1. 案件概述
哈佛大学作为美国著名的高等教育机构，其招生方式一直备受关注。然而，哈佛大学招生遭到了一些申请人的质疑，他们认为哈佛大学的招生流程存在歧视行为。事实上，哈佛大学在收集申请人信息时采用了种族配额制，并且对亚裔申请人进行了歧视。这一指控引起了广泛的关注，并引发了哈佛大学的回应。
2. 哈佛大学的招生方式
哈佛大学的招生流程坚持全面综合评估申请人的各方面素质，其中包括学术成绩、个人特长、家庭背景和多元文化经验等。但是，哈佛大学在整个招生过程中存在歧视行为。具体来说，哈佛大学对少数族裔的倾斜和对亚裔申请人的歧视严重违反了学术的公平和正义原则，也损害了哈佛大学在全球的声誉。
3. 歧视指控的解读
2014年至2019年，一些反对种族配额的亚裔申请人提起了诉讼，指称哈佛大学歧视他们的申请。他们声称，虽然许多亚裔申请人的表现优异，但由于哈佛大学实行的种族配额制度，他们的申请被拒绝。因此，这些申请人认为，哈佛大学的招生制度违规，忽视了评估学生的实际能力和潜力，其本质就是对亚裔申请人的人权侵犯和种族歧视。
4.哈佛大学的争议和反应
哈佛大学的招生流程始终存在许多争议，从而引起了公众、学者和政客的广泛关注。在这起歧视案件的审判中，哈佛大学提出了反驳申请人歧视指控的证据，但它没有弥补自己的错误。比如，哈佛大学的招生员曾经说过一些有争议的言论，比如，“如果我们只基于学术表现选拔学生，那么哈佛大学仅可以招收亚裔学生。这是我们不想看到的结果。”这种言论恶劣的反映了哈佛大学选择性招生的心理。因此，哈佛大学需要反思，及时更正自己的错误，招生政策一定要优先考虑学生的素质和潜力，建立公正和透明的招生机制。
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