公派留学生学成不回国怎么办,公派留学生不归国，如何应对？

1. 公派留学生学成不回国的原因

随着经济全球化的加速，越来越多的年轻人选择出国留学，其中不乏公费留学的学生。然而，有一部分公派留学生在学成后选择不回国，而留在所在国家工作或移民到其他国家，这种现象主要是由以下原因引起：

（1）职业发展机会丰富：留在所在国工作可以避免再次适应新的文化和语言环境，更容易获得与自身专业相关的职业机会，提高个人职业水平和薪资待遇。

（2）国内经济环境：在国内，由于市场竞争激烈、薪资待遇不高、生活成本高等各种原因，公派留学生可能更倾向于留在海外工作或移民。

（3）人际关系：在海外学习、生活的过程中，公派留学生会结交一些朋友、同学、导师等人际关系，在职场上这种人脉关系对于个人职业发展非常重要。

（4）国内待遇差距：一些公派留学生认为回国后的待遇和机会并不是很好，所以他们选择留在所在国家继续工作或移民到其他国家。

公派留学生选择不归国所带来的影响是多方面的，首先是国家层面。公派留学政策的制定旨在在一定程度上解决我国高端人才的短缺问题，而公派留学生不归国会导致政策的失败，同时也浪费了国家大量的财力和人力资源。

其次，对于学生本身而言，不归国可能需要面临的问题包括：工作签证的问题、文化和语言环境的适应问题、社交和就业机会的问题等等，这些问题都需要他们进行更多的思考和努力。

最后，长期来看，公派留学生不归国会导致我国高端人才流失严重，同时也会削弱我国的国际竞争力和科研能力，这些都是非常不利的。

针对公派留学生不归国的情况，我们需要从以下几个方面来进行应对：

（1）制定更加完善的留学政策：政府需要在制定公派留学政策时，考虑到学生归国后的实际需求和诉求，保障他们的合法权益和个人利益，加强人才的引进和留住。

（2）加强平台建设：政府和高校需要加强公派留学生的培养和管理，建立更加完善的学术和社交平台，提高学生的归属感和社会责任感，从而增强他们的向心力。

（3）提供更加丰富的发展机会：政府和高校可以向公派留学生提供更多的职业发展机会，激发他们的归属感和责任感，吸引他们回国发展。

（4）建立长效跟踪机制：政府和高校应该建立更加长效的跟踪机制，留意每个公派留学生的职业和生活发展情况，及时为他们提供帮助和支持。

公派留学生不归国，对于国家、学生和社会都是一种不良的现象。我们需要从制定更加完善的政策、加强平台建设、提供更多的发展机会和建立长效跟踪机制等方面进行应对，从而最大限度地减少公派留学生流失的风险。