本文目录一览

1，合同法解释一第10条是讲什么的

第十条 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应承担担保责任。但是，担保合同另有约定的除外。

合同法解释一第10条是讲什么的

2，合同法解释一第12条

第十二条　合同法第七十三条第一款规定的专属于债务人自身的债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。

合同法解释一第12条

3，即最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释

当然生效，在出台新的法律或司法解释没有明文规定废止外，就一直生效
你好，仍然有效
生效的，没什么问题啊
有效……合同法解释一，解释二都是有效的。

即最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释

4，中华人民共和国合同法若干问题解释二二十八条的内容

《中华人民共和国合同法若干问题解（二）》第二十八条的内容是： “当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。”《合同法》第一百一十四条第二款的规定为： 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。　　结合上述条文，本条的理解为：如果约定的违约金不足以弥补守约方受到的损失，则可要求增加违约金至实际损失。由于违约金已经弥补了守约方的损失，因此再向违约方申请损失赔偿就没有依据，法院就不会支持了
合同法司法解释二第二十八条　当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。合同法第一百一十四条第二款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。”要正确适用该法条，关键在于正确解释违约金的性质。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。
合同法司解释目闪共有四个。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)已于1999年12月1日由最高人民法院审判委员会第1090次会议通过，自1999年12月29日起施行。最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，自2009年5月13日起施行。关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) (2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过。最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释 （2012年3月31日最高人民法院审判委员会第1545次会议通过，自2012年7月1日起施行）。

5，评析合同法司法解释一20条

第二十条　债务人的给付不足以清偿其对同一债权人所负的数笔相同种类的全部债务，应当优先抵充已到期的债务；几项债务均到期的，优先抵充对债权人缺乏担保或者担保数额最少的债务；担保数额相同的，优先抵充债务负担较重的债务；负担相同的，按照债务到期的先后顺序抵充；到期时间相同的，按比例抵充。但是，债权人与债务人对清偿的债务或者清偿抵充顺序有约定的除外。　　【条文主旨】　　本条是关于债的清偿抵充顺序的解释，即当债务人的给付不足以清偿其对同一债权人所负的数笔相同种类的全部债务时债的清偿抵充顺序的解释。　　【条文理解】　　债的清偿抵充问题是各地人民法院审判实践中长期存在的一个疑难问题。《民法通则》和《合同法》对债的抵销制度作出了规定，但对清偿抵充制度没有明确规定，这使得当人民法院遇到一个债务人对一个债权人负数笔同种类债务时，在给付不足以清偿全部债务并且没有约定的情形下，如何决定清偿顺序处于无法可依的状况。实际生活中，经常会出现债务人对同一债权人负有的数笔债务中，有的已届履行期限，有的还未到期；有的附设了担保，也有未附设担保等情形；有的附有利息，有的没附利息。当债务人对债权人所为的给付不足以清偿全部债务时，如何认定已经给付的到底清偿的是哪项债务呢？清偿顺序不同，显然会影响利息的有无以及多少。当债务人的给付不足以消灭所有债务时，究竟清偿的是哪一笔债务，便发生清偿抵充顺序问题。由于抵充顺序问题，会对债权人和债务人发生不同的利害后果，有时还会涉及第三人（如担保人）的利益，因而实践中争议颇大。为规范人民法院在债的清偿抵充顺序的法律适用标准，有必要根据《民法通则》和《合同法》的公平原则和诚实信用原则对此问题加以解释。本条规定参考了大陆法系各国的经验，在一定意义上说，本司法解释第20条、第21条关于清偿的抵充（法定抵充）填补了合同法合同履行方面的漏洞。
82条共计两款内容。第一款的详细解释在《劳动合同法实施条例》第六条得到了圆满补充说明。【第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。】第二款实际指的是《劳动合同法》第十四条第二款（一）到（三）约定的情况，也就是应该签订无固定期限劳动合同，单位却签订固定期限劳动合同。所以需要每月支付二倍的工资。【用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。】那么满一年不签订劳动合同属于支付双倍工资情况吗？不属于，满一年不签订书面劳动合同的，法律视为双方已经订立了无固定期限劳动合同，不管单位签不签，事实就是无固定期限劳动合同关系已经经法律认可。法律要求单位补签书面合同即可，无固定期限劳动合同也是对员工的一种补偿。

