沈阳人才

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法律分析:第一，人才承认独立。在人才鉴定和项目评估过程中，更加注重市场因素，引入第三方机构开展评估。鼓励和引导市场主体投资，根据创业项目实际投资额给予配套资金支持；二是奖励和资助有突出贡献的。对于引进培养的高层次人才鼓励人才在产业链中寻找贡献点，根据实际贡献给予奖励和支持。在激励补贴政策中，增加人才企业就业、纳税等贡献因素的权重；第三个是人才引入出众的精度。

打造“凤还巢”品牌，吸引人才、引才，推出成果转移转化、科技人才创业等关键环节扶持政策。鼓励职业院校和技工院校围绕主导产业和新兴产业需求，开设紧缺专业(岗位)；第四，人才补贴突出，按照“同城同等待遇”的原则，对在沈阳市就业的沈阳户籍的全日制本科高校毕业生发放最长3年的生活补贴(含租房补贴)。