企业改制方案,国家电网集体企业改制方案

企业改制企业改制有哪些模式？一般模式分为:整体-0和部分-0。集体企业改制改制过程？2.制定方案:在资产评估的基础上，制定-2改制-1/、职工安置方案，企业 改制等等，甚至更多类型的非企业单位，如事业单位改制，也统称为企业，比如集体企业 改制、股份合作社企业 改制、中外合作。

1。正面回答公司的基本流程改制: 1。企业或聘请专业机构制定改制方案；2.召开全体股东大会，经出席会议的三分之二以上股东同意，通过改制 方案正式启动重整工作；3.依法妥善处置企业相关的产权、债权、债务；4.制定公司章程，召开创立大会，选举董事、监事；5.在工商注册中办理注册登记手续。二、分析详情改制指企业所有权的变更。公司改制是指依法改变公司原有的资本结构、组织形式、管理模式或制度，使之客观上适应公司发展新需要的过程。

比如集体企业 改制、股份合作社企业 改制、中外合作。企业 改制等等，甚至更多类型的非企业单位，如事业单位改制，也统称为企业。三。公司改制根据国有资产较多的实际情况，通过清产核资和资产评估，将部分或全部国有资产转为国有股份的途径有哪些，企业集体资产转为职工集体股份组建股份公司或公司？

国有企业股份制改制流程1。审计和资产评估:拟改制-2/委托有资质的中介机构进行资产清查审计，对核损后的现有资产进行评估。土地使用权评估应当由具有土地评估资质的评估事务所进行。2.制定方案:在资产评估的基础上，制定-2改制-1/、职工安置方案。企业改制方案":企业资产和人员基本情况、拟改革方式、债权债务、人员安置要求、所需享受政策和。

企业改制程序:起草整体重组方案；选择和任命中介机构；重组工作正式启动；赞助商的贡献；公司筹委会发出召开创立大会的通知；召开创立大会、第一届董事会和第一届董事会；向登记机关申请变更登记。【法律依据】《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十三条公司变更类型的，应当在规定的期限内，根据拟变更的公司类型的设立条件，向公司登记机关申请变更登记，并提交有关文件。

法律分析:一般来说要经过几个阶段:首先是拟定整体重组方案。一般有重组承销经验的证券公司会被企业聘用。他们将根据企业的实际情况，依据有关法律法规和政策，拟定股份制改造、发行上市方案的总体方案。第二，聘请中介。企业 改制除需要聘请证券公司作为财务顾问外，还需要聘请具有相应资质的会计师事务所、资产评估机构、律师事务所。

这是重组方案的实施阶段。企业重组涉及国有资产管理、国有土地使用权处置、国有股份管理等诸多问题的，须按规定取得政府相关部门的批准文件。第四，发起人出资。第五，公司筹委会会议发出召开创立大会的通知。第六，召开创立大会，第一届董事会，第一届董事会。第七，在工商注册中办理注册手续。法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十三条公司变更类型的，应当根据拟变更的公司类型的设立条件，在规定的期限内向公司登记机关申请变更登记，并提交有关文件。

(1)、集体企业 改制产权界定和国有资产处置的产权界定主要是指国家对存在于集体所有制中的国有资产的所有权进行法律划分和确定企业、国家作为所有者对这部分国有资产行使权利的财产范围和管理权限的界定。集体企业中界定的国有资产所有权属于国家，企业对其拥有法人财产权。除产权转让等法定情形外，集体企业可继续使用，国家不会收回国有资产。

variable-2改制的模式一般分为:整体改制和部分改制。(1) Integral 改制，Integral 改制是指企业，是以全部资产为基础，通过资产重组转化为标准化的企业。总体改制特别适合中小企业企业 改制、原企业经营业绩持续存在，其名称、商誉、专利、商标等无形资产被继承。新股东的加入和机制的变更增强了企业的活力，有利于促进企业的发展。

法律主体性:(1)预备阶段1。成立改制工作领导小组。小组组长为企业，成立相应的办公室负责日常工作。2.制定工作计划，有计划、有步骤地实施。3.做好调查、宣传和动员工作。(二)申请阶段1。企业向上级部门(或政府授权的投资者)报告改制申请。2.改制申请经上级主管部门(或政府授权的出资人)批准后，企业向同级财政部门申请资产评估。

4、向同级财政部门申请国有资产评估确认。(三)制定方案阶段1，制定改制-1/，章程。2、征求员工和相关部门的意见。3.确认改制-1/和公司章程。(四)申请和审批阶段1。审批权限为市级中小型-2改制-1/市政府授权投资主体或主管部门审批并报市经委备案；市政大-2改制-1/经市经委批准；市级特大型企业并经市政府授权-2改制-1/由市经委组织并报市政府批准。

法律分析:国有企业改制方案应报市级以上人民政府审批。具体部门是国资委，市人民政府要报省人民政府备案。法律依据:中华人民共和国第四十条企业国有资产法-2改制由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会决定。重要的国有独资公司企业、国有独资公司或国有资本控股公司改制、履行出资人职责的机构在对委派出席国有资本控股公司股东大会或股东大会的股东代表作出决定或作出指示前，

改制企业从业人员最新规定:我国《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有的实施意见的通知-2改制》规定-。还要合理制定和通过职工安置方案【法律依据】国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业工作实施意见的通知第四条(一)改制-1/Required-2。

在制定改制 方案的过程中，要充分听取职工群众的意见，深入做好思想工作，争取广大职工群众的理解和支持。(二)在国有企业执行改制之前，前者企业应就职工安置费用、劳动关系等问题与投资者明确相关责任，制定职工安置方案。职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过企业可实施改制。

法律分析:内容包括:1。制定职工安置的指导思想、原则和主要政策依据方案 2，制定职工安置的指导思想和原则方案。原则部分应明确经济补偿金、理顺劳动关系等职工安置费用的计算基准日(经济补偿金等职工安置费用的计算以相关部门批准日期为准-2改制-1/)，国家或省另有规定的，从其规定)。法律依据:《国有大中型企业实施办法》第二条企业主辅分离改制富余人员分流应当遵循以下原则: (一)正确处理改革与发展。