1. 商业竞争力与创新
商业领域是一个不断充满竞争的领域，不断有新的创新和灵活性的企业和组织在不断冲击市场。虽然领导者和管理者可能拥有非常有效和成功的经营模式和管理方法，但缺乏创新和探索的企业将被更加灵活，敏捷和热情的企业所取代。这个领域不断充满挑战并且在许多方面不断变化，只有那些能够不断创新的组织才会保持活力和增长。在商业领域中拥有创新力是至关重要的。
2. 沃顿学院以大学校园的方式激励创新
宾夕法尼亚大学沃顿商学院拥有建设性的思维和共同伙伴精神的文化，让创新的思想被具有双向影响力和共同学习环境中发扬光大。沃顿商学院的学生和教师经常将一些他们学习和研究的想法和知识分享给其他学科领域的学生和教授，这些想法和知识常常是跨学科的、具有创新性和颠覆性的。因此，宾夕法尼亚大学沃顿商学院创造出一个创新文化的氛围，这种文化靠大胆尝试，犯错误和质疑传统的观念，去推进改革和进步。
3. 沃顿学院强调实践创新
沃顿商学院看重实践创新并鼓励学生在实践中探索和质疑。举个例子，学校不断为学生提供实践课程和运营工作室等机会，让学生能够更深入的了解商业現实世界。学校每年也会組织各類商业競賽，为学生提供了扎实的实践平台，并鼓励学生多参訪各大公司并进行数据调研。在这一过程中，学生被鼓励提出问题和建议，并且学生们經常會探討他们的研究結果，以確保產生更好的解決方法。
4. 让创新成为文化的一部分
创建一个创新文化牵涉到多个层面，如教育、人才招聘、组织文化、商业政策等。宾夕法尼亚大学沃顿商学院声称不仅仅是讲述和教授创新的概念，而是透過建立一個创新文化和生态系统，实际传达创新的思想。作为一所顶尖的商学院，沃顿商学院贯穿这种文化的观念是：“从来不要接受现状，要不断跨越自己的边界，并探索未知的领域。”
总而言之，商场上创新力将成为企业在竞争中赢得成功的关键，能够较好地实践创新理念的商业组织将在竞争中处于优势地位。而在沃顿商学院，这种创新的文化成为了商学教育中的核心概念之一，让学生从校园走出后具有创新思维和能够跨越边界的眼光。
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