6，关于劳动合同法的解释

客观情况发生重大变化在本条中主要是指“能够导致劳动合同无法履行的情况”，例如企业聘请会计人员，要求有会计证，如果签了合同后会计证被吊销，就有可能导致 合同无法实现了。 你所说的企业搬迁和迁移应该属于同一件事，原则上不能算是“客观情况发生重大变化”。
分工司迁回总部，总部又在外省，如我们又不愿去工司怎么赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》适用提要 　　中华人民共和国劳动合同法 　　第一章　总则 　　第一条　立法宗旨 　　第二条　适用范围 　　第三条　基本原则 　　[案例1] 订立劳动合同应当遵循诚实信用原则 　　第四条　规章　制度 　　[案例2] 规章　制度与劳动合同约定的内容不一致如何适用 　　第五条　协调劳动关系三方机制 　　[案例3] 如何建立与实施三方协商机制 　　第六条　集体协商机制 　　第二章　劳动合同的订立 　　第七条　劳动关系的建立 　　[案例4] 三方协议订立不等于劳动关系的建立 　　第八条　用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 　　[案例5] 劳动者在签订劳动合同过程中享有知情权 　　[案例6] 企业在签订劳动合同过程中不能侵犯劳动者隐私权 　　第九条　用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 　　[案例7] 企业在签订劳动合同过程中不能要求劳动者交纳押金 　　第十条　订立书面劳动合同 　　[案例8] 事实劳动关系的认定 　　[案例9] 事实劳动关系中因工负伤劳动者有权获得赔偿 　　第十一条　未订立书面劳动合同时报酬不明确的解决 　　[案例10] 劳动合同约定不明能否适用集体合同的规定 　　第十二条　劳动合同的种类 　　第十三条　固定期限劳动合同 　　第十四条　无固定期限劳动合同 　　[案例11] 职工工作满10年但其间2次病假共计1年，能否签订无固定期限劳动合同 　　[案例12] 用人单位规避《劳动合同法》不与劳动者签订无固定期限劳动合同怎么办 　　第十五条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同] 　　[案例13] 固定期限劳动合同中用人单位不得随意提前解除合同 　　第十六条　劳动合同的生效 　　[案例14] 除特殊情况外，劳动合同自双方签订之时成立并生效 　　第十七条　劳动合同的内容 　　[案例15] 工作地点是劳动合同的必备条　款 　　第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条　件约定不明确的解决 　　[案例16] 劳动报酬约定不明该如何处理 　　第十九条　试用期 　　[案例17] 试用期有最长时间期限且不能多次约定试用期 　　第二十条　试用期工资 　　[案例18] 试用期工资不得低于当地最低工资标准 　　第二十一条　试用期内解除劳动合同 　　[案例19] 试用期内企业解除劳动合同的条　件 　　第二十二条　服务期 　　[案例20] 员工在服务期内被违纪解除合同是否需要支付违约金 　　第二十三条　保密义务和竞业限制 　　[案例21] 告知人事变动信息是否属于泄露商业秘密 　　[案例22] 不支付经济补偿，“竞业禁止”条　款无效 　　第二十四条　竞业限制的范围和期限 　　[案例23] 竞业限制的范围需要约定明确，防止含混不清 　　第二十五条　违约金 　　第二十六条　劳动合同的无效 　　[案例24] 用人单位与劳动者约定“社会保险由劳 动者自缴”无效 　　第二十七条　劳动合同的部分无效 　　[案例25] 劳动合同部分无效不影响其他部分效力 　　第二十八条　劳动合同无效后劳动报酬的支付 　　[案例26] 劳动合同无效后用人单位仍应为劳动者已付出的劳动支付报酬 　　第三章　劳动合同的履行和变更 　　第四章　劳动合同的解除和终止 　　第五章　特点规定 　　第六章　监督检查　 　　第七章　法律责任 　　第八章　附则 　　附录 企法网 http://www.enterlaw.net/找专业律师咨询一下吧
我是律师，就你所述，企业搬迁不属于；企业搬迁和企业迁移一样。
1:何谓客观，即主观意志不能改变的。比如，合同的履行人，有一方死亡等。 2：企业搬迁，不属于客观的因素，因为合同的履行客体还存在。 比如：A公司向Ｂ公司订购产品，双方合同约定，在规定的时间在Ｄ地交货，但是现在Ｂ公司搬迁到Ｅ。此合同仍然有效，因为履行合同的客体仍然存在，Ｂ并没有构成违约。 3：至于企业搬迁与企业迁移的区别，从意思上讲，是同意词，但在法律上怎么界定，还要看对法律的解释。 　　至于二者对合同的影响要看，签约双方在合同上的约定，和是否具有法律效力。
1、 你所说的企业搬迁要区分不同情况，若仅是搬迁了个地点，并没有超出你目前所在的城市，那不属于客观情况发生重大变化；若是搬迁到了外地（已离开了原在的城市），而且当初公司招聘你时也是针对目前的城市为工作地点，没有在合同中约定到外地工作的内容。则应属于客观情况发生重大变化。则依据第40条第三条用人单位解除劳动合同，应支付给你经济补偿金。 2、 针对你所说的情况，企业搬迁和企业迁移应该是一样的，关键看是否超出了原订立《劳动合同》时的工作地点。

