1. 简介
随着全球化的进程，海归群体越来越受到社会关注，其中又以海归硕士占比较大。据统计，目前全球海归人数已达到7000万，其中约1/3是高素质人才。在海归群体中，硕士学位是很常见的，而且许多人出国留学后，选择回国，面对的问题就是与国内硕士相比待遇如何。
2. 学历认证
对于海归硕士来说，最重要的一项就是学历认证。在国内的招聘中，除非是外企，很少会主动接受国外学历，通常要求海归硕士进行学历认证，以证明学历的真实性。而这一学历认证往往是十分繁琐、耗时，费用也比较高，对海归硕士的经济压力是比较大的。相比之下，国内硕士的学历认证相对较为简单，只需要在毕业时按照学校的规定进行手续，即可获得本人的本科或研究生毕业证书等相关证明。
3. 薪资待遇
海归硕士和国内硕士在薪资待遇上也有很大的区别。根据研究表明，就业初期，如果海归硕士回国就业，其薪资相比于本地硕士会更高一些，个别顶尖学校的海归硕士甚至可以获得在本地硕士最高薪资的两倍左右的待遇。但是，这种高薪水只是一个小概率事件，绝大多数海归硕士的实际工资水平很难达到预期。而国内硕士在薪资待遇上则比较稳定，按照行业不同有不同的收入水平，但是总体来说也有一个大致的范围，对于大多数人来说相对稳定。
4. 就业前景
海归硕士在就业方面比国内硕士更具有优势，他们具有两国的学习和生活经验，语言交流也更为自如，有较强的跨文化交流能力，这些是很多公司所看重的。而且目前国内的高端人才缺口依然巨大，许多企业都在积极招揽海归人才，所以海归硕士在就业方面有更多的机会。但是，海归人才的数量已经不少，竞争也非常激烈，就业市场环境变化也比较快，这也给海归硕士带来了就业压力。而国内硕士的就业前景则比较稳定，各大高校和科研机构均在积极培育和引进高端人才。
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