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1，中国人寿优才计划是内勤招聘么

有社招的内勤，但有的不是。并且就算是外勤也分两种，一种是无底薪的营销，一种是有底薪的收展。

中国人寿优才计划是内勤招聘么

2，谁知道平安里的优才计划是什么

“优才 计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战 MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。优才招募基本条件1、25—45周岁、大专（含）以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业。2、在深居住时间一年（含）以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平。3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格。4、能保证正常参会参训。5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录。6、有强烈企图心、良好沟通能力。扩展资料：优才发展方向1、营销路线，即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销，通过销售产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为顶尖高手，一步步成长为国际MDRT会员。同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名中国平安个人客户经理。2、管理路线，即向专业团队管理者的方向发展。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为专业团队管理者。参考资料来源：中国平安-中国平安优才计划介绍

谁知道平安里的优才计划是什么

3，什么是优才计划

应该是一个地区或者企业选拔优秀的人才做的计划
逆境中走出来的人

什么是优才计划

4，优才计划哪些条件

优才计划的条件有：1、年龄18岁或以上；2、财务要求，有能力依靠自己的财务资源来支持和容纳其的家属，而其在香港期间不依赖公共援助；品格好，在香港或其它地方没有犯罪记录或不利移民记录；3、语言能力，精通英语书面和口语；4、基础教育资格，良好的教育背景，通常是获得认可的大学或高等教育机构的第一学位；如果没有学位，则满足相关技术资格、相关专业能力以及其它书面证据也可以；5、通过以下分数测试，一般测试分数：最低通过分数80分，其中打分要素有学历、工作经验、语言能力、家庭背景等等，成就测试分数一般是指获得州国家国际奖项的人或者其领域做出了重大贡献的。本计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是综合计分制和成就计分制。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第二十六条 聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，发现有下列情形之一的，应当及时向所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构报告：（一）聘用的外国人离职或者变更工作地域的；（二）招收的外国留学生毕业、结业、肄业、退学，离开原招收单位的；（三）聘用的外国人、招收的外国留学生违反出境入境管理规定的；（四）聘用的外国人、招收的外国留学生出现死亡、失踪等情形的。

5，香港优才计划申请程序

香港优才计划申请程序比较简单。要求积分能达到140分以上就可以了（总分是195分）。具体可以问下华祺移民。

6，香港的优才计划是什么

香港优秀人才入境计划（QMAS），是在2006年推出的配额制香港移居计划，面向全球高水平人才，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，以此提升香港的竞争力。优才计划推出以来，每年的配额仅有1000名，直到2020年官方宣布增加至2000名，在2021年10月进一步上调至每年4000名，直到今年年底，宣布明年起优才取消配额限制！申请人须首先符合基本资格的要求，根据计划「综合计分制」和「成就计分制」中的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。香港优才计划申请条件年龄：18周岁以上（提供身份证明文件）；经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费（个人20万；家庭30万+)；品格：无犯罪、无不良入境记录；语言：良好的口语和书写能力（普通话/粤语/英语）；学历：毕本科学位或以上；计分制要求：满足综合计分制或成就计分制要求。 成就计分制 须符合以下两项要求中的一项即可获得满分225分，不符合者则无法提交申请 ：1.申请人曾获得杰出成就奖；2.申请人能够证明其工作得到同业肯定，或对其业界的发展有重大贡献。 综合计分制 最高225分，80分可以申请），具体打分细则如下：一、年龄1. 18-39：30分2. 40-44：20分3. 45-50：15分4. 51或以上：0分二、学术/专业资格1. 博士学位/两个或两个以上硕士学位：40分2. 硕士学位/两个或两个以上学士学位：20分3. 由国家或国际认可或广受赞誉的专业机构授予的学士学位/专业资格证明持有人具有非常高水平的技术专长或技能：10分4. 如果获得国际认可的知名机构授予学士学位或更高级别的学位，则额外加分：30分三、工作经验1. 不少于 10 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 5 年的高级职位：40分2. 不少于 5 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 2 年的高级职位：30分3. 不少于5年的研究生或专家级工作经验：15分4. 不少于2年的研究生或专家级工作经验：5分5. 不少于 2 年的研究生或专家级国际工作经验的额外加分：15分四、人才清单如果符合人才清单中相应专业的规格，则额外加分：30分五、语言能力1. 精通中文（普通话或粤语）及英文的书面及口语：20分2. 除了中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语外，至少精通一门外语（书面和口语）：15分3. 精通中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语：10分六、家庭背景1. 至少一名直系亲属（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是居住在香港的香港永久性居民：5分2. 随行已婚配偶受过同等学历或以上的教育：5分3. 每名18岁以下未婚受抚养子女加5分，最多10分。