7，新合同法司法解释

一、合同订立　　第一条 双方虽未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方已实施的行为可以推定双方有订立合同的意思表示的。推定合同成立。　　第二条 依照法律、行政法规规定应当采习书面形式而未采字书面形式，当事人仅据此主张合同不成立，合同尚未履行的，人民法院应当认定合同未成立：合同已履行完毕或者主要义务已履行完毕，人民法院应当认定合同成立。　　第三条 合同法第十二条规定的条款中，只要当事人名称或者姓名、标的、数量文定明确，合同即成立。对欠缺的 一般条款，依照合同法第六十二条、第六十二条的规定予以解释：　　第四条 合同法第六十一条所称“交易习惯”，是指在当地或者某一领域、某一行业、某一类经济关系中为人们普遍认识。遵循采用并且不违反法律、行政法规的禁止性规范的通行做法或行为规则。　　第五条 商业广告如内容完整、确定，包含有标的、价款、收货或者付款条件等具体内容，视为要约。要约与要约邀请界限不清时，视为要约邀请。　　第六条 悬赏广告是广告行为人以广告方式对完成广告要求的特定行为的不特定人给付约定报酬的意思表示。　　悬赏广告属单方法律行为，无需相对人承诺即生效。　　第七条 完成悬赏广告要求的特定行为的相对人为数人时，如完成行为不重合，数人均享有请求获得报酬的权利；并应根据各自所起作用的大小确定相应的报酬比例。如完成行为重合，应由最先完成并通知行为人者取得报酬；同时完成的，应平均分配报酬。　　第八条 以合同书形式订立合同的，如双方当事人签字或盖章在同一地点的，以该地点为合同成立地点；双方签字或盖章不在同一地点的，以最后签字盖章的地点为合同成立地点；以合同书形式订立合同，合同约定的签订地与实 际签字或盖章地点不符的，以合同约定为准。　　第九条 有关主管部门行业协会或者一方当事人拟制的合同标准示范文本，符合合同法关于格式条款情形的，为格式合同。　　第十条 合同法第三十九条所称“合理方式”，是指对格式条款中的免责或限制责任条款以醒目的字体特别标识 在合同书的显著位置并能够被对方识别；重要附件，应在合同主文特别注明并完整附后，从而达到合理、谨慎注意及提示义务之要求。　　对是否已尽合理、谨慎注意及提示义务，由提供格式条款一方承担举证责任。　　第十一条 《合同法》第四十一条所称“通常理解”是指从事该格式条款提供人工作行业普遍的理解，并应遵循《合同法》第一百二十五条之规定。本条中的“两种以上解释”，包括当事人对条款文义的理解所作的解释。　　第十二条 当事人在订立合同过程中有合同法第四十二条规定情形导致合同不成立，或者合同虽然成立，但不符合法定的生效条件而被确认无效、被变更或者被撤销，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。　　第十三条 合同法第四十二条第（三）项须承担缔约过失责任的“其他违背诚实信用原则的行为”主要包括以下情形：　　（一）未尽必要的通知义务或者疏于照顾，致使对方当事人对合同性质或条款产生重大误解而被撤销；　　（二）歪曲事实致使对方当事人违背自己的真实意愿而为缔约行为；　　（三）违反合同法第十九条规定，撤回要约；　　（四）悬赏广告人撤销悬赏广告，致使相对人利益受损害；　　（五）违反意向书、备忘录等初步协议中约定的义务；　　（六）合同因不具备法定或约定的形式要件而被人民法院认定合同未成立或者无效；　　（七）依照法律、行政法规的规定经批准或者登记才能生效的合同成立后，因为未被批准或者未予登记而合同未 生效，无过错一方在合同成立后为准备履行合同而受到的损失；　　（八）合同法第四十三条中合同未成立情况下，违反保密义务的行为；　　（九）在缔约磋商过程中，因一方的不作为行为致使对方当事人受到人身或者财产损害。　　第十四条 缔约过失的赔偿范围为缔约过程中的实际损失。　　第十五条 缔约过失责任与侵权责任竞合时，债权人向人民法院起诉时可以选择行使请求权。在一审开庭以前变更诉讼请求的，人民法院应当准许。 二、合同效力　　第十六条 当事人在合同中约定有定金条款，并明确约定以支付定金为合同生效条件的，定金未支付的合同不生效，但双方已实际履行合同或履行合同主要义务的，视为合同已生效。　　