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1，员工指纹考勤迟到或者请假矿工每个月统计一次公告怎么写 搜

关于11月份全勤的通知：***全勤***几月几日迟到几次***几月几日旷工1天特此通知
XX年XX月考勤通告： 部门、姓名、考勤状况

员工指纹考勤迟到或者请假矿工每个月统计一次公告怎么写 搜

2，公司考勤通知的范文

　　加强考勤管理，是公司行政部门的一项重要工作，下面我给大家带来公司考勤通知范文，供大家参考! 　　公司考勤通知范文一 　　近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下： 　　一、作息时间： 　　每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。 　　二、打卡规定： 　　1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。 　　2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。 　　3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。 　　4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。 　　5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。 　　三、关于代打卡情况 　　行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理： 　　1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天; 　　2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。 　　四、关于上班中途外出情况 　　员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间， 　　不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 。 　　每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。 　　请全体员工给予配合。 　　特此通知! 　　xuexila 　　xx年xx月xx日 　　公司考勤通知范文二 　　公司各部门： 　　为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求： 　　一、各部门在公司办公人员： 　　1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次); 　　2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。 　　二、各项目部员工： 　　1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录 出勤，并按实际注明去向; 　　2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间; 　　3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部; 　　4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤，统一上报。 　　三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。 　　四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。 　　特此通知! 　　xx机电工程有限公司 　　20xx年12月14日 　　公司考勤通知范文三 　　为了更好的规范公司员工行为，保证员工正常工作时间，公司规定所有员工考勤工资一律按照指纹机打卡天数计算。具体要求如下： 　　一、员工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡：打上班卡应于规定上班时间前三十分钟以内打卡; 　　二、托人打卡及代人打卡者，经查明属实，均记大过一次; 　　三、员工于规定时间上(下)班忘打卡者(包括加班)，不得重打卡，应于行政人事部填写忘打卡证明单，呈直属部门主管或经理签证后，送行政人事部处理; 　　四、经查忘打卡之申请如有不实情事，除当日以旷工论外，申请人记大过一次，其签证主管或经理视情节轻重酌于连带处分; 　　五、如外出办事不能正常打卡，应提前填写外出申请单，经直属部门经理签批后(部门经理或副总经理外出需经总经理签批)送行政人事部处理; 　　六、员工请假要填写请假单，经直属部门经理签批后送行政人事部处理备案，否则一律按照旷工处理。

公司考勤通知的范文

3，考勤中发现员工帮忙其他员工签到怎么写通知

还是应该避免这样的情况发生,毕竟对企业发展不利,风气不好.现在ZK3指纹或人脸考勤系统发展了这么多年,早就可以高效办公,避免这样的情况.毕竟人员多还是要控制.光通知,罚不是办法.
省点买个纸卡钟 多点买个考勤机...做个样子就随便画 日期 姓名 时间1 2 3 4 5 6