7，香港优才计划申请条件

香港优才计划,申请人必须符合下列所有的基本资格： 1、年龄:申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18至50岁之间。 2、财政要求:申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。 3、良好品格:不论在香港或其他地方，申请人不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录。 4、语文能力:申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。 5、基本学历:申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。 申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。

8，平安优才计划是什么

“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。在平安人寿，优才可通过两条发展路径实现梦想：第一条路径是营销路线，即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销，通过销售产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为顶尖高手，一步步成长为国际MDRT会员。同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。第二条路径是管理路线，即向专业团队管理者的方向发展，这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。
平安优才计划：主要招大专以上学历的人才，为未来培训做管理的。责任底薪是最高的。

9，平安优才计划

平安优才计划的具体细节： “优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划；旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。优才招募基本条件：1. 25—45周岁、大专（含）以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在深居住时间一年（含）以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平；2. 在深居住时间一年（含）以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平；3. 达到公司E-PASS测试标准及面试合格；4. 能保证正常参会参训；5. 相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录；6. 有强烈企图心、良好沟通能力；
平安优才计划是今年新推出的，针对新入职的试用员工。前三个月如果做得好，转正时就可以参加优才培训。相对于普通转正的员工，参训环境、培训的导师等方方面面都是要好出一大截。第一年有五千底薪这种说法是错误的。刚进公司都需要有个做业务的过程，当然业务做得好，你拿到的提成以及训练津贴也就越多。第一年能达到五千，指的是转正后你要晋升主管管理团队，如果晋升成功，每个月五千那是没有问题的。在整个行业里，只要坚持、努力，你付出的都将会有回报。
平安优才计划：主要招大专以上学历的人才，为未来培训做管理的。责任底薪是最高的。

10，香港的那个优才计划是干什么的

http://www.immd.gov.hk/zhtml/QMAS.htm 这个是香港入境事务处的优才计划的详细资料，你去看看你的条件符合不？
考到香港大学是没有香港身份证的。 是由内地公安局签发给你“逗留（学习）签注”贴在《港澳通行证》里面。 不过在香港居住7年以上，可以申请身份证。 也就是说，读香港大学，毕业后留在香港工作，加在一起7年以上，就可以申请香港身份证了。 优才计划是一种引进人才到香港的计划，直接可以拿到身份证。 一般要有特别成就或特别贡献或特别技术的人才可以申请。 如：李云迪，郎朗，章子怡，杨晨，周密，帖亚娜都是通过优才计划成为香港居民。
就是吸引“人才”成为香港人 是优秀人才计划条件 　　 年龄：18至50岁：经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助：良好品行：入境和保安规定，没有任何犯罪或不良记录;语文能力：良好中文（普通话或粤语）或英文能力;基本学历：良好的教育背景，备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑。 如果获得过国际奖项的就更容易通过该项计划 立刻拥有香港人的身份 一般香港各学院招收内地学生的分数线 都在当年高考省一本分数线高出70分左右 考到香港大学 读4年 然后再在香港工作3年 年满7年就能申请永久居民身份证了

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