第十七条 合同法第四十七条所规定的纯获利益的合同，是指限制民事行为能力人只享受权利、不承担义务的合同，如接受赠与、奖励、获取报酬等合同。　　限制民事行为能力人所签纯获利益的合同的效力的规定，可以适用于无民事行为能力人。　　第十八条 法定代理人对限制民事行为能力人所签合同予以追认，应当采用书面形式或者其他可以证明的形式通知相对人，追认通知到达相对人后不得撤销。　　限制民事行为能力人签订的合同被追认前，善意相对人可以撤销合同，但应当采用书面形式或者其他可以证明的形式通知该限制民事行为能力人或其法定代理人。　　撤销合同的权利不及于（无民事行为能力入）限制民事 行为能力人所签纯获利益的合同或者与其年龄、智力状况相适应而订立的合同。　　第十九条 合同法第四十九条所称“相对人有理由相信行为人有代理权”的情形主要包括：　　（一）被代理人明知行为人以其名义订立合同而不否认的；　　（二）被代理入的高层管理人员从事与其职责相关的民事活动的；　　（三）行为人持有被代理人法定代表人或者单位负责人名章或单位印章和单位介绍信订立合同的；　　（四）被代理人授权范围不明的；　　（五）代理权被终止或者被限制，但被代理人未及时通知相对人的。　　被代理人造成损失的，被代理人可以向行为人追偿。　　第二十条 在同一合同中存在两种或者两种以上法律关系时，有不同诉讼时效规定的，依照法律规定分别计算诉讼时效。　　分期履行的合同，以最后一期履行期限届满之次日起计算诉讼时效。 三、合同履行　　第二十一条 债务人所为给付不足以清偿全部债务的，应当按照下列顺序充抵：　　（一）利息；　　（二）主债务。　　第二十二条 当事人依照合同法第六十四条的规定约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行或者履行不符合约定的，第三人不得单独作为原告或与债权人作为共同原告向债务人主张权利，也不得作为无独立请求权的第三人参加债权人向债务人提起的诉讼，但合同法另有规定的除外。人民法院认为必要时，可以通知第三人作为证人出庭。　　第二十三条 当事人依照合同法第六十五条的规定约定由第三人向债权人履行债务，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的，债权人不得以第三人为被告或以债务人与第三人为共同被告主张权利，也不得将其列为无独 立请求权的第三人参加债权人向债务人提起的诉讼。　　第二十四条 应当先履行债务的当事人，在合同履行期限届满前，发现对方有转移财产、抽逃资金以逃避债务的行为的，既可以依照合同法第六十八条的规定中止履行合同，也可以依照合同法第九十四条的规定解除合同，并可以要求对方承担违约责任。　　第二十五条 依照合同法第七十四条的规定，债务人有下列情形之一时，债权人可以向人民法院提起撤销权诉讼：　　（一）债务人放弃或者延展其到期债权，以致不能清偿其债务，对债权人造成损害的；　　（二）债务人无偿转让财产，对债权人造成损害的；　　（三）债务人放弃其未到期的债权，又无其他财产清偿到期债务，可能影响债权人实现其债权；　　（四）债务人以自己的财产设定担保，对债权人造成损害的；　　（五）债务人以明显不合理的低价转让财产或者以明显不合理的高价收购他人财产，且受让人或者出让人明知或者应当知道该行为已经或者可能损害债权人利益。　　是否构成“明显不合理的低价”，应以当地一般经营者的判断标准并以当地市场价为参数，结合其他因素综合考虑，予以确认。对转让价格达不到当地市场价百分之七十的，可视为明显不合理的低价；对转让价格高于当地市场价百分之三十的，可视为明显不合理的高价。　　第二十六条 对违反合同法第九十二条规定的法定义备给原合同对方当事人造成损失的，应在实际损失范围内承担责任。四、合同消灭　　第二十七条 当事人一方迟延履行主要债务，对方当事人要求继续履行的，可以书面催告。催告通知中应当附合理履行期限，催告期限从催告通知到达时起算。催告期满后仍未履行的，对方当事人可以要求迟延履行方继续履行并承担违约责任，也可以与迟延履行方协议解除合同或者通知迟延履行方解除合同并可要求其赔偿损失。　　催告期内的损失，由迟延履行一方承担。　　