1.南京大学商学院沈坤荣
沈坤荣教授是南京大学商学院的副院长和人力资源管理系的系主任，毕业于加拿大卡尔顿大学。他的研究领域主要包括人力资源管理、劳动关系、组织行为和跨文化管理等方面。他已经在多个著名管理期刊上发表了许多高质量的论文，并且也成功地指导了多名硕士和博士研究生完成了他们的学位论文。沈教授在教学和科研方面所做出的贡献受到了广泛的认可和赞誉。
2.南京大学商学院教授荣晋科研奖
荣晋科研奖是南京大学商学院设立的科研成果奖项之一，旨在表彰在商学领域中杰出的科研工作，并激励更多的教授和研究生积极参与科研。该奖项是通过评审委员会的评审，对符合条件的教授进行评选，并授予获奖者相应的荣誉证书和奖金。荣晋科研奖的设立不仅是对南大商学院教授们的积极实践和学术创新的一种鼓励，同时也是学院所推崇的学术自由和学术独立的一种具体体现。
3.南京大学商学院科研氛围和机会
南京大学商学院是国内一流的商学院，其教师团队和科研水平都处于国内领先地位。该学院注重学术交流和国际合作，同时也兼顾教学和研究两个方面。在这种氛围下，每个教授都有充分展示自己研究能力和学术成果的机会，学院也提供了多种形式的支持和资助以便教授们更充分地发挥科研能力。
4.南京大学商学院的未来展望
未来，南京大学商学院将继续保持其科研和教学的高标准。学院将不断加强与国内外一流大学和科研机构的交流和合作，吸纳更多的国际化背景和丰富的学术资源，以提高其在国内和国际上的学术地位和知名度。同时，学院也将继续致力于提高教学水平和教学质量，培养更多的商业人才和领袖。
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