考勤中发现员工帮忙其他员工签到怎么写通知

4，考勤通知怎么写

问题一：考勤通知怎么写 简单写一个，供你参考 通知：各位职工，为严格公司考勤制度，从XX年XX月XX日开始公司实行考勤打卡制度，打卡时间分别为XX点；XX点；XX点；XX点，注意事项1、打卡需本人亲自打卡，禁止他人代替；2、考勤打卡试运行十天，十天后正式运行。 结合你们公司的实际制度写。。 问题二：我想通知工人上班打卡怎么写 罚款通告 本公司车间员工xxx2010年12月26日在正常上班时间，为满足个人消极娱乐而随意怠工,不仅影响其他员工的正常工作，还严重影响了公司的生产秩序,触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度，按照公司xx规章制度第xx条xx款规定，给予xxx员工记过警告一次,恋在初犯，xx部门以宽对待，从轻处罚――扣罚当月薪资的3%。以此警告其他员工，工作期间不得怠慢。如再犯，按照当月薪资的x%，给予严厉处罚，并记警告一次，望广大职工引以为戒。 特此通告 xxxx 公司 xx年x月x日 满意请采纳。 问题三：关于考勤打卡的通知怎么写 公司现已安装指纹门禁考勤系统，从下周一（2010-5-31日）开始请各位同事上下班矗间（上午8:00―12:00，下午13:30--17:30）按指纹出入（记迟到早退情况），不按指纹者将被视为缺勤，请各位员工积极配合。 特此通知！ 问题四：急需关于公司员工考勤签字的通知 通知 经公司领导讨论决定，各部门在次月5号提交考勤之前，每位员工将考勤天数核对无误并签字，一经提交行政部不得更改。此外，如出现弄虚作假行为，一经核实，考勤员及相关员工给予扣除三天工资处分。 特此通知 请伐部相互传达！ 总经办 年月日 问题五：谁能告诉我考勤通知怎么写比好？ 考勤通知 某某同事你好，据统计，你本月的考勤情况如下：未打卡次数是？次；迟到时订合计为？小时；请假天数是？天：外出办事次数为？次。请你仔细过目，如有问题，请尽早联系某某，谢谢合作！ 某年某月某日 问题六：试行了一个月的考勤制度通知怎么写 考勤管理制度 　　所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。 　　上班时间： 　　上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00 　　一. 迟到、早退、旷工。 　　具体规定： 　　1. 员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。） 　　2. 员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。 　　3. 员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元/次处理。 　　4. 员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。 　　5. 办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。 　　6. 保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予30元/人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。 　　7. 上班时间内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。 　　8. 若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案 　　二. 请假 　　1. 任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记 　　2. 如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。 　　3. 当月请假1天（或1次）扣除3/5全勤 　　4. 当月请假2天以上没有全勤。 　　5. 员工身体不适请病假，须告知主管，填写[请假条]交给主管签名同意，遇紧急情况先电话通知主管同意批准，病后上班应补回[请假条]。否则当旷工处理。 　　6. 病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还） 　　三. 旷工 　　1. 连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出辞退处分报告。 　　2. 在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。 问题七：公司考勤扣款通知怎么写 范文写下谢谢 通告 各位员工： 经公司领导层研究决定，从本月1日起，将对缺勤人员作出相应处罚，缺勤问题严重者，予以扣除（本月）工资处理。望各位员工敬岗爱业，尽职尽责，按时上下班。 特此通告。 公司管理部 X年X月X日 问题八：最近我们公司要换考勤机了需要全体员工过来录考勤 到我不知道怎么写通知比较好 求各位帮我想下 谢谢 hi，各位同学好： 由于公司近期更换新考勤系统，需要重新录入个人考勤信息。请大家于：2017年XX月XX日至2017年XX月XX日之间来XX楼XX室进行信息录入操作。在此期间未录入的同学，将会影响你们打卡考勤，刷卡开门哦。 事件，时间，影响 写这3方面。 问题九：禁止员工代打卡的通知怎么写啊 同事：近期发现有部分员工上下班相互代打卡，违反了公司《考勤打卡制度》的相关规定，鉴于以上情况，再次提醒各位员工如有特殊情况不能打卡，可以事前请假或事后及时补假，不要采取代打卡的方式。如再发现代打卡，委托人和被委托人都将按照公司《考伐打卡制度》进行处理：罚款100元人民币！希望名位同事自觉遵守公司各项规章制度，谢谢 这么些 自己排版

5，办公室人员出去或出差怎么发通知让他们告知行政部门因为我这边要

正常来说，出差需要上级部门批准。我们这边是出差前本人提交出差申请单，经总经理签字批准，然后交至传达室，次日清晨传达室工作人员将相关单据送至总经理审核，然后再转交至行政部门。
你好！以ZK3考勤系统为例,出差人员可以电脑或手机申请出差,通过手机发出通知,相关人员自然就会接收到.如有疑问，请追问。

