出国留学签了三方有影响吗

出国 留学、签了三方协议、出国留学三方协议如何处理法律主观性:出国留学协议公证-2/ 留学事项，且双方权利义务达成的约定真实合法。在签订了三方协议之后，我觉得出国 留学怎么办三方协议还是有一定的约束能力的，毕竟是保护学生毕业前的权益。

没有真实就业不要签三方协议，否则新的就业单位是正规国企或者报考公务员，你就得重新分配。改派程序很复杂，需要一段时间才能完成，你的录用会被接受-4。收不到档案的公司一般是私企和外资企业，还有一些小微企业。被招聘高校毕业生的档案通过企业联系注册地人才中心办理档案保管手续。档案调回原籍，非常不利于档案的延续和补充，在工作单位办理出国手续、选任手续、专业技术职称评定等都非常不便。

如果你和公司有协议签了，你再去读研。是我自己今年毕业的违约，我也不知道身边有多少这样的例子。读研不用交违约金。看具体单位。但是，大多数单位都想借机发财。我的协议里有一个关于如何应对考研成功的约定。上面写了什么？毁约没什么，以后也没什么影响。你的档案还没通过。新劳动法明确规定违约金问题没有法律依据(重点看最后一条)。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不按照正常的工资调整机制影响增加劳动者服务期的劳动报酬。第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

首先，如果你自己拿着文件，以后肯定会有影响，不知道有没有出国。最合理的办法是支付违约金，办理改派。但是违约金有点多。1.不还可以，但至少有个电话告诉招聘你的公司。这是诚信问题。至于违约金，如果你的理由充分，公司不一定要你的钱；2，档案最好保存到你户籍所在地的人才交流中心。一方面在工龄方面会有麻烦；但你永远不能表明自己。

无需签署三方协议。不签就没有影响，回国后找到工作单位留学，还是可以按当年应届毕业生发。三方对于高校毕业生的约定其实意义不大，主要是国家和高校为了统计大学生就业率而设立的。相当于预先签订的劳动合同。如果-2 留学毕业后学校在统计就业率时会单独统计留学学生。有些学校在发放报到证时，会根据三方协议中的单位地址，将学生档案和户籍转移到签约公司。这种情况在国有企事业单位比较常见，因为这些单位是有档案接收权的。

1)如果毕业后没找到单位(或者考研)，可以去学校或单位所在的人才市场挂档，千万不要弃档。人才市场是人事局办的。这是一个官方机构。这是一个政府部门。它有权保留档案，并有权申请正规化和定级。至少那里有安全保障。不过需要提醒的是，一旦找到工作，要及时办理入职手续，以便能够及时跳槽，方便后期正式转岗。如果没有找到工作，也要记住人才交流中心的集体户口是临时户口，期限两年。毕业两年以上就不能继续主持了，就成了“死档”。

你可以自己申请打电话回老家，以免丢失文件。2)如果毕业后找公司，可以放心在当地人才市场找工作，挂靠的人才市场可能会接收个人档案。从存入人才市场之日起，可以计算我们的工龄。即使以后在外地发展，也可以通过发档案调动函，轻松调动到新就业地的人才市场。这样，无论是影响在当地工作，还是影响职称晋升，工龄都可以连续计算，顺利完成衔接。

法律的主观性:出国 留学协议公证是指公证处依法证明相关单位和公办学校出国-2/人员在公办学校。1.对协议出国-3/进行公证，需要当事人提交以下证件和材料:1 .派出单位的法人资格证明和法定代表人的身份证明；2.派出单位人事部门出具的介绍信(含证明留学人员与担保人的关系)；3.代理人申请的，代理人应当提交授权委托书和本人身份证明；4.官员留学人员和经济担保人的身份证件；5.该协议是草本的；6.其他相关证明材料。

三方协议还是有一定的约束力的，毕竟是为了保护学生毕业前的权益。有的公司签三方还约定了一定的违约金，看看你有没有。如果有，可能需要和公司商量，支付一定的违约金，才可以违约，嗯，你要问公司怎么会违约。然后需要注意的是，学生一般会根据你在三方上的档案账号地址将你的档案账号寄到公司，所以你需要提前告知学校，将档案账号寄到你家或者保存在学校当地的人才市场。