问责

问责法律分析“和处分”的区别:问责两者“和处分”都适用于各级组织和党员，但是问责条例重点针对领导干部问责。第6条问责应明确规定责任，第一章规定了《暂行规定》的立法目的、问责的对象、实施问责的基本原则、问责与纪律处分和刑事责任追究的联系，第一章规定了《暂行规定》的立法目的、问责的对象、实施问责的基本原则、问责与纪律处分和刑事责任追究的联系。

法律分析:对党政领导干部施加问责的方式有五种:责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。法律依据:《关于党政领导干部落实问责的暂行规定》第七条可以分为以下几种方式:责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。第八条党政领导干部有本规定第五条所列情形，并有下列情形之一的，从重处分: (一)干扰、阻碍调查的；

【法律解析】行政问责的七种形态如下:1。取消当年评优评先资格；2.训诫；3.通报批评；4、责令在市政府常务会议上作出书面检查；5.通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；6.暂停反思；7.劝他辞职。行政问责是指一级政府对本级政府现任领导、本级政府部门主要领导和下级政府因故意或者过失，在所辖部门和工作范围内不履行或者不正确履行法定职责，影响行政秩序和效率，贻误行政工作， 或者损害行政相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的。

法律解析:问责是对党员的处分，追究在党的建设和党的事业中失职的党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。问责的方式包括:通报、训诫、组织调整或组织处理、纪律处分。法律依据:《中国共产党(共产党)问责条例》第八条对党组织的规定问责规定。根据危害程度和具体情况，可采用以下方法:(1)检查。责令作出书面检查并认真整改。

责令整改，并在一定范围内通报。(3)重组。玩忽职守，严重违反党的纪律，自己不能改正的，要进行整顿。党的领导干部的问责可以根据危害程度和具体情况采取以下方式: (一)通报。严肃通报批评，责令作出书面检查，切实整改，并在一定范围内通报。(2)训诫。通过谈话或写作来警告。(三)组织调整或者处理。对失职渎职，危害严重，不适宜担任现职的，根据情况采取停职检查、调整岗位、引咎辞职、免职、降职等措施。

法律分析:问责而处分是适用于各级组织和党员的，但是问责规定重点针对领导干部问责。纪律条例对所有党员公开。法律依据:《中国共产党章程》问责-0/第五条对象是党的党组织和领导干部，重点是党委(党组)、党的工作机关及其领导成员、纪律检查委员会的机构和领导成员。第6条问责应明确规定责任。党组织的领导班子在职责范围内负全面领导责任。领导班子主要领导和直接负责的班子成员在职责范围内承担主要领导责任，参与决策和工作的班子成员在职责范围内承担重要领导责任。