1. 前期承诺加入训练计划
在推销过程中，培训公司经常向潜在客户承诺各种训练计划方案。通常，这些方案的细节并不会在销售过程中详细说明，这让客户在很大程度上没有得到足够的信息来做出明智的决定。而一旦客户决定加入培训计划，他们就会发现课程并不如想象中的那么好，有时甚至不能满足他们的需要。
2. 安排快速进程
培训公司采用的另一种策略是安排快速进程，以便让客户尽快完成培训计划。这通常是通过将课程时间缩短或将客户分组在一个较大的班级来完成的。在这种情况下，客户往往无法得到必要的辅导和指导。而且，他们也没有时间进行实践或实验，因此对他们的能力提升没有太大的帮助。在某些情况下，可快速安排课程，但好的培训是质量优先，而非快速完成。
3. 从未使用之前的技术
培训公司使用最新技术是有好处的，但他们常常推出并推销一些新技术，这些技术从未被广泛使用并验证。公司可能会敦促客户跳离他们当前熟悉的技术，改用这些新技术，而忽略了它们的风险和缺点。后果是，客户可能会赌上未来的安全和成功，投入了冗长的课程学习，并花费了大量的时间和金钱，只为发现培训公司错误的选择不能满足他们的需求。
4. 针对基础课程学习的非常高的偏差
这是一个非常危险方法。培训公司可能会为那些看重途径而非结果的客户课定需求了非常简单而基础的课程。在高价培训服务中，这种做法很常见，很多公司被指责是故意安排低级别非常低的课程，以从深入的、有用的课程中获利。这种方法通常不准确地描述自己的服务，谎称完成课程后，客户可以从中获得高薪工作和更高的技能水平。很遗憾，在实践中，这种方案会使客户失望，感到浪费了时间和金钱。
除了上述几种手段，培训公司可能还采用其他不道德手段来吸引客户。为了避免被这些无良商家的欺骗，消费者应该谨慎选择培训公司，并避免急于尝试一些不成熟的技术。选择一个资深专业的培训机构是非常重要的，这样消费者可以确信自己能够真正学到有用的技能和知识。
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