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1，副科级干部工资怎样计算

每一个地方、每一个单位都不1样啊！

副科级干部工资怎样计算

2，公务员副科9年工资有多少

2200元
2300元

公务员副科9年工资有多少

3，正科公务员和副科公务员之间工资相差多少

如果只是级别工资的话，差两百多
同一人每月400左右。

正科公务员和副科公务员之间工资相差多少

4，主任科员工资和副科级实职工资哪个高

像现在科员做了十五年享受副科待遇，只是说退休后才享受待遇，但是权利和实职都相差甚远，只是薪金给你和副科级一样。
这个应该为降职使用了阿，如果保持主任科员待遇的话，工资不变，否则工资会降低。当然了要是实职有其他补贴的话另说。
不一样，副主任科员是非领导职务，职务工资为410，实职副科级为领导职务，职务工资为430.

5，黑龙江省实验中学副科教师工资待遇是多少大概平均一个月底薪加上

2000-3000倒是差不多，可是福利待遇可就没有了。没有津贴之说。就是点死工资。逢年过节就看着别人分东发西的。纯粹一只铁公鸡。
2000多 500多
你好！2000-3000倒是差不多，可是福利待遇可就没有了。没有津贴之说。就是点死工资。逢年过节就看着别人分东发西的。纯粹一只铁公鸡。如果对你有帮助，望采纳。
50000
2000~3000过节有福利待遇

6，我是事业单位在编人员请问我的薪级多少

11级。1、各类岗位薪级工资套改政策和计算方法，基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。2、岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。3、专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。4、薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。5、对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
您参加工作时间是2010.9月，本科需要一年的使用期，当您2012年9月转正定级后，本科从7级开始计算，每年涨一级，2015您应该在11级
10年7月至12年6月在国企，不知道是否办理了转正定级手续。如果有那么12年7月科员级7级，13年1月8级，13年9月薪级不动，岗位工资调整为副科级的8级。14年1月为副科级9级副科级岗位工资为640薪级工资9级为181合计基本工资为821

7，六安公务员副科级工资

扣除公积金什么的，拿到手上的大概2500左右。
工资永远都是不公开的，公开的永远让你很难理解的
扣除公积金什么的，拿到手上的大概2500左右。
您好，中公教育为您服务。六安公务员副科级工资有相应的规定，其基本工资、生活补贴和工作津贴都是根据职称来进行安排的。2014年四川公务员考试即将进入面试阶段，近年来，国家公务员招考部门组织专家，单独命制了体现本部门特点的试题，以本部门成员为考官主体，对不同部门制定差异化评分标准。由此标志着“专业专项”时代正式开启。中公教育面试以“专业专项”为特点：（1）专业专项模拟：依据本系统部门历年考试的特点与要求，全情再现，全真模拟本系统部门的考试实况，从试题命制、考场布置、考试程序、作答点评等多个环节，使考生多次、反复体验考试实战感受，根本性提升心理、应变、作答等临场能力。（2）专业专项预测：针对本专业专项部门多年面试情况，深刻把握今年最新的专项命题趋势,中公面试专家全封闭集中研发最后的预测试题,从考试形式、考试内容、考试主题、考试热点及作答要点等方面全面命中考试,并将确保在历年70%高命中率的基础上有更大的提升。四川中公教育-公务员面试辅导课程正在火热报名中。更多公务员考试相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
副科级待遇指工资上是副科级待遇。公务员的收入包括 工资和津贴。取暖费什么的都是属于津贴的部分，要有副科级的实质职务才算的 。　　一般情况下工资大概是3000元多一些

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