留学生工龄从什么时间算,出国留学期间怎么算工龄

读研期间的工龄怎么算？读研期间的工龄算吗？在职人员考取国内硕士研究生，工龄计算在学习期间。可以算作工龄:1。在职人员考上研究生的，学习期间可以计算工龄；2、公派出国攻读博士学位，获得博士学位后，在批准攻读博士学位期间，可计算为工龄；3.对于自费留学回国人员，出国前的工龄和回国后的工作时间可以累计作为工龄。硕士期间的工龄算吗？法律解析:在职人员考取国内硕士，工龄计算在学习期间。

根据医生的性质不同，有以下几种:1。全职医生不算资历，在职医生算资历。2.读博士前已工作，读完博士后，读博士前的工作时间算作工龄。博士是对攻读博士学位的研究生的称呼，也可以用来称呼获得博士学位的人。在国外是指获得博士学位的人，而在国内，博士生也被称为某某博士。在学士、硕士、博士三个层次中，博士是最高层次。

工龄的计算就是工龄，它表示员工参加工作的时间长短，也反映其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。公派出国攻读博士学位的研究生取得博士学位后，在国内的工龄计算在批准的攻读博士学位期限内。在职人员自费出国留学回国工作后，出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作的人员在国外攻读博士学位的年限，

1。把户口档案留在学校(国内)不是每个学校都有这个服务的。有些学校可以免费保留一定年限(一般是两年)，需要上交的材料视学校具体情况而定。两年后，没有接收单位的，档案户口退回原籍，学校不再为其发放就业登记卡。毕业生凭用人单位登记(聘用)手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证明》办理落户手续。优势:由于学校诚信度高，代为保管户籍关系和档案，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位相关的服务。老师尽力而为，不收额外费用。学生自由度更大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试。

研究生三年算工作年限吗？你要参考的研究生一定要分两种情况。1.本科毕业后直接考全日制硕士。都是在校学习，没有参加工作，不算工作年限。2.本科毕业后，先参加工作，再考硕士。本案中，根据《国家教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员学习期间计算长度问题的通知》(1990年1月19日)的规定，

所附《关于博士生和在职人员硕士学习期间计算长度问题的通知》规定如下:国务院各部委，各省、自治区、直辖市教委，高等教育(教育)厅(局)，人事劳动厅(局):1。计算博士研究生在国内学习期间的服务年限。计算长度的出国攻读博士学位问题，仍按《国务院关于批转国家教育委员会关于出国留学工作暂行规定的通知》(国发〔1986〕107号)的有关规定办理。

在职人员考取国内硕士研究生，其工龄计算在学习期间。在职人员出国攻读硕士学位，硕士毕业回国工作的，也在规定的学习年限内计算工龄。国家教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员攻读硕士学位期间计算工龄的通知。计算长度的出国攻读博士学位问题，仍按《国务院关于批转国家教育委员会关于出国留学工作暂行规定的通知》(国发〔1986〕107号)的有关规定办理。

在职人员出国攻读硕士学位，硕士毕业回国工作的，也在规定的学习年限内计算工龄。三、本通知自下发之月起执行。过去，工资、保险、福利和其他与服务年限相关的福利没有追溯力。《中华人民共和国劳动法》第3条规定，劳动者享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。

法律解析:在职人员考上国内硕士研究生，工龄计算在学习期间。在职人员出国攻读硕士学位，硕士毕业回国工作的，也在规定的学习年限内计算工龄。法律依据:国家教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员攻读硕士学位期间计算工龄的通知。计算长度的出国攻读博士学位问题，仍按《国务院关于批转国家教育委员会关于出国留学工作暂行规定的通知》(国发〔1986〕107号)的有关规定办理。

工作时间从你缴纳社保的时间开始计算。如果之前工作过，从上班那天开始计算工龄。如果你只在上海工作了半年，那么你的工龄就是半年，社保应该是半年。社保算半年，工龄算一年。1.首先，澄清了“工龄”的几个概念。因为我是93年才开始上国家社会保险的，93年之前的工作时间叫工龄，93年之后交社保。我们称他为“付款期”。2.一般企业退休的话，男性60岁以上，女性55岁以上从事管理和技术工作，女性50岁以上从事生产工作。1992年以前参加工作的，工龄缴费年限满10年，1993年以后参加工作的，缴费年限满15年，可以办理退休手续。

根据国家相关文件规定，在职人员考取国内硕士研究生，工龄计算在学习期间。其中，在职人员是指研究生学习期间与原单位的工资、职称、考核等人事关系，工龄可按继续计算。但是全日制研究生学习期间不能计算工龄。可以算作工龄:1。在职人员考上研究生的，学习期间可以计算工龄；2、公派出国攻读博士学位，获得博士学位后，在批准攻读博士学位期间，可计算为工龄；3.对于自费留学回国人员，出国前的工龄和回国后的工作时间可以累计作为工龄。

在这种情况下，劳动者的工龄应当连续计算，新用人单位应当对劳动者在前用人单位的工龄承担工龄责任，这是无可争议的。另一个是没有明确法律规定的工龄连续计算问题，这也是杨遇到的问题。通常情况下，劳动者先后在两个单位工作，但这两个单位之间没有法定的变更程序或法定的合并或分立程序。从工商登记的法定程序上，看不出两个独立法人之间有任何转让关系。