出国留学前交过五险一金,工作后出国留学五险一金怎么办

出国 留学期间，出国下班后五险 一金怎么办？主观规律:我们在选择用工单位的时候，大部分都会考虑单位会不会给员工买/。之前出国，五险 一金我该怎么办？辞职出国工作五险-2/可通过以下方式处理:1，五险-2/的养老保险为灵活就业人员基准人数的60%，2.五险 一金的医保改为居民医保。

符合退休条件的，可以在国外办理退休手续，领取养老保险金(通过邮局汇款)。不符合退休条件的，出国定居时，养老保险和医疗保险个人账户中的金额可以退还给个人，失业保险不能退还。是自己灵活支付还是单位灵活支付？如果是个人，当然只能交医保，单位一般操作是不允许的。不过我建议你自己交或者公司交，算算期限，至少离退休年龄还有15年。

出国、社保和医保:符合退休条件的，可以办理退休手续，在境外领取养老保险金(通过邮局汇款)；不符合退休条件的，出国定居时，养老保险和医疗保险个人账户中的金额可以退还给个人，失业保险不能退还。一.五险 一金中国五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。一金指住房公积金。第二，虽然累计缴费年限满10年及以上，达到法定退休年龄，可以享受养老金待遇，但缴费年限越长，缴费金额越多，未来养老金越多，反之亦然。

社保很多人在移民之前已经在国内工作了相当长的时间，缴纳了一定年限的社保。社保作为社会保障体系中非常重要的一部分，退休后可以领取一笔养老金，作为养老的基本保障。移民后，国内社保是中断还是继续？已经交的社保怎么办？相信很多人都很关心吧！社保通常指“五险 一金”，是用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。达到法定退休年龄且个人缴费满15年的员工可以领取养老金。移民后的社保待遇大致可以分为以下三种情况:1。国内缴费不满15年的，根据国内相关法律规定，参保人退休前出境定居，其个人账户储存额退还给参保人，养老保险关系终止。不过不退保也是可以的。如果在国内缴费不满15年，建议不要退保，因为一旦退保，缴费年限会重新累计。

你说的保险是养老保险和医疗保险吗？如果有:在出国之前，你要把你的个人档案保存在人才交流中心。你的亲属应该继续按月缴纳保险。这也说明你在国内还是有保险的，只是移民后可以停止在加纳交月保。但如果要回国，必须按月缴纳个人养老保险和医疗保险。

出国之前辞职，从公司拿回个人档案，存放在当地街道，拿到失业证，然后办理养老保险和医疗保险。每个月父母给我交养老保险和医疗保险，当然每个月我也会寄钱回家。如果我的回答符合你的问题，那就这样吧。你的个人文件存放在哪里？

辞职出国工作，五险 一金可以通过以下方式处理:1。五险 一金的养老保险是灵活的。2.五险 一金的医保改为居民医保。2010年1月，人力资源和社会保障部出台了《农民工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，规定从2010年7月1日起，农民工跨省就业可以转移医疗保险关系，个人账户也随之转移。

进城务工人员可以在就业地参加当地的职工基本医疗保险，可以带回农村转为新农合，不间断。3.五险 一金的工伤保险、生育保险、失业保险不能支取，所以暂时放在账户里，以后回国再办理。4.五险 一金的公积金按规定是不能提取的，只有在本地买房才能使用。不再缴纳公积金后，账户将被封存。暂时放在账户里，以后回国再处理。

出国留学缴纳社保的方式如下:1 .属于本市城镇户口的，其档案存放在户口所在地区、县就业中心或人才中心的个人为灵活就业人员，可在存档部门作为灵活就业人员缴纳社会保险费，同时缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。二、属于本市城镇户口的，档案存放在户口所在地街道社保所，并已办理失业登记手续的，属于本市城镇登记的失业人员，不能办理缴纳各项社会保险费。

法律主观性:我们在选择用工单位的时候，大部分都会考虑单位会不会给员工买五险-2/。国企辞职后我们该怎么办五险-2/？下面小编为大家整理了这些知识，欢迎阅读！网友问题:去年从国企辞职，干了7年，五险-2/我该怎么办？律师回答:第一，养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后，有三种处理方式:1，停止缴费，会中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大；2、由个人全额缴纳，即与企业缴纳的部分一起缴纳过去，不中断，但由个人承担较重负担不划算；3.如果是在外地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。