五险怎么算,按4000元工资给员工交五险怎么算

五险一金缴费基数如何计算如下:1五险一金的缴费金额各地区不同,五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；一金指的是住房公积金,:五险一金的计算公式为:五险一金的缴费基数五险一金的缴费比例,2五险一金的计算:1,五险一个金怎么算社保关系到缴费基数,五险一金怎么样。

法律主体性:五险一金算法如下:养老保险:公司每月为你缴纳21%，医疗保险:公司每月为你缴纳9%，重疾2%，失业保险10元:公司每月为你缴纳2%，工伤保险:各公司。社保缴费率为:8% 2% 0.4% = 10.4%；公积金缴费率为:5%-12%；你可以选择的社保缴费率是:19% 6.5% 0.6% 0.6% 1% = 27.7%；公积金缴费率为:5%-12。/123，456，789-0/每月缴纳情况如下:1人缴纳:1人每月缴纳社保公积金，个人社保缴费率为5110元，10.4%=531.44元公积金=工资每月个人公积金缴费率为5110元，12%=613.2元，每月需缴纳个税=13.96元。一金和个税合计531.44元 613.2元 13.96元=1158.6元由2个单位缴纳:单位每个月给某人缴纳的社保公积金=工资，月薪，单位社保缴费率5110元，27.7%=1415.47元，公积金=工资，月薪，单位公积金缴费率5110元，12%=613.2元，即缴纳一金总额为3五险某人每个月要交的一金:1415.47元 613.2元=2028.67元。延伸资料:社会保险是比商业保险更好的保险，原因如下:1。社会保险是不以盈利为目的的国家福利保障事业，商业保险是以盈利为目的的。一般来说，商业保险费的比例是。

:五险一金的计算公式为:五险一金的缴费基数五险一金的缴费比例。五险一金缴费基数是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数，按照上一年度1月至12月申报个人所得税后职工月平均工资确定。缴费比例分为单位和个人:养老保险，单位缴费比例为21%，医疗保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为9%，失业保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为2%，工伤保险个人缴费比例为1%。其工伤率根据单位行业范围确定，在0.5%-2%之间。个人不需要缴纳生育保险，单位缴费比例为0.8。个人不用缴纳住房公积金。根据单位实际情况，住房公积金缴纳比例一般在5%-12%之间，职工和单位比例相同。

五险个人缴费基数乘以缴费比例计算的比例如下:1医疗保险:个人2%，单位8%。2养老保险:个人8%，单位12%。失业保险:个人1%，单位2%。4.工伤保险:无个人，公司1%；生育保险:无个人，公司1%。5公积金:个人3.5%，单位3.5%。工伤和生育保险费用由单位承担。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

五险一金缴费基数如何计算如下:1 五险一金的缴费金额各地区不同。基数以工资总额为基数，具体比例要咨询当地劳动部门。各地缴纳比例不同。2.养老保险，单位21%，个人8%，医疗保险，单位9%。个人缴纳1%的工伤保险，0.5%的生育保险，1%的住房公积金。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金，单位和个人都按工资的12%缴纳。

公积金的话，单位和个人各出50%！五险一个金怎么算社保关系到缴费基数！公积金的话，单位和个人各出50%！社保与我们的生活息息相关，建议积极缴纳社保！希望能帮到你。社会平均工资是多少？是某地区或国家全部职工工资总额除以该时期职工人数得到的平均工资，一般分为年平均工资和月平均工资！五险一金缴费比例如下:养老保险缴费比例:公司20%，个人8%，全部转入个人账户；医保缴费比例:公司10%，个人2% 失业保险缴费比例3元:公司1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例:公司每月0.5%，个人无生育保险缴费比例:

五险一金算法:单位一般缴纳缴费基数的20%，医疗保险的8%，失业保险的2%，生育保险的0.8%，工伤保险的1.5%，公积金的12%，个人一般缴纳养老保险的8%，医疗保险的2%。中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金怎么样？五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；一金指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里需要注意的是五险是合法的，而一金不是。1 五险一金由单位缴纳，五险向社保局缴纳，一金向住房公积金管理中心缴纳。

2 五险一金的计算:1。养老金:单位缴纳基数的20%，个人代扣基数的8%；2.失业:单位缴纳1.5%的基数，个人代扣0.5%的基数，农民工个人不缴费；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴纳；4.生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费基数0.8%，个人不缴费；5.医疗:单位缴费基数的9% 1%，个人代扣2% 3；6.住房公积金:所有单位和个人缴纳基数的8%。如果单位条件好，可以申请提高到10%。