文秘主要做什么工作,文秘专业主要学什么

办公室里会有办公用的电话和传真机，这就需要文秘 staff来接听，分清哪些是重要的，哪些是次要的，还需要处理传真。第三:写公文。公文包括红头文件、通知、总结、请示、讲话等。文秘除了起草平时的通知文件外，人员还需要具备写作能力，如撰写领导讲话、年终总结、领导述职报告、PPT等。第四:会议准备。

doing 文秘需要“文秘 certificate”。劳动和社会保障部将文秘职业资格分为初级文秘和三个等级。要求文秘使用证书工作。国内企业与国外企业文秘/行政助理的选拔标准存在差异。在文秘/行政助理“中国式”招聘标准中，魅力(指年轻漂亮)排在第一位，其次是酒力和能力。在欧美，文秘/行政助理是一个高尚的职业。高级总裁或部门的文秘/行政助理职位，大多由受过教育、经验丰富的四十多岁的“母亲型”职业女性支撑，其特殊的地位和能力成为企业的绝对财富。

盖茨的第二秘书是42岁的陆宝(一位有四个孩子的母亲)。路宝以她的执行能力、协调能力和忠诚在一定程度上成就了比尔。盖茨。1.执行。在辅助决策的过程中，文秘/不具备行政助理的个人主观判断和决策能力，必须不折不扣地支持管理者做出决策。2.判断。有些事情文秘/行政助理的介入可能会得到更好的支持。

如果你想成为一个好的文秘，你首先要知道文秘是做什么的。对于文秘，主要工作是处理文件，接电话，写文件，准备会议，接待访客等等。处理文件:这可以说是文秘的主要日常工作之一。文秘要时刻关注外单位或上级发来的文件，整理后上报有关领导审批。然后把领导的指示传达给相关部门，督促相关部门完成。接电话和处理传真:办公室里会有办公电话和传真机。如果有电话文秘，需要接听，要分清轻重缓急。如果有传真，你需要处理它。

会议准备:文秘我们还需要做好会议的准备工作，包括会前的准备，会议室的布置，座位的安排，茶水的准备等。有时需要做会议记录，并在会后及时分发会议记录。当然，会后的健康问题也需要文秘及时治疗。自上而下的沟通:文秘需要良好的沟通能力，尤其是自上而下的沟通。一个合格的文秘应该把上级的指示传达给下级，把下级的诉求传达给上级，这样才有利于公司的发展。

每个单位的秘书工作都会不一样，关键看你是谁的秘书。以下是我整理的相关内容。欢迎阅读参考！企业的主要工作文秘 1。协助直接领导处理日常事务，完成领导交办的任务；2.做好会前准备，做好会议记录，整理会后内容；3.策划组织公司各项活动，负责网站管理和维护，做好公司的宣传工作；4、负责公司办公用品的领用和发放；5.做好材料收集、档案管理、文件起草、文件制定、文件收发等工作。6.接待来访，接听电话，回答询问，传递信息；7.协助领导做好公司各部门之间的协调工作。

1、收发文件、报刊，妥善归档；2、做好上传下达，通知会议召开，做好相关准备工作，并做好会议记录；3.协助领导起草和修改文件；4、领导交办的其他事项。基本上，这些就是。再深入一点，要督促后续领导交代各部门要做的工作，做好沟通汇报工作。处理领导的个人事务。文秘指掌握公共关系学和文秘专业的基本理论和知识，熟悉现代文献学和秘书学的原理和方法，有较强的文字写作能力，能熟练从事文书和秘书工作，会写文章、文学编辑和新闻写作，有较强的公关能力，从事信息宣传工作，/指。

问题1:-0/在银行具体做什么工作文秘啊，我忙得像头驴。这个职位既有好的地方，也有讨厌的地方。具体来说，公文写作是一项非常广泛的工作，需要渊博的知识。公文不是作文，不是散文，更不是议论文。它是严肃认真的，需要仔细推敲。刚接触公文的时候，可以说完全没把它当回事。这个东西，几个字，网上写不出来，抄不出来。如果不在网上，我就用上级的文件改。

原因是办公室下发的很多文件，不仅网上有，上级也不发。就是领导的意志，领导有这个想法，让你以文件的形式把它法律化、制度化，让一定范围的人知道怎么去执行。比如有一天，领导说:“XX，把刚才开会的内容整理一下，写一篇论文。”领导的这句话很简单，但内容很复杂。首先，会议纪要肯定是不完整的，因为以我们的书写速度是不可能提高领导讲话的速度的。一定要搞清楚领导讲话的核心内容，包括目的、要求、时间、方式、惩罚方法等。不记得了，不能问领导，不然会被骂死的。“你在会上干什么？”

办公室文员(会议、文书、信函打印、归档、接待、公告栏、收发文件和报纸)职责:1。接待来访者。2.负责办公室的文秘、信息、保密、保密工作，做好办公室档案的收集整理工作。3.负责总经理办公室的清洁工作。4.做会议记录。5.负责公司公文、信件、邮件、报纸和杂志的分发。6.负责发送和接收传真。7.负责办公仓库的仓储，并对进出仓库的货物进行登记。

9.按照公司印章管理规定保管和使用公章，并对其负责。10.做好公司食堂的费用登记和流水账，并对餐费进行统计，对餐费进行存储和保管，11.邮寄环保月报，打印社保单。12.管理员工人事档案，建立健全员工人事档案管理，严格档案借阅，13.保险与社会保险的应用。14.统计每月出勤情况，并提交给财务部门进行核算，15管理各种办公室财产。