留学中介招聘课程顾问要求

发展还是不错的，EF市场做的不错，待遇也不错。好课程-4/能给学生带来合适的学习计划，也能给中心带来更好的发展。治疗是保密的。如果你知道，可以给我写信。面试的时候要穿正装，看你和别人相处的能力和团队合作的精神。英孚不同于其他培训机构。课程 顾问同样是团队合作，分高年级和低年级，待遇有些不同。

本人墨尔本毕业，应聘新东方课程 顾问 OK。如果你是墨尔本毕业，想申请新东方课程-4/，这是一个不错的选择。因为它可以让你利用你的教育背景和技能，同时获得在中国工作的经验。新东方是一家知名的教育机构，提供广泛的课程和服务，包括留学咨询、考试辅导、语言学习、中小学课程等等。作为课程 顾问，你将负责与客户沟通，了解他们的需求，并提供合适的课程 /和服务。

课程顾问of招聘可多渠道进行，以下是一些常见的招生渠道:1 .在线招聘平台:many。您可以在这些平台上搜索并申请课程-4/或与教育咨询相关的职位，并提交简历。2.学术机构和教育机构:大学、学院、培训机构、职业学校等教育机构通常会在其官网或校区发布招聘信息。你可以登陆这些机构的网站或者联系他们的人力资源部门，了解是否有课程-4/的职位空缺。

你可以在相关机构的网站上找到他们的招聘信息或者直接联系他们寻找工作机会。4.口碑推荐和内部推荐:有时可以通过员工推荐或内部人员介绍进行课程顾问招聘。你可以向你的朋友、同事、教授等人打听相关的工作信息，让他们给你推荐合适的机会。5.社交媒体:一些公司或招聘机构也倾向于在社交媒体平台上发布招聘信息。可以关注教育行业相关的社交媒体账号，或者加入相关专业群，获取招聘信息和工作机会。

留学顾问OK，底薪2500，一个月需要签四单，每单多1030%。招生难度差不多。现在是出国高峰期，还是这样比较划算。A 课程 顾问，底薪800，太低了。可以比较一下，但是留学 顾问比较辛苦，要一直负责学生的申请过程。帮助学生申请学校的一系列程序。

因为-1 顾问这种工作不好做，课程-4/说得好听点，顾问，其实就是销售。原因有三:1。教育培训机构人员流动较大，尤其是课程-4/。如果新员工没有系统的培训和工作信心，就会面临底薪低，绩效目标高的情况。2.有些培训机构，顾问会在不需要谈单的时候，派出去做营销活动，比如本地推广。

3.公司的培训体系并不完善。对于刚入职的顾问，就不会给他那么多可讲可练了。就算他有机会说几个，一开始也大多以失败告终。考虑到工资结构，他谁都留不住。注意事项:1。课程 顾问一定要明确每天的电话咨询对象和邀约对象。有了明确的目标后，就要做好当下。优秀的老师是优秀的心理学家。说白了就是察言观色，洞察需求，对症下药的大单。2.父母说的不一定是真的。不要当真。有的课程 顾问3分钟可以让家长刷卡或者交押金。有的人口干舌燥最后拍屁股走人！

“一”学顾问，或者课程 顾问，或者招生老师是做什么的？具体就是他整天打电话，然后有人来上前台之类的介绍课课程/1223。通过课程上门后的介绍，让家长产生一定的危机，从而达到销售的目的，-1顾问如何告诉家长教育机构的年限，课程产品和师资的优势等。三课程-4/如何推荐给家长课程首先针对家长的需求，比如他们课程能解决孩子学习中的哪些问题，然后重点关注你。