第二十八条 当事人一方迟延履行主要债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。继续履行合同已不必 要或者违约造成的损害后果无法弥补的，相对方可以直接通知迟延履行一方解除合同并可要求其赔偿损失。但法律、行政法规另有规定的除外。　　第二十九条 依照合同法第九十六条、第九十九条的规定，当事人一方行使解除权或者抵销权的，应当以书面形式通知对方当事人。对方当事人如有异议，可以在通知到达后一个月内向人民法院起诉或者依据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。人民法院仅就解除权、抵销权是否成立进行审查和裁判。　　当事人一方为数人的，必需数人均作出行使解除权、抵销权的意思表示，最后作出的意思表示到达对方时，才发生解除、批销的效力。　　第三十条 依照合同法第九十九条的规定，当事人约定不得抵销的，也不得抵销。　　第三十一条 合同解除效力溯及于合同成立之时，但合同已部分履行的，解除效力不溯及已履行部分。当事人另 有约定的除外。　　第三十二条 依照合同法第一百零一条的规定，债务 将合同标的物或者行的物拍卖、变卖所得价款交付提存 部门时，提存成立，合同关系及债归于消灭。　　第三十三条 符合下列条件的，债务人可以依照有关 规乏向相应的提存部门提存：　　（一）债务人具有民事行为能力：　　（二）债务人提存的意思表示真实；　　（三）债权债务关系合法、明确；　　（四）由于债权人的原因债务人无法履行；　　（五）提存的标的物为债的标的物。　　第三十四条 合同法第一百零一条第二款规定的不适于提存的标的物包括：　　（一）低值、易损、易耗物品；　　（二）鲜活、易腐物品；　　（三）需要专门技术养护物品；　　（四）超大型机械设备、建筑设施　　（五）其他不适于提存的物品。　　不适于提存的合同标的物，债务人可以委托中介机构拍卖或者变卖，将拍卖或者变卖所得价款提存。　　第三十五条 提存部门为国家指定专门进行提存工作的部门。提存地无提存部门的，可以向当地基层人民法院请求提存。　　第三十六条 合同成立后发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的客观情况巨大变化，致使订立合同的基础丧失，如继续履行合同对于一方当事人明显不公平，或者不能实现合同目的，当事人可以协商变更或者解除合同，协商不成的，可以请求人民法院变更或者解除合同。是否变更或解除，由人民法院根据实际情况，依诚实信 用与公平原则确定。五、违约责任　　第三十七条 当事人协议变更合同的，是否承担违约责任和损害赔偿责任，依照变更协议。　　当事人协议解除合同的，是否承担违约责任和损害赔偿责任，有协议的按照协议，没有协议的，依照合同法第九十七条处理。　　第三十八条 依照合同法第一百零八条的规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前，请求违约方承担违约责任，也可以在预期违约的事实发生后、履行期限届满之前，请求违约方承担违约责任或者要求其在履行期限届满时实履行。预期违约方也可以在履行期限届满前请求解除合同并承担违约责任。　　第三十九条 因预期违约而解除合同的赔偿范围为：提前终止合同而给守约方造成的实际损失。合同中约定违约金或者定金条款的，依照本解释第三十七条处理。　　第四十条 合同法第一百一十三条规定的可得利益，指如履行合同守约方根据合同可以获得的预期利益。　　第四十一条 合同中既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用约定的违约金或者定金条款，不得同时适用。　　合同中未订违约金或者定金条款的，或者违约金、定金 款约定不明确的，不适用违约金或者定金规则。法律另有定的除外。　　第四十二条 当事人约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的，均可以请求人民法院或者仲裁机构予以增或者予以适当减少；违约金总额以不超过实际损失为限。约定的违约金超过造成损失的百分之二十的，视为“过高于造成的损失”，可以适当减少。<!—分页—>

文章TAG：合同  合同法  解释  什么  合同法解释一  
下一篇