6，公司考勤通知

公司考勤通知范文 　　随着社会一步步向前发展，需要使用通知的场合越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那要怎么写好通知呢？以下是我精心整理的公司考勤通知范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 公司考勤通知范文1 公司各部门： 　　为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求： 　　一、各部门在公司办公人员： 　　1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次); 　　2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。 　　二、各项目部员工： 　　1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录 出勤，并按实际注明去向; 　　2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间; 　　3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部; 　　4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤，统一上报。 　　三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。 　　四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。 　　特此通知! 　　河南泉舜机电工程有限公司 　　20xx年12月14日 公司考勤通知范文2 公司各部门： 　　因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下： 　　一、 工作时间 　　1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。 　　2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日) 　　上午：08：30—12：00 　　下午：13：30—18：00 　　3、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日) 　　上午：08：30—12：00 　　下午：13：00—17：30 　　4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行; 　　二、 考勤执行范围 　　公司各部门按照实际情况记录员工考勤。 　　三、 监督与管理 　　各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的.，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。 　　2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。 　　3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。 　　(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。(特殊情况除外) 　　(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。 　　(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。 　　4、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部 　　门—-行政部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。 　　(1)请假: 　　a) 员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因; 　　b) 部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见; 　　c) 不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部; 　　d)《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况; 　　e) 请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。 　　(2) 批假权限： 　　a) 员工请假1天以内由部门负责人审批; 　　b) 员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，行政部审核; 　　c) 员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批; 　　5、加班 　　(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。 　　(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。 　　(3)员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。 　　(4)因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。 　　(5)如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。 　　注：1.以上内容，特殊情况除外。 　　2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。 　　四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。 　　特此通知。 　　********************有限公司 行政部 　　20xx年9月5日星期五 公司考勤通知范文3 公司各部门： 　　为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。现将有关事项通知如下： 　　一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。 　　二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。 　　三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。 　　四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。 　　五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。 　　六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。 　　特此通知。 　　xxxxx有限公司 　　xx年xx月xx日 公司考勤通知范文4 　　为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知 　　◆ 迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。 　　◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。 　　对于当月内迟到、早退的奖惩方式： 　　第一次：罚款20元，书面通报全体员工。 　　第二次：罚款50元，书面通报全体员工。 　　第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。 　　旷工按照实际工资的三倍扣款! 　　希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。 　　执行时间：20xx年10月 　　德宜来生活超市 　　20xx年9月 公司考勤通知范文5 　　为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下： 　　1、请假： 　　1.1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案; 　　1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案; 　　1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。 　　2、公事外出： 　　2.1员工因业务需要而离开岗位的，需在“员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人; 　　2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。 　　2.3上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。 　　3、上下班刷卡： 　　3.1员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照(如附件1)罚款50元; 　　3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。 　　4、其他： 　　4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。 　　4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。 　　4.3不履行请假手续而自行休息的罚款200元。 　　5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。 　　在查岗过程中发现员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗，如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。 　　部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私舞弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。 公司考勤通知范文6 　　近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下： 　　一、作息时间： 　　每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。 　　二、打卡规定： 　　1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。 　　2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。 　　3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。 　　4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。 　　5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。 　　三、关于代打卡情况 　　行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理： 　　1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天; 　　2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。 　　四、关于上班中途外出情况 　　员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间， 　　不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 。 　　每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。 　　请全体员工给予配合。 　　特此通知! 　　行政部 　　二○xx年一月二十六日 ;

7，考勤机买回来要打卡通知怎样打

关于员工上下班启用考勤机考勤的通知：各位员工，公司新购买的考勤机已经安装到位，从X月X日开始，员工上下班一律实行打卡考勤，请遵照执行，并相互转告。 XX公司 X月X日上面这些应该是你想要的，我也是从别人那复制过来
关于员工上下班启用考勤机考勤的通知：各位员工，公司新购买的考勤机已经安装到位，从x月x日开始，员工上下班一律实行打卡考勤，请遵照执行，并相互转告。 xx公司 x月x日

8，企业春节值班为考勤通报

员工考勤通报范文篇一：处罚通告我公司xx-x部门xx-x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx-x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx-x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。xx-x(签署人签名、盖章)
根据公司职工考勤管理制度，针对员工不正常出勤对以下员工进行通报，通报内容如下：某某，某年某月某日，迟到早退（无故未出勤）等原因，造成影响恶劣，考核xx元以此类推

9，关于门禁卡考勤的通知通知公司员工在要记得刷卡和刷卡的时间段

通知 公司现已安装门禁卡考勤系统，请公司员工在刷卡和刷卡的时间段,出勤时从刷卡系统上进行考勤。特此通知，谢谢合作！
你们可以换成指纹的呀`又可以做门禁又可以当考勤免得老是忘记带卡,忘记打卡.换成指纹后,手指总是天天带着的吧.哈哈! 公告 请各位员工进厂出厂自觉主动刷卡,不刷者视为缺勤.请各位员工配合!谢谢
你好！你们可以换成指纹的呀`又可以做门禁又可以当考勤免得老是忘记带卡,忘记打卡.换成指纹后,手指总是天天带着的吧.哈哈! 公告 请各位员工进厂出厂自觉主动刷卡,不刷者视为缺勤.请各位员工配合!谢谢仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

10，关于生产部的考勤通知

1、格式2、内容 为了规范员工进出管理，特制定：a、员工出入车间时必须持《外出单》打指纹卡出门（有可能的换《离岗证》，车间管理人员以离岗证使用登记时间为考核时间）；b、员工外出到另一车间时时间控制在1刻钟内，有特殊情况以《外出单》说明为准，无正当理由且超出一刻钟的视作迟到处理；c、员工外出考勤每月核对一次，各个车间管理人员参与审核，经理审批。3、执行时间要求（以上通告自*******起开始执行）4、通告单位、日期、批准权限人员签名其实你们公司的规定太死了，打卡及导出考勤审核会很麻烦，建议使用离岗证登记制度，出入车间由各个管理人员进行巡查，发现出入车间未戴离岗证的进行处罚。一样可以达到控制员工出入时间的作用。
那要看你们生产部的薪水是怎么发放的 或者说薪水是怎么算的因为考勤和你的薪水是联系在一起的
呵呵，你招秘书啊。这么简单的一个通知，如果还没有把握，那就自己起草，别人帮你修改不就成了吗。

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