劳务输出公司,优秀的人力资源外包解决方案提供商

1. 什么是劳务输出公司?

劳务输出公司是一种合作模式,指某个国家或地区的公司向另一个国家或地区的客户提供劳动力。这种模式通常是在人力资源短缺或成本较高的情况下使用的,因为获得更便宜的外包人力可以帮助公司降低成本。劳务输出公司通常会提供员工招聘和管理、培训、工资和福利管理等服务。

2.1 降低人力成本: 因为劳务员工在雇佣地通常不受当地的社会保险、医疗等国家政策保护，再加上信息不对称等问题，即使在雇佣地支付略高于平均水平的薪资，也比在雇员所在地支付的原始薪资要便宜得多。

2.2 聚焦核心业务: 雇用外包人员可以使公司将时间和资源投入到更重要的业务上,以实现更高的收益。

2.3 灵活管理: 劳务输出公司能够根据客户的不同需求和项目临时性变化,快速调整人力资源配置，避免由人事变动等带来的固定费用和风险。

2.4 减少员工流失: 客户企业可以减少由于高离职率而导致招聘、培训和人力成本上涨等成本。

我们是一家专业提供人力资源外包服务的公司，主要面向中小企业和各类项目，我们有着以下优势:

3.1 贴心服务: 我们的业务范围覆盖多个职能分支，采用一站式合作模式，为客户提供更完善的服务。

3.2 专业资质：我们是“国家劳务派遣服务评估优秀单位”认证企业，持有劳务派遣、人力资源咨询、广告制作等多项证书，保证业务质量。

3.3 服务经验：我们已经成立十年有余，劳动力总数达到一万多人，有着丰富的人才库和优秀的管理经验。

3.4 合理价格：我们的地理位置优越，与各大学院校、中专技校长期合作，可提供优惠价格。

随着经济的全球化，人力资源外包成为企业降本增效的有效途径。尤其在中小型企业中，由劳务输出公司提供的成本较低的劳动力正在得到广泛的认可。据悉,2021年中国的劳务输出市场规模将超过1000亿,并将在未来几年内继续增长。因此,劳务输出公司的未来发展前景是值得期待的。

如果你需要专业的人力资源外包解决方案，请与我们联系。