1. 研究背景
堪培拉大学（Australian National University，ANU）是澳大利亚国内最著名的综合性大学之一，其国际学生群体非常庞大。而陈奕辰是一名来自中国的博士生，在ANU管理系就读，她的研究领域是跨文化研究。跨文化研究的重要性不言而喻，它是分析两个或以上文化之间联系和差异的学科。因此，陈奕辰的研究对于理解东方和西方文化的关系以及在这种背景下的跨文化管理是非常有意义的。
2. 研究目的
陈奕辰的研究旨在探讨跨文化管理的概念以及如何将跨文化管理应用到实践中。研究将通过以澳大利亚和中国作为案例，比较两国工作文化之间的差异，并探究这些差异对于如何进行有效的跨文化管理的影响。同时，该研究还将探讨通过交叉文化交流和训练，如何缓解文化差异对组织管理的不利影响。
3. 研究方法
该研究将采用定性研究方法，包括对有经验的管理人员的深度访谈、焦点小组讨论和案例分析等。首先，研究将选择一些来自澳大利亚和中国的跨国企业和它们所在的特定行业进行研究。然后，通过深度访谈的方式，收集管理人员对于跨文化管理的看法和经验。在访谈的同时，研究还将记录下来企业在跨文化管理中遇到的问题和挑战。最后，研究将运用案例分析的方式来评估企业在跨文化管理上的实践和成效。
4. 研究意义
跨文化研究可以帮助企业更好地理解国际文化之间的差异，以及如何在这种文化差异的前提下进行有效的管理。针对此，陈奕辰的研究将通过对澳大利亚和中国两个国家文化的比较，来提供一些解决跨文化管理问题的管理策略和建议。同时，该研究也有助于提高我们的跨文化敏感度，培养我们更好地处理国际业务和跨国文化问题的能力，从而推动我们更好地适应不断变化的国际环境。
文章TAG：堪培拉 堪培拉大学 大学 陈奕辰 堪培拉大学陈奕辰
