国人就业许可证的地方办理《外国人就业证》，最后去出入境办理居留许可。 办理被授权单位邀请函需要的资料：1. 《外国人入境审批表》一式3份； 2. 申请报告，（由聘用单位以单位信笺纸打印、盖章，说明来华目的及对有关事项承诺及担保）； 3. 邀请单位营业执照原件及副本复印件（上年度已通过年审）；4. 企业组织机构代码证复印件；5. 被邀请人有效护照复印件6. 《外国人就业许可证书》或已延期的《外国人就业证》7. 如家属（仅限配偶及未成年子女）随任，须提供相关家庭关系证明文件（需提供公证翻译件，核原件，收复印件）；

外国人来华就业有哪些规定

4，外国人在中国就业管理规定对外国人在中国就业有何具体规定

申办程序：　　1、用人单位提出申请；　　2、市级劳动保障部门审核；　　3、省级劳动保障部门审批。 　　申请办理延期和年检时须提供下列有效文件材料：　　1、《境外人员在北京就业延期年检申请表》（由聘用单位填写一式三份，市劳动保障部门盖章）；　　2、《外国人就业证》（正本及复印件）；　　3、《外国人居留证》复印件；　　4、拟聘用外国人护照的复印件；　　5、聘用单位与受聘者签订的劳动合同或单位聘书（原件及复印件）；　　6、聘用单位营业执照复印件。　　注意事项：　　1、外省市企业在北京分支机构均需提供总公司营业执照（复印件）和分支机构营业执照或注册证（复印件）　　2、用人单位聘用副总经理以上职务的，提供企业董事会2/3以上成员签字的决议　　3、境外企业常驻北京代表机构中任首席代表或者代表的，提供机构批准证书和代表批准证书的复印件　　4、申办就业证延期，应在就业证有效期满30天内办理。就业证延期页已用完的，应带境外人员免冠半身照片一张办理部门：北京市劳动就业管理中心 办理时间：周一至周五 办理周期：当场可取
就业证只在发证机关规定的区域内有效。 十三、 已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期限确定。 十四、 用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。 十五、 被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同期满前三十日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。 十六、 外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在十日内到当地公安机关办理居留证检验期或变更手续。 十七、 被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证和居留证件，并到公安机关办理出境手续。 十八、 用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。[Page]

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