1. 现状:心理学就业前景并不乐观

近年来,随着人们心理健康意识的提高,心理学专业也变得越来越受欢迎。然而,与此相对应的是,心理学行业就业岗位却不够充裕,并不像很多人想象的那样红火,尤其是在一、二线城市。

 现状:心理学就业前景并不乐观

心理学专业毕业生找工作的难度较大,行业入门门槛较高,除了竞争激烈,就业机会相对较少外,薪酬也不尽如人意,甚至还有很多毕业生转行了。

2. 原因分析:供需失衡、专业不对口

首先,供需失衡是影响心理学就业前景的主要原因之一。许多学校开设心理学专业,导致毕业生就业市场供过于求,而现实中,大部分心理学应用岗位都要求应聘者有工作经验。

其次,部分学校心理学专业尽管能够提供基础课程,但缺乏更深入、实践性的教育和训练,使得毕业生在实践中出现“系领出来的透不透精神病啊”的情景,让用人单位失去信心。

3. 职业发展:加强实践,全面提升职业竞争力

在如此不乐观的前景下,心理学毕业生既要对自身要求更高,提高实践能力和职业竞争力,又要正确地看待职业发展。在学业期间,针对自身特点和个人兴趣选择适合自己的职业走向,参加社会实践,在校期间尽量累积有用的经验;

而累计个人经验的同时,选择专业领域知识更深入的学习,使用心理学专业所学知识服务于各个行业,逐步成为心理咨询、培训、调查等领域的专业人士。也许多年后,他们不再称自己为心理学者,而是作为成功的企业家、教育家、甚至是专题研究领域里的专家。

4. 出路拓展:开创新领域能力

目前,宝马和奔驰引入了顾问医师,以便更好地了解员工的情绪和心理状况,确保其工作积极性。该员工担任这个岗位的必要条件是:心理学本科、硕士以及四年以上工作经验。

当下,很多技术企业都将“情感智能”作为核心竞争力,他们寻找各种从事心理学相关领域的人才,如语音情感识别专家、大数据情感分析专家、情感设计、人机交互与情感专家等等。目前,这些新领域都急需合适的人才,是心理学毕业生拓展自身能力和职业空间的好